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安义纸业（深圳）有限公司职位说明书2004年5月第2版职位名称：经理 工作地点：深圳所届一级部门：物流部 直届部门：物流部职位类型：管理类拟订人签字： 审核人签字：生效日期：职位定位：简要的介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献根据公司整体的经营计划，统筹规划原!!料MB,物流管理和货品交付工作，分配各源，a 行H工的考核及^通工作监督仓库各项管理制度，优化运作流程睿核公司所有原!!料的MW Sto工作关系：列出该职位的直接上级职位，同僚职位及下届职位的名称，含行政汇报关系及业务汇报关系安义纸业（深圳）有限公司职位说明书2004年3月第1版职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料该单位总人数：50 直接下届人数：1 间接下届人数：49下届类型：工人理 管理人员人数：1 专业人员人数：0主要应负责任： 请描述职位4-8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依 其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要，衡量标准可以以数量、质量、成本、时间，人 员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集序号工作内容顾客应负责任1根据公司年度经营计划，规划部门组织架构及人员编制， 制定部门及各岗位工作目标，跟踪和落实人员招聘工作， 并根据各冈位的目标及冈位工作要求对人贝进行考核工 作；根据上年度（上月度）部门工作达成情况，结合公司相 关工作计划，制定部门年度（月度）专项工作计划，并组织 实施，编制相应的年度（月度）工作总结，提交目标达成分 析，使部门能够达成预期的目标。

人力资源部、本部门专项工作目标达成率2根据本部门人员素质状况及培训需求调查情况，制定部门 培训计划，并组织实施培训，使部门人员素质达到相应岗 位要求部门员工培训达成率、培训考核达标率3根据^售采购计划,规划和跟ifi供雁商交付情 沉，保证原辅材料及时到位管肖部门采5根据生产加工计划，协调监督仓库日常运作，优化内部流程，合理控制成本和消耗生管部工程质量部发料准确率吨运作工时率6根据销售计划、送货计划和物料调拨计划，协调监督货品 交付及调拨工作，监控宫运费用，收集分析反馈交付活动 中的问题和信息并组织实施改善工作生管部、营销管理部工程质量部本部门货品及时交付率、综合营运费用率、交付服务投诉单次7根据采购到货计划、物料调拨计划、货品用料计划和生产 加工计划，审核各类物料进出仓单据的准确性和合法性， 组织月、季度盘点工作及慢滞流it品的虚理生管部、本部门、营销管理部财务部帐物相符率8根据部门相关工作情况，月度采购付款计划，并对费用支 出进行审核，以保证公司资金有计划地使用财务部、费用控制达标任职要求：请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等，技能要求的填写请参照 “技能定义“。

学历及专业大专以上学历、物流专业或财经专业尤佳经验5年以上制造业工作经验，2年以上仓储物流管理工作经验素质原则性强、性格细腻、逻辑型思维、合作精神、服务精神TK能力组织能力、计划能力、归纳和演绎能力、协调能力专业能力知识对纸张、纸品的生产加工有相当了解，懂企业管理、统计技术、质量管理知识、ISO9000质量管理体系。