风险管理岗个人总结.docx

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划风险管理岗个人总结　　风险管理员个人工作总结　　风险管理员个人>工作总结　　转眼间我来到建行已经将近五年了，在这段时间里，在领导的关心和同事的帮助下，我学到了很多知识为了更好的完成工作，总结经验，提高自己的安全管理能力和意识，现将工作情况总结如下：　　自XX年6月份以来，我做风险管理员的工作已经近四年了，在这段时间里，我深刻的意识到安全对于银行的日常运营是多么的重要，因此我也深知自己的职责是多么重大每天进入营业间前，先检查营业场所内有没有不安全的迹象开启通勤门后及时反锁固定，进入营业间后，检查营业间内的报警器、监控系统、'110'安全设备、消防器材是否处于良好的状态，确保完好后及时做好记录，对有问题的监控设备和安全设备及时上报上级领导以便及时维修，同时检查好自卫器械是否置于隐蔽，随手可拿的位置　　在营业期间内，对因事进入营业间的人员及时做好登记，必须在确保安全的情况下即开即锁工作期间，大额现金和重要凭证及时入柜存放，不能放置于桌面上营业人员在临时离柜时，及时将现金、印鉴、重要凭证入柜加锁，同时退出终端，锁定处理。

　　在营业时间结束后，将现金、印鉴、重要凭证清点完毕后锁入箱中送往运钞车两人以上护送尾箱和其他箱包上运钞车，等运钞车启动离开后方可离开营业厅在营业厅关门前，对监控设备及安全设备再次检查，及时登记好安全保卫台帐同时我也总结了一些工作中存在的一些问题1、风险管理员队伍稳定性差，缺乏必要的人员储备，近年来，由于银行人员流动情况较为严重，而银行缺乏强有力的后备队伍做补充，从人员配备上都是一个萝卜一个坑，员工在自己工作较为繁忙时会忽略风险防范的意识，遇到风险管理员请假、休假等特殊情况，也不会及时有人顶上完成风险管理员的工作2、风险(来自:写论文网:风险管理岗个人总结)管理员的相关>培训不到位，缺乏岗位间的横向交流和学习，在学习制度的过程中由于每个人对文件的理解把握存在差异，所以会导致不同的人会有不同的理解3.基层网点会有'重业务，轻风险'的错误观念，认为只要不出案件，抓好发展才是最重要的4.风险管理员作为兼职，都有自己的工作，而有时网点会因为业务发展会违规办理一些业务，导致风险系数增加　　建议：1.选择合适的人担任风险管理员，建立岗位人员淘汰机制，可参照尽职履责、工作表现等多项指标进行排名，增强风险管理员的责任感。

2.风险管理员是员工与银行传递风险防控知识的纽带，因此加强风险管理员的培训尤为重要，要把文件案件防控通俗化的传播给银行员工，加强各网点之间风险管理员之间的学习和交流，对先进的经验要大力传播，对各网点的情况可以进行大讨论，可以对做得好的网点进行观摩3.基层网点风险检查相对较少，因此加强网点负责人风险防控的学习也很重要，只有负责人重视了，才会传递到每个员工心中4.加强网点其他人员的案件防控意识，不能因为业务发展就忽略了风险，对有风险隐患的业务到坚决抵制，不能因为人情而违规办理业务　　在日常工作中，我将不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿具体工作的始终，牢固树立'违规无小事'的意识，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线《>风险管理员个人工作总　　结》　　年终总结　　即将过去的XX年，对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年.我衷心感谢行里对我的栽培和信任，更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾，现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结：　　一、工作回顾；　　今年上半年，我在小额金融部任职评审经理岗位，负责风险政策在业务经办中的贯彻落实，同时对具体授信项目进行尽职评审，半年内，我坚持与每一位授信客户面谈并实地调查，共撰写评审报告xxx份，评审后放款xxx笔，涉及金额xxxxx余万元。

　　11月底，在总行风险前臵的方针指引下，我调至xxx支行担任风险经理，主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导，并根据具体情况出具风险预审意见，同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈　　二、存在的问题；　　从业经验不足、理论知识不够扎实　　无论是在评审还是风险经理岗位，虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作，但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫　　服务意识有待增强　　作为中后台员工，与一线员工，尤其是客户经理沟通交流不深入，　　没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率工作中缺乏创新意识　　工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务，缺乏创造性、点子不多、思路不新　　政治敏感性不高　　有时对监管文件精神和领导的指示吃不透，对事情发展趋势的分析判断拿不准，不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应，导致工作中出现了延误和偏差　　文字综合能力亟待提升　　虽然已完成了不少材料撰写工作，但总体来说，材料质量不高、深度不够，工作效能不高　　三、存在问题的根源　　深刻反思后我认为，上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。

　　首先，具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提，也是我行对员工从业的基本要求，虽然我从未放松过对业务知识的学习，但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离其次，现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念，对于这一点，作为中后台员工，我的认识还不够深刻，为一线同事提供的服务不够细致、周全　　四、来年的工作安排　　继续提高业务能力多看、多听，多请教，尤其加强财务知识、　　法律条文和贷后管理工作方面的学习　　增强服务意识减轻前台同事工作压力，让一线同时有更多的精力服务客户，同时多与其他条线部门进行沟通交流，提高服务意识和水平　　加强创新意识在风险可控、流程合规的前提下，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法，做好领导参谋、当好助手　　提高政治敏感性在政治敏感性上加强修养，形成敏锐的观察和全面的视野，对每一件事情的不确定性保持高度的警惕，并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施　　继续锻炼文字综合能力水平通过自身努力，不断强化学习，虚心向身边同事求教，取长补短，修正不足，提高文字表达能力和写作水平　　每当从银行早出晚归，带着行里的温馨，一路也觉得不那么孤单在这里我全心追寻我的理想、用心学习每一点知识、用心理解我的每一样工作。

我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会在今后的工作、学习中，我会坚持不懈地完善自我，在领导和同事的指导帮助中提升自己，发扬长处，弥补不足，以”敬业、爱岗、务实、奉献“的精神为动力，不断进取，扎实工作，同XX银行共同成长　　XX年度个人工作总结　　授信风险管理部　　今年是我行成立之年，本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求，积极履行风险监控岗的岗位职责在部门领导的指导下，及分行各位同事的帮助下，较好地完成了本人的各项工作任务作为授信风险管理部的一员，就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面，进行简要的总结　　一、加强理论学习，提高自身素养，增强服务能力　　进入江苏银行前，自己从事的是公司业务客户经理，主要负责客户的营销、维护工作，进入江苏银行后，自己适时进行角色转换，从一名营销人员转变为中台管理人员我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距，要使自己能够胜任风险监控岗这一职位，也需要自己不断的加强专业知识的学习　　在过去的一年里，本人认真学习了江苏银行的各项规章制度，特别是授信风险管理条线的各项制度了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。

　　由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报，本人在业余时间也积极学习相关文件，包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等，为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础　　本人熟知，风险监控岗作为分行贷后管理的关口，负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作，深入调查研究，及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的平时本人也通过各种渠道，了解当地的经济金融状况，及时做出风险预警　　二、XX年工作情况总结　　结合XX年实际情况，在行领导及部门负责人的指导下，各位同事的共同努力下，重点开展了以下工作　　1、分行开业筹备工作　　会同办公室同事一道，做好分行开业的筹备工作　　2、信贷资产风险分类工作　　规范组织开展风险分类工作，按时保质完成风险分类，填报内容规范、完整并相互衔接　　1)对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训；　　2)组织开展分行信贷资产风险季度分类工作，按时保质完成风险分类，真实反映分行信贷资产质量，做到风险分类覆盖率100%；(6、9、12月)　　3)向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》；　　3、贷后管理工作　　做好日常贷后管理工作，制定贷后检查计划并定期组织贷后检查。

　　1)对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训；　　2)对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查；(8月)　　3)对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查，形成自查报告上报总行；(9月)　　4)配合风险合规部，进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作；(9，10月)　　5)参加分行对公授信风险排查工作，陪同三部对公司授信企业进行走访；(10-11月)　　4、风险预警工作　　严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定，及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项，提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作，并在规定期限内做好有关信息的传递严格执行授信风险事项报告制度；在限期内反馈总行下发的每份《预警通知书》、《整改通知书》；落实总行下发的风险防范措施　　1)对浙江富阳华天纸业有限公司，揭示相关风险，向业务部门发出风险预警通知书9月)　　2)向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告；(11月)　　5、征信管理工作　　做好征信系统的使用和管理工作　　1)作为分行征信查询员，负责对分行上报授信业务的企业，进行征信查询；(5-7月)　　2)配合人行征信管理处，开展“征信宣传月”活动，并形成活动报告上报总行；　　3)组织分行相关人员参加征信从业人员考试；　　6、信用评级工作　　做好客户信用评级系统的使用和管理工作。

　　1)做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护；(11月)　　2)开展XX年度第五批公司类客户信用评级工作；　　7、数据统计工作　　按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告　　8、领导交办的工作及兼职岗位工作　　做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作　　1)按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报；(11月)　　2)兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗，今年以来合计受理综合授信172笔，低风险业务64笔，复核最终审批意见155笔；　　3)按时完成领导交办的其他各项工作，包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作　　9、部门综合员工作　　做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作，努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境　　三、本人工作存在的问题及努力的方向　　1、继续提高理论素养今后加强理论知识和专业知识学习　　2、加强服务意识今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解，应多与其他条线部门进。