提高履职能力培训班学习体会(多篇).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑提高履职能力培训班学习体会(多篇) 点击查看更多：履职才能提升培训班学习心得体会 第一篇：提高履职才能培训班学习体会 201*年10月10日至13日我加入了县局组织的第一期提高履职才能培训班，四天的时光转瞬即逝，但是与我的"伙伴'们一起晨练、一起嬉戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题、一起互动（更加是伴着皇后大道东的旋律洗衣服）的情景、场景仍历历在目，仿佛我回到了二十多年前的学生时代别致、活波、生动的教学方式令我难忘老师们讲课的每一句话照旧回荡在我的耳边，用"余音绕梁三月不知肉味'来形容不为过啊！在掌声和笑声交织的四天时光里，xxx老师、xx老师、xxx老师、xxx老师给我带来了当今最先进管理理论，洗涤了我的心灵，更新了我的理念金秋十月是收获的季节，我收获了我的精神食粮 这次培训共学了四门课程：金老师的《科学创造学型组织实现工商管理的新跨越》、王老师的《学识经济时代制胜秘诀----学型组织管理》、朱老师的《建立共同愿景》、王老师的《指挥与督导---提升机关管理效能》总结四课核心是学型组织，而学型组织的核心是什么呢?很鲜明是学习。

这次培训老师教的就是怎么样学习？学习些什么?如何去学习，如何喜悦工作、喜悦学习、喜悦生活，如何工作学习化、学习工作化第一课的一开头金老师就讲到教导培训学习的识别学习是主动的，而教导培训是被动的，你自己不容许学教导培训是空谈当下不愿学习的人多啦，不会学习的人少啦，而擅长学习的人甚少啦！ 金老师总结了学习的定义：学习是指在任何时间、任何地点、以任何方式用最少的时间获取最多的有用学识和才能的活动我是这样理解的：任何时间是终身学习活到老学到老，活到老学不了，学习是无止境的；任何方式是读书、看报、看电视、上网、听报告、听别人说话、受教导、受培训，向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事学习，要全过程学习、共享学习、反思学习、反应学习；最少时间是提高效率；有用的学识和才能指的就是学习以后要擅长斟酌，悟出道理，指导行为，即学、思、悟、行；"活动'的前提是你要想学，干什么学什么，缺什么补什么，干什么专什么，精一会二学三 王老师讲了学习的精义：吸收消化学识并不是学习，真正的学习必定是修正自己的行为，即修行、修心、修德、修炼，长期感悟，千锤百炼直到大彻大悟、大觉大悟，学习学习先提防学更要提防习，学习就是修炼，就是学型组织的"五项修炼'。

太经典啦！ 二位老师对学习的理念，我是第一次听到，细细品评茅塞顿开啊!引用金老师的一句话学习就是变更自己、提升自己、完善自己、进展自己、成就自己 纵观四天培训，五项修炼是核心，下面我只针对前两项浅谈一下我的熟悉和看法，以期与网友们共勉 第一项自我超越自我超越不同于超越自我，前者为主动而后者为被动自我超越就是能够主动敢于面对挑战自己变更自己，不逃避现实，这是一件很难做的事情，先厘清目前的真实，把目前的真实处境看作有利的合作而非敌对环境坚持三要，一(感谢访问公文素材库)要提高境界，提高自己思想境界，作为工商人要学好工商行政管理职业道德，加强道德修养是提升思想境界的途径二要由工具性的工作观变为创造型的工作观，不妨可以借鉴一下别人的做法把监管服务对象（各类企业）分类：得罪不起型的；遵纪守法型的；谨小慎微型的；理所当然型的；毫不买账型的，分别施以有礼有节；悉心扶助；政策指导；晓之以理；和风细雨的监管方式三是要挑战极限，挑战自我极限打造自己的核心才能，职业再造才能，将来退休后决不能只会看大门常规极限和生命极限那是更深一个层次了 其次项改善心智模式心智模式即人的思维方式、思维习惯、心理素质、品格特征，它影响着人的认知方式和行为模式，同时它又受到人的天赋、智力、体力、机遇、优势、秉性、遗传因素、家庭、受教导程度的影响。

要变更心智模式首先要将镜子面向自己，以铜为鉴可以正衣冠；以史为鉴可以知兴替；以人为鉴可以知得失古人曰；三省吾身，我们每天都要反省自己，做对了什么，做错了什么，什么该做，什么不该做；其次要有效表达自己的想法会说话会表达，会用切实的语言，会听话，会听别人的话外音，学会察言观色，学会整合，专心分析斟酌，人都会说话，关键是有效的表达出来；结果是要打开心扉，放开心灵容纳别人的想法我们都要学会有气度，学会沟通，别人的想法不确定错而自己的想法不确定对，我们都要见贤思齐绝不是嫉贤妒能 学思悟行最终落在行上，指导行动、变更行为工商人的言行举止代表的是整体工商形象，我会试着尽力把这次培训所学到的先进理论指导我的工作实践为单县工商局的美好明天付出微薄的一点气力 其次篇：提高履职才能学习心得 提高履职才能学习心得 顾晓东 解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，还是我们熟悉新事物，转变作风，适应新形势，解决新问题的根本思想武器公司党委组织的这次"提高履职才能'学习活动教导，本质目的就是要为公司塑造一支高水平的职工队伍，工作都是人做的，公司现在和今后的进展都需要一支高素质的团队。

"才，德之资也'才能是履行好岗位职责的要件，是对每一名干部职工的根本要求当前公司内外部进展环境面临着诸多竞争和挑战要适应日新月异的新变化、新形势，实现公司的进展，干部职工的履职才能甚为关键. 一．提高履职才能，巩固责任感、忧患意识 提高履职才能，无疑首先要解决干工作的精神动力问题当今社会，不进展就等于不作为，原地不动、坐享其成即便是小有所成都极有可能被淘汰因此在今后的工首先应进一步巩固危机意识、忧患意识，巩固责任感、压力感，在持续解放思想中努力提升履职的才能和水平，有突破、有创新在其位，就要谋其政、尽其职、竭其力要坚持工作高标准，敢于争第一，坚决抑制惰性、打掉庸懒，变更无所作为心态，始终对工作弥漫激情斗志，保持思想上的高境界，行动上的高容貌 （如何工作专心事例） 提高履职才能，要解决绩效平平无所建树问题业绩表达付出，成果证明才能要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，坚决防止日计有余、年计缺乏，一年到头，无 所建树，少有可圈可点的东西要"靠实干立身、凭业绩说话'，把履职才能表达在创造、突破、建树、成果上 （摆劳绩、数据） 二.提高履职才能，应勤学善思，学以致用，做到能干事 走上物业部岗位已近10年，结合这些年的工作体验我深深的熟悉到提高履职才能，还要解决岗位相关业务学识欠缺问题。

"不耻禄之不多锞，而耻知之不博'要时刻都有"才干恐慌"，白天走干讲，晚上读写想，勤奋钻研与岗位相关的业务学识，掌管履职相应的思想理论、政策法规、市场运行、文化科技等学识，自觉弥补业务学识缺乏，努力使自己成为"行家里手'要立足于勤、持之以韧、植根于研、专务于精，工作繁忙擅长挤，学问高深勇于钻学习的目的在于应用要精细物业部的实际工作，把所学的学识应用到实际工作中，提防理论联系实际，巩固工作的原那么性、系统性、预见性和创造性，不断提高分析问题、解决实际问题、做好本职工作的才能 （概括举例，学习新学识，如学写租房合同、研究合同法等） 三、充分熟悉缺乏，不断提高工作质量和服务水平 在过去的工作中，虽然取得了确定的劳绩，但与先进单位相比还存在一些差距和薄弱环节针对存在的问题，我认为： 1.能干事是根基，会干事是关键，干成事是目的要做到会干事，就要立足本职，摆正位置，团结协作，勇往直前"世间无弃物，关键在定位'给自己定好位是开展工作、实现人生价值的根基和关键工作中，只有摆正位置，定位切实，才能更好地发挥主观能动性，才会巩固自觉性、积极性和创造性，才会脚踏实地、躬身践履，工作才会有突破、个人才会有进展。

2.要勇于创新，只有创新才会进步，才会进展我们既要埋头实干，更要与时俱进、开拓创新面对新处境、新问题，我们不能因循守旧、故步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏难、不思进取，要发扬繁重奋斗的精神，敢于直面困难、正视冲突，抓住机遇、乘势而上要结合本职工作，深入研究，不断探索，拿出新办 法，解决新问题，创造新业绩，为公司进展付出气力 3.在现实工作中，就是要强化大局意识、发扬团队精神，树立一盘棋思想，紧紧围绕公司的进展，按照个人职责分工，做到相互合作，相互支持，相互扶助，团结一致，凝心聚力，营造和谐环境，争创一流业绩 总之，此次"提高履职才能'学习教导活动，既是我们每一位干部职工完善自我、提高自我的难得机遇，更是不断前进的强大动力和精神支撑只要我们擅长动脑筋，围绕工作重点不断创新，扎实工作，就会不断提高物业部工作水平，推动公司进展再上新台阶 第三篇：提防提升"三种水平',切实提高"七种才能'(201*年组工干部才能提升培训班学习心得体会) 提防提升"三种水平'，切实提高"七种才能' 201*年组工干部才能提升培训班学习心得体会 xx县农业局党委办xxx 3月13日16日，在县委党校里，短短几天组工干部才能提升培训一晃就过去了。

时间虽短，但是课程安置很紧凑、课题编排很有针对性和前瞻性，主要针对新履职的基层组织委员和党办主任等人员，培训形式生动多样，对开阔我们的履职视野，进一步了解掌管新时期基层党建操作实务、干部工作业务、人才工作学识、调研信息文稿撰写等实用内容，提高对大局形势的清楚熟悉并积极应对新的要求和挑战的才能，提升组工干部和党务工综合才能都供给了强大的思想指导和扶助我感到收获很大，感想很深： 一是通过加入培训，理论水平有了新的提高此次培训结合了当前全党开展的保持党的纯净性主题活动，开设了关于党史党建的政治理论课，通过学习，进一步深化了对党的宗旨熟悉，对提高大家政治理论素质，用政治理论和科学进展观武装头脑并指导实践具有积极作用 二是通过加入培训，业务学识得到了新的巩固为期四天的慌张培训，县委组织部的各个科室的科长们亲自授课，细致介绍了有关业务的政策、规定、程序和一些常见的方法技巧，使大家对业务学识有了更高的更全面的把握，从而提升了我县组工干部的业务水平平日，我们的工作通常对比繁忙，压力较大，这次直接加入我县组织的培训班，可以更加深入概括地把一些老组工干部的工作阅历和生活体会"原汁原味'传达给我们这些缺乏阅历但弥漫活力朝气的"新人'，把一些工作新理念、新思维、新方法传递给我们，潜移默化提高我们的业务才能和学习水平。

三是通过加入培训，增进了学员们之间新的情谊此次培训班共有100多学员加入，都是来自各个乡镇和县直机关的一些部门，为年轻组工干部和党办主任等人员学习交流创造了很好的平台，使彼此取长补短，共同推进我县组织工作和党建工作的科学进展，对我们来说实在难得大家为了一个共同的目标，带着一个共同的愿望，相聚在一起，在专心学习的同时，也巩固了相互之间的联系和沟通，增进了了解，互通了情谊，便于大家今后进一步加强交流和互动，也为今后我县的工作上下一致、形成合力奠定了良好的根基 结合这次培训和本身的工作实际，我认为今后应当进一步做好以下两个方面工作： 一是努力学习提高，提防提升"三种水平'作为农业局党委办公室代理主任，今后要始终坚持以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，以科学进展观统揽全局，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作中要提防向书本、向有阅历的人、向实践学习，促进学识积累和阅历积累，努力提高在实际工作中分析问题、解决问题的才能概括就是要提防提升"三种水平'：一是政策水平要吃透各种政策精神，自觉贯彻执行，增加工作的系统性、预见性和创造性，做讲政治、讲学习的表率二是决策水平要紧紧围绕局党委和党委办公室的中心工作，擅长从全局启程，分清事情的轻重缓急，处理各种冲突和问题。

三是综合水平调查研究要求深、求实、求新，文件起草要切实表达领导意图并精细联系。