纪检委员会集体三等功申报材料 部队集体三等功申报材料.doc

纪检委员会集体三等功申报材料 部队集体三等功申报材料中共__省路桥公司纪律检查委员会申报集体三等功材料近几年来，__省路桥投资建设有限公司（简称省路桥公司）纪委在上级党委、纪委和省路桥公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，围绕公司工作大局，以构建与公司管理现状相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为抓手扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为公司的改革发展稳定提供了坚强有力的政治和纪律保障公司先后获得省国资系统落实党风廉政建设责任制先进单位、省国资系统开展企业“效能监察年”活动先进单位、__市系列活动先进集体、省国资系统“__建省办经济特区20周年庆典等三大活动保障和信访维稳工作先进单位”、327东线高速公路断路抢修先进集体、省属企业“十一五”期间“管理与改革创新奖”等殊荣五年来公司累计实现经营收入159231万元，企业总资产由11.15亿元增加到21.74亿元，增长了94.97；净资产由6797万元增加到17220万元，增长了153.33企业品牌知名度日益扩大，开始步入上升发展通道。

公司近五年来没有违纪违法问题发生一、加强宣传，党风廉政教育不断深化，打造一支纪律严明、作风过硬的队伍公司纪委大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养一是切实抓好一系列教育活动深入开展学习实践科学发展观活动，深入开展学习贯彻党章、中央“四个法规文件”、国企领导人员廉洁自律“七项要求”的党纪法规教育，深入开展“法规制度学习月”、“制度执行检查年”、“制度执行推进年”、“制度执行巩固年”等专项活动二是创新载体，开展形式多样的廉洁从业宣传教育活动通过党委会、总裁办公会议、党政联席会、中心组学习、专题民主生活会、纪委会、警示教育会、党课、廉政建设政策法规知识测试活动等多种形式宣传贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作；充分利用节日短信、板报、信息报送等方式宣传载体宣传廉洁文化；通过廉洁文化“四进”活动，组织党员干部观看警示教育片、图片展、报告会及以案说法的形式开展警示教育通过系列活动的开展，使公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，锤炼一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍，五年来承接代建、施工项目71个，合同金额755399万元，承接了海屯高速公路、西线高速公路大中修工程、洋浦跨海通道南连接线等重点工程项目，同时积极承担我省各类抢险救灾和战备应急工程施工任务，先后出色完成__凤凰机场出口路、亨新大道、“3.27”事故冲毁的东线高速__路段、__出口路、被六十年一遇强降雨冲毁的西线高速348公里路段、博鳌国宾馆道路改造等多项急难险重抢修任务，保证了建省办大特区20周年庆典、博鳌亚洲论坛年会、__岛欢乐节等重大活动的顺利进行，得到省交通厅、省国资委的通报表彰和省领导的肯定和表扬。

二、健全制度，严格执行党风廉政建设责任制公司坚持生产经营和反腐倡廉“两手抓、两促进”，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制一）通过完善三个机制，提高落实责任制工作的水平一是抓思想认识，进一步完善思想保障机制通过加大党员干部的学习力度，不断深化依法诚信经营、廉洁从业教育，增强反腐倡廉的自觉性和坚定性二是抓组织协调，进一步完善组织保障机制坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，班子成员按照“一岗双责”抓好职责范围内的党风廉政建设三是抓好制度建设，进一步完善制度保障机制在内控制度建设方面，建立起相互牵制、相互制约的内控制度9卷11篇共160余项在反腐制度建设方面，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》等19项反腐倡廉制度并汇编成册，形成了党内监督制度，责任追究和惩处制度，内部审计制度与法律风险防范制度等反腐倡廉惩防制度体系在决策制度建设方面，制定了《重大事项决策制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，并在此基础上实行重大决策会签制二）通过狠抓三个环节，把握落实责任制的关键环节一是狠抓责任分解环节。

每年年初制定工作目标责任落实方案，将全年的党风廉政建设重点工作细化分解并签订党风廉政建设责任书二是狠抓责任考核环节制订《党风廉政建设责任制考核办法》，把党风廉政建设责任目标与全年工作目标管理紧密结合起来一起考核三是狠抓责任追究环节严格执行《领导人员责任追究实施办法》，实行领导人员“问责制”三、围绕企业中心工作加强监督检查，保证和推动各项重大决策的贯彻落实一是认真开展专项治理活动深入开展治理商业贿赂活动，开展落实中纪委《规定》、“三重一大”、领导人员重大事项报告制度、清理原五家公司法人股及清理“小金库”的监督检查，对贯彻落实《若干规定》、领导人员兼职取酬、厂务公开等进行自查自纠，组织开展对工程建设领域突出问题、违规违纪收送款物问题、小金库问题、职务消费问题进行自查自纠及专项治理在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，对各指挥部、下属公司2021年以来立项、在建和竣工的建设项目逐一清理，认真查找工程建设项目投标、附属工程建设、设备材料采购、设计变更、资金拨付和使用、质量监督、交（竣）工验收、工程建设实施等重点部位和关键环节存在的突出问题并采取有效措施进行整改，确保了专项治理工作取得实效二是搞好自主立项的效能监察。

对公司组建后的施工、代建项目的专项效能监察，涉及项目25个，金额超20亿元三是严格执行干部选拔任用监督制度对部门负责人及关键岗位人员推荐提名、考察考核、讨论决定等各环节实行全程监督检查，同时实行人事任免会签，有效防止选人用人上的不正之风四是对问题易发高发领域和重点环节实行全程监督公司纪委注重对生产、经营、财务、投资安全等各个环节风险点的控制，着重抓好预算执行、重点工程、内控制度、资金使用、招投标等关键环节的监督如，对衡邵高速公路第一合同段项目管理情况进行了监督；组织对三家改制关闭企业报废机械设备处置、路桥工程公司设备采购、实业公司__拌和站围墙建设招标等进行监督五是加强“三重一大”决策制度执行的监督公司领导班子按照民主集中制原则，“三重一大”决策均经集体研究决定公司纪委“积极参与、头控制”：凡是“三重一大”范围内事项的集体决策会议必须有纪委参加并进行审议；决策会签必须有纪检监察领导的意见；决策事项组织落实的过程中必须有纪检监察机关的监督五年来，重大决策事项会签171项，公司纪委均进行了监督六是强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力公司领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。

工作中，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则班子成员严格遵守各项规章制度、议事制度和办事程序，既密切配合，又各司其职，做到了分工明确，履职到位班子成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，顾大局、办大事，千方百计推进企业的改革发展七是以人为本加大纪委监督力度，稳妥推进企业改革改制工作公司组建时，三家托管企业基本处于业务停滞状态，存在诸多不稳定因素，严重影响了公司正常的生产经营秩序公司纪委全程介入企业关闭方案与职工安置方案的制订与实施、历史遗留问题处理、竞争上岗、资产整合重组与资产处置等工作，避免工作过程中违法违纪现象的发生2021年顺利完成了企业的改制关闭与管理体制改革工作，连续两年实现“零上访”，为公司经营持续稳定发展作出了积极的贡献八是实现审计工作制度化、规范化，充分发挥内部审计的监督作用与省审计厅及有关中介机构签订了《审计合作框架协议》，实施内部审计计划管理制度，每年对公司及下属单位的财务收支情况及代建、施工工程项目的预算（概算）执行情况和竣工决算审计工作进行详细的安排并认真实施特别是对突出问题进行专项审计，如对职工反映的原五家工程公司所持高速公路法人股情况进行了专项审计，涉及监督金额1245万元。

四、大胆探索作好纪检监察工作创新一是创新抓好头防治，把纪检监察工作的重点放在工程项目上公司纪委通过“外部建立三个机制，内部抓好二个环节”的方式，为企业健康发展除险清障、保驾护航外部建立的“三个机制”是：与上级纪检监察机关建立“企检共防”机制，公司纪委注重在“平时”下功夫，主动与上级纪检监察机关联系沟通；与业主纪检监察组织建立“联系沟通”机制，公司纪委主动到各项目部与业主纪检监察组织共建预防职务犯罪联系制度，运用“公司—项目—业主”三方联动机制，工程项目反腐倡廉建设得到加强；与监理单位、施工单位纪检监察组织建立“协调互控”机制，在工程项目建设中全面落实廉政合同制管理制度，发现问题及时与对方纪检监察组织沟通或通报情况内部抓好的“二个环节”是，在工程项目部内部完善“惩防体系建设”，坚持把廉政建设责任制考核与工程项目经营业绩考核紧密结合，不断增强责任制的权威性；建立“纪检监察工作网络”，实行项目监管纪检监察派驻制，在各项目指挥部设立纪检监察室，把纪检监察组织建在工程项目，反腐倡廉工作关口前移二是创新体制机制，在解决民生热点、难点问题中充分发挥纪检监察机关作用公司成立前，原交通厅五家工程公司职工近千人，大部分职工待岗，还拖欠了大量的社会保险与工资，民生问题十分突出。

公司纪委加强监督指导，促进托管企业关闭与职工安置、历史遗留问题、竞争上岗、人才培训等一系列问题的顺利解决首先，形成对于民生问题事无巨细，纪检监察机关全程介入的工作体制如在“送温暖”活动，职工上岗安排，职工子女高考奖学金，职工工资、社会保险补发补缴，职工安置等民生重点、难点问题的解决过程中纪检监察机关都是全程实施监督，严把对象与操作关其次，纪检监察领导兼任信访维稳工作领导，每年定期组织开展大接访活动，对各种民生问题进行排查梳理和化解工作第三，建立起畅通的职工反映意见渠道，通过设置意见箱、公布等方式，及时受理职工反映的事项1第 5 页 共 5 页。