2022年最新的聘用协议书合集15篇.docx

聘用协议书合集15篇聘用协议书1 挖机驾驶员聘用协议书 乙方(被聘用方)： 挖机操作证号： 身份证号： 甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律法规规定，在平等自愿，协商一致的原那么下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守 一：聘用时间和待遇： 1.聘用时间从20 年 月 日至20 年 月 日止 2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元整{ }每月另加一百元整{100.00元}通讯费，每个月底结算 3：聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资 4：聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费 二：乙方工作职责： 1：乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作 2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项平安规章制度，服从甲方和租赁方的平安监督，检查和管理，平安驾驶，文明效劳 3：乙方必须持有挖机操作证牢固树立平安意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养本钱 4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月费的一半。

5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付 6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度 7：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承当不开带“病〞车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动 8：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丧失和平安事故由乙方承当乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁 9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机 三：乙方平安驾驶责任 1：必须树立“平安第一，预防为主〞的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的平安教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的平安检查和监督，服从甲方和租赁方的管理 2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和平安停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。

3：保持充分精力投入工作，不疲劳工作不将挖机叫给他人驾驶 4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项平安工作 5：聘用期间，乙方是该挖机平安的第一责任人，挖机如发生大小平安责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲.乙双方协调赔偿 四：甲方的责任.权利 1;合同期间，甲方为乙方提供吃住 2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成平安事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚 3：乙方工作期间如出现以下情况，甲方有权解除合同 a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的; b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的; c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资 d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的 e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的 f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的; 六：协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理双方未达成一致意见的，原协议效力不变 七：协议期限届满，聘用协议终止早本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议 八：本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签后生效 甲方签： 乙方签： 年 月 日 聘用协议书2 根据《工作人员岗位聘用管理方法》和《事业单位实行聘用合同制实施细那么》的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，单位与劳动者签订以下协议： 一、协议双方 甲方： 乙方： 二、乙方根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位工作 岗位类别：管理岗位( ) 专业技术岗位( ) 工勤岗位( ) 岗位级别：( ) 三、协议期限 本协议期限为 x 年自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止 四、岗位职责和任职条件 岗位职责： 任职条件： 五、提前解除岗位协议的条件：劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。

六、本协议作为聘用(劳动)合同的附件，与聘用(劳动)合同一并管理 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效 甲方签字： 乙方签字： 甲方盖章： 签订日期： 年 月 日 聘用协议书3 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度 2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资 3、乙方享受规定的福利待遇 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 第五条 工作纪律、奖励和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的 7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形 8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方 6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 第八条 其它事项 1、甲乙。