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2022年管理类联考真题及详解 2022年管理类联考真题及详解 一、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等 现在人们常在谈论大学生毕业就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2022年我国劳动年龄人口比2022年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2022年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比率均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给因此，我国的大学生其实还是供不应求的 还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。

实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在 总之，大学生的就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重 （1）本文错误地使用数据劳动年龄人口的减少并不能证明劳动力的供应从过剩变成了短缺，因为劳动年龄人口与待业劳动人口是完全不同的概念岗位空缺与求职人数的比率均为1.06，也不能表明劳动力市场需求大于供给，因为市场需求存在不均衡性，可能大部分岗位仍然存在劳动力供给大于需求的情况更重要的是，文中给出的数据与大学生就业情 2022年管理类联考真题及详解 一、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等 现在人们常在谈论大学生毕业就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2022年我国劳动年龄人口比2022年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。

据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2022年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比率均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给因此，我国的大学生其实还是供不应求的 还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了 实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在 总之，大学生的就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重 （1）本文错误地使用数据劳动年龄人口的减少并不能证明劳动力的供应从过剩变成了短缺，因为劳动年龄人口与待业劳动人口是完全不同的概念岗位空缺与求职人数的比率均为1.06，也不能表明劳动力市场需求大于供给，因为市场需求存在不均衡性，可能大部分岗位仍然存在劳动力供给大于需求的情况更重要的是，文中给出的数据与大学生就业情 。