教师劳动合同（6篇）.doc

教师劳动合同龙易教育（以下简称甲方），现聘用_____（以下简称乙方）为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同第一条合同期限1.1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方第二条乙方的权利2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;2.2.为乙方提供良好的教学环境第三条乙方的义务3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;第四条甲方的权利4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

每次授课前必须有教案）4.2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整4.3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从第五条甲方的义务5.1.按时支付授课报酬，每月____日左右发放老师上月的工资5.2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境第六条劳动合同的变更、解除、和终止6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同双方未达成一致意见的，按6.4条款规定执行6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的;2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;5）法律、法规规定的其它情形。

6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;6.4乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约6.5有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）在试用期内的;2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3）法律、法规规定的其它情形七、违约、赔偿责任7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失7.2乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失7.3双方约定违约金额为一千元八、其它：8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准8.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守8.5甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼甲方：_____ 乙方：_____负责人：日期：____年____月____日 日期：____年____月____日教师劳动合同（二）甲方（用人单位）：_____ 名称：_____负责人：_____：_____乙方（应聘人）：_____ 姓名：_____性别：_____出生：____年____月____日民族：_____文化程度：_____职务（职称）：_____联系：_____根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限1、本合同从：____年____月____日起至：____年____月____日止，期限为____个月2、试用期从：____年____月____日起至：____年____月____日止，期限为____个月二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_____岗位从事_____工作，并履行下列工作岗位职责三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，批准应征入伍的三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿赔偿金确定办法按国家有关规定执行九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行十二、本合同双方签字盖章后生效十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效甲方负责人：（签章）_____乙方：（签章）_________年____月____日 ____年____月____日教师劳动合同（三）聘用人：甲方：乙方：（身份证号：）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守一、合同期限1、全职员工：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期5、甲方*根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行五、权利与义务1、甲方。