九型人格之职场心理期末考试(共25页).docx

精选优质文档-----倾情为你奉上《九型人格之职场心理》期末考试一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1一号做错了事会怎么处理？（）（1.0分）1.0 分A、不承认做错B、责怪他人C、长时期地自责D、尽快忘掉，重新开始我的答案：C2对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重要的1.0分）1.0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C3下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）1.0分）1.0 分A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C4一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）（1.0分）1.0 分A、二号B、九号C、八号D、一号我的答案：C5三号的什么问题容易引起领导的不满？（）（1.0分）1.0 分A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D6正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）1.0分）1.0 分A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情我的答案：D7四号在工作中会怎么表现？（）（1.0分）1.0 分A、工作中不允许别人修改自己的方案B、工作与感情完全分开C、感情大于工作D、工作大于感情我的答案：C8在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。

1.0分）1.0 分A、不在意冲突B、一定要赢得争论C、马上赔礼道歉D、不喜欢别人与自己发生冲突我的答案：B9七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（）1.0分）1.0 分A、束缚B、失败C、失控D、家长的批评我的答案：A10对三号来说，最厉害最重要的特质是（）1.0分）1.0 分A、追求成就感B、抗压能力强C、自信心强D、善于改变自己适应社会环境我的答案：D11八号经常给身边的人带来压力，体现在（）1.0分）1.0 分A、喜欢指挥别人B、易怒C、说话声音大D、以上都是我的答案：D12四号想得到的工作结果是（）1.0分）1.0 分A、符合领导要求的产品B、帮助公司赚钱的产品C、自己满意的艺术品D、适应市场需要的商品我的答案：C13一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）1.0分）1.0 分A、降低对自己工作的高标准B、学会放松C、把自己的标准教给别人以共同提高D、尽快独立完成工作我的答案：B14（）是27种型号中能量最大的1.0分）1.0 分A、社交八号B、一对一九号C、社交三号D、社交六号我的答案：A15三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）1.0分）1.0 分A、重新再来B、建立一个支持体系C、接受受挫的事实和心情D、找朋友前辈咨询我的答案：C16七号遇到痛苦时一般不会怎么做？（）（1.0分）1.0 分A、一个人呆着B、独自出去旅行C、向朋友倾诉D、独自大哭一场我的答案：C17八号追求的公平是什么样的？（）（1.0分）1.0 分A、人人平等B、世人眼中的公平C、自己认为的公平D、绝对的公平我的答案：C18一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）（1.0分）1.0 分A、以理服人B、保持强硬C、大胆地表现D、服软求饶我的答案：D19在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。

1.0分）1.0 分A、外形B、财富C、年龄D、精神层面我的答案：D20三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）（1.0分）1.0 分A、尽快获取成功B、树立远大的目标C、把社团的经验带到工作中来D、放低心态，从零开始我的答案：D21运气好与运气不好的人最大的区别是（）1.0分）1.0 分A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心我的答案：D22八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是（）1.0分）1.0 分A、把双方都得罪了B、得罪了没理的一方C、得罪了有理的一方D、让双方愉快地和解我的答案：A23七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（）1.0分）1.0 分A、无法独处B、影响休息和学习时间C、不会自我反省D、逃避现实我的答案：C24二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）1.0分）1.0 分A、想要交很多朋友B、获得别人的肯定C、希望别人做得更好D、他需要被别人需要我的答案：D25本能中心的三种号码根据（）进行分类1.0分）1.0 分A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：D26四号认为（）是真实的人生状态。

1.0分）1.0 分A、不屑B、强颜欢笑C、伤心D、开心我的答案：C27在恋爱中，追求新鲜的七号经常给人的感觉是（）1.0分）1.0 分A、不务正业B、值得依靠C、不愿意去相同的地方D、只顾自己开心而忽略对方我的答案：D28三号的成熟之处体现在（）1.0分）1.0 分A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A29四号想要提升需要改变的地方是（）1.0分）1.0 分A、尽快作出决定B、避免工作中带入情绪C、对自我要求更严格D、改变完美主义的追求我的答案：B30九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）1.0分）1.0 分A、权衡利弊得失B、听从别人的意见C、跟随大众的脚步D、固执地去追求我的答案：D31三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）（1.0分）1.0 分A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案：C32哪些号码是感觉中心型的人？（）（1.0分）1.0 分A、三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一我的答案：C33（）是最在意身边人的看法的1.0分）1.0 分A、自保副型B、一对一副型C、社交副型D、腹区中心我的答案：C34（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

1.0分）1.0 分A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C35三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）1.0分）1.0 分A、容易出错B、爱面子爱虚荣C、容易迷失D、性格急躁我的答案：D36五号一般怎么表达自己的爱情？（）（1.0分）1.0 分A、与人生死相许B、甜言蜜语C、漠不关心D、分享自己的独立空间给对方我的答案：D37作为领导可以从九型人格学中学习到（）1.0分）1.0 分A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D38四号在工作中有什么优势？（）（1.0分）0.0 分A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用B、工作效率高C、迎合大众的口味以增加销量D、独特的想法可以引领消费我的答案：C39在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）1.0分）0.0 分A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么我的答案：C40（）首先将九型人格学从东亚引入西方1.0分）1.0 分A、奥斯卡伊察索B、葛杰夫C、海伦帕玛D、萨提亚我的答案：B41提升九号执行力的有效方法是（）。

1.0分）1.0 分A、用制度约束B、为九号制定目标计划C、督促九号行动起来D、对九号给予充分的鼓励和肯定我的答案：D42七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）（1.0分）1.0 分A、从中吸取教训B、尽量忘掉C、经常睡觉前反省D、找朋友抱怨我的答案：B43七号有压力时会呈现（）号的特质1.0分）1.0 分A、一B、四C、五D、八我的答案：A44推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）1.0分）1.0 分A、一号B、三号C、六号D、九号我的答案：B45一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱？（）（1.0分）1.0 分A、关注别人做事的过程B、表扬别人的成绩C、提醒别人的错误D、与其他人对比找出优势我的答案：C46三号面对失败时一般部会怎么做？（）（1.0分）1.0 分A、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情我的答案：A47四号辞职的原因主要是（）1.0分）1.0 分A、薪水不够高B、没有升迁机会C、感到自己被束缚D、找到了更好的职位我的答案：C48根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质1.0分）1.0 分A、三号B、六号C、八号D、九号我的答案：C49六号在安全状态下具有（）号的特质。

1.0分）1.0 分A、九B、三C、七D、八我的答案：A50为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）（1.0分）1.0 分A、工作能力达不到领导的要求B、悟性太低C、遇事不与领导商量D、不愿意妥协我的答案：D二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号1.0分）1.0 分我的答案： √2四号特别关注自己的内心，一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生1.0分）1.0 分我的答案： 3喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快1.0分）1.0 分我的答案： √4一号追求完美时比较容易有强迫性的思维1.0分）1.0 分我的答案： 5七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评1.0分）1.0 分我的答案： √6九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎1.0分）1.0 分我的答案： 7五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情1.0分）1.0 分我的答案： √。