酒店员工的辞职报告（共6篇）.docx

酒店员工的辞职报告（共6篇） 酒店员工的辞职报告（共6篇） 我希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用 关于酒店员工的辞职报告1 敬重的主管： 您好！ 在酒店工作的一年时间里，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势特别感谢贵公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习 我经过一再考虑，确定辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期我希望在10/24左右完成工作交接这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 关于酒店员工的辞职报告2 敬重的领导： 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告；其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意 承蒙你们的关切和照看，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关切和帮助 作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。

但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年xx月xx日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感 接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接工作最终祝你们和你们的家属身体健康，工作顺当！也诚心祝福xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆 特此报告，望批复为盼！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 关于酒店员工的辞职报告3 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异 二、工作时工作怠慢，热忱度不高在服务上缺乏敏捷性和主动性 三、自身调整力差，心情化严峻 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位 六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和管理 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 关于酒店员工的辞职报告4 敬重的高总： 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善 在酒店工作了三年的我对酒店有着一种特别亲切的感觉我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作…… 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里 高总，在这里，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺 此致 敬礼 申请人： 关于酒店员工的辞职报告5 敬重的酒店及部门领导： 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告 我特别重视在**公司内这段经验，也很荣幸成为**的一员，特殊是**的处事风范及素养使我倍感敬佩在**这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝也祝全部**成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关切与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我强壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。

很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会恒久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼宽恕请公司于20xx年5月25日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢 我还很想接着为银行努力，我还想在这里接着成长，我还想与我们尊敬的领导们齐头并进，共同致于人类最宏大的事业 我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期我希望在10/24左右完成工作交接这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。

我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我供应一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职 在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗并做好离职前的交接工作 最终祝福能辉接着辉煌、商祺 房务部员工xxx敬上 关于酒店员工的辞职报告6 敬重的某主管： 您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作… 首先，我感觉特别的愧疚和缺憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展这时的您已成为我们酒店的总经理您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育 特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今日我在这里提出正式辞职申请 您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！ 在这个时候提出这样的应用程序,我酒店前台辞职报告知道让领导是特别困难的,我想真诚致歉为了形象的酒店和爱好,我选择离开,希望领导人可以通过的! 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的`同事和关切我的领导们当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静而在我把这个确定告知您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好或许，千言万。