人社系统年度工作总结.doc

人社系统年度工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市人社系统始终坚持以打造株洲发展升级版为目标，按照“强化民生保障、服务发展大局”的工作理念，真抓实干，锐意创新，尽最大努力保障和改善民生，着力实现全市人社工作的发展升级一、理顺工作思路，突出民生保障（一）突出把就业创业工作作为关键点，着力实现更高质量的就业创业围绕扩大市场、强化培训、政策扶持、优化服务的理念，促进就业创业一是为了扩大全国创业型先进城市的成果，弘扬吴运铎敬业、创业、奉献的精神，公开评选表彰了首届“吴运铎创业奖”，颁发了____个创业人物奖、____个创业项目奖、____个创业服务奖二是为了搭建长株潭创业孵化平台，投资____亿元的就业创业指导中心正在有序建设，预计年底可竣工三是在全省率先完成了人才服务中心和职介中心的整合，构建了高效统一的人力资源市场服务共举办各类招聘会____场，入场招聘单位____家，办理求职登记____人，介绍成功就业____人特别是在____月份以来，专门召开了促进高校毕业生就业新闻发布会，连续举办了____场高校毕业生专场招聘会，入场招聘单位____家，提供岗位____个，现场进场人数达____余人，____名大学生达成就业意向。

二）突出把社会保障工作作为关键点，着力实现更高水平的社会保障着重围绕争资扩面、强化监管、责任内审、安全运行的理念，强化社保工作一是加大扩面力度参保单位开展了缴费基数集中年审，预计全年可增收五项社会保险费____亿元；制定《社会保险诚信等级评定管理办法》，通过等级评定的方式促进企业按政策参加社会保险；开展了社会保险费集中征缴稽核月专项行动，共增收基金____多万元二是提高保障水平连续九年调整提高企业退休人员待遇，全市企业退休人员平均养老金达____元/月（市本级____元/月）失业保险金发放标准由____元/月提高至____元/月三是完善政策制度出台了城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施方案，医疗生育保险实现主要政策、业务流程、信息系统、考核制度、基金监管“五统一”不断完善医保总额控制结算管理办法，向公立医院倾斜，全力支持全市医药卫生体制改革和公立医院改革试点工作三）突出把劳动____工作作为关键点，着力实现更加和谐的劳动关系着重围绕于情于理、化解纠纷、依法依规、维护权益的理念，积极构建和谐劳动关系扎实推进工资____协商工作，全市已建工会____企业工资____协商建制率达____%。

扎实开展劳动用工日常巡查、书面____以及专项行动，严厉打击违法用工、非法职介、拖欠工资等行为依法妥善处理劳动争议市本级立案受理劳动争议案件____件四）突出把人才开发工作作为关键点，着力实现更高层次的人才保障着重围绕逢进必考、公开程序、优胜劣汰、公平公正的理念，推进人事人才工作一是人才引进公开公平全面实行公务员公开招考、事业单位公开招聘，积极申报了一批海外智力人才和项目，人事考试安全平稳二是人才培养成效显著人获批____特殊津贴专家，____人获批省文艺人才扶持“三百工程”精心____年“技能月”活动，评选表彰了____名株洲市技术能手协助工贸技师学院承办全省职业技能大赛，获得了市州团体第一名三是人事管理规范有序初步建立了公务员管理信息系统，规范、精简了各类评比表彰活动基本完成了事业单位岗位设置管理首次聘用工作，事业单位____%实行了聘用制基本完成了市属其他事业单位绩效工资总量核定工作二、明确考核责任，办好民生实事及时完成人社部门承办的实事任务全年新增城镇就业____万人（全年任务____人），新增农村劳动力转移就业____万人（全年任务____万人），分别完成目标任务的____%、____%；零就业家庭动态援助达____%；城镇登记失业率控制在____%以内；新增企业养老保险参保人数____万人（全年任务____万人），完成目标任务的____%；稳定新型农村养老保险参保率____%，完成年度目标任务的____%；新增被征地农民参加企业养老保险人数____万人（全年任务____万人），完成目标任务的____%；新增被征地农民参加医疗保险人数____万人（全年任务____万人），完成目标任务的____%；被征地农民职业技能培训人数____万人（全年任务____万人），完成目标任务的____%。

城镇居民医疗保险住院补偿率达____%，完成年度目标任务的____%主动配合抓好全市绩效评估和为民办实事工作始终坚持将绩效评估和为民办实事考核工作作为总抓手，理顺了全市绩效评估机制，明确了责任分工，及时分解下发了____年为民办实事考核指标，____月、____月先后开展了两次绩效评估和为民办实事督查项____个省、市实事考核指标年人社系统年度工作总结第2页底均可完成任务三、集中整改落实，化解民生矛盾（一）着力化解资金矛盾今年以来，我们非常重视各项保障资金的归集和落实一方面，向上积极争取资金今年来，全市共争取上级转移资金____亿元，其中，企业养老保险转移资金____亿元，新农保补贴资金____亿元；就业补贴资金____亿元预计年底还可争取资金____亿多元，全年争取上级资金可达____亿元左右，比去年增加近____亿元另一方面，调整政策扩大资金来源及时调整被征地农民社会保障政策，将基础设施和园区工业项目建设用地的被征地农民社会保障费由____元/平方米提高到____元/平方米，按照全市每年基础设施和园区工业项目建设用地____万亩进行测算，可增加社会保障费____亿元将城镇职工医保缴费费率从7+____%调整为8+____%，机关事业单位基本工资和津补贴全额纳入缴费基数，预计每年可增加医保基金收入____万元左右。

二）着力化解政策矛盾改制破产企业缓交养老保险费取得突破多次向省厅汇报，获得了省厅政策支持，改制破产企业预留的社会保险费可以缓交，企业破产改制得以顺利进行职业培训模式和政策得到理顺深入开展清理整顿职业技能培训机构专项行动，探索实行职业技工院校定向培训直补、厂矿企业岗前培训直补、择业集中培训直补，切实规范政策性培训补贴程序，根据实际培训人数直接补贴，从政策上逐步规避职业培训风险城镇职工医保引入商业保险工作稳妥推进探索实行“政府主导、购买服务、专业管理、合署办公、一体化运行”的医疗保险运行模式，提升参保人员的待遇水平三）着力化解群体矛盾为了维护社会稳定，我们主要抓好四类群体：一是企业____部通过加强政策宣传解释，全面落实解困政策，强化县市区“五包”责任，加强人员稳控，确保了企业____部总体稳定二是五类军队____人员及时落实了他们的待遇，维护了社会稳定三是企业退休人员全力稳控由于调待政策变化而引起的企业退休人员____，避免了更大范围的波动认真落实丧葬补助金和抚恤金政策，妥善处理国有企业职教幼教退休人员身份认定，防止了新的____发生四是重点信访人员按照能宽则宽、能给则给和就高不就低的原则，在不违反基本政策底线和不引发群体矛盾的前提下，用足用活各项政策，定期不定期邀请法院、法制办等共同参加重大疑难案件研讨会，尽最大努力解决困难群体就业、退休工龄认定、工伤鉴定等个案问题，消除了维稳隐患。

四）着力化解个案矛盾在不违反基本政策底线和不引发群体矛盾的前提下，我们用足用活各项政策，定期不定期邀请法院、法制办等共同参加重大疑难案件研讨会，尽最大努力解决困难群体就业、退休工龄认定等个案问题，消除了维稳隐患今年来，累计帮助____户零就业家庭至少一人成功就业，市本级为____名就业困难人员提供了医疗保险补贴，为____家困难企业____名职工发放解困资金____万元四、完善监管机制，优化民生环境（一）加强资金和基金监管职业培训资金管理问题发现后，我们立即行动，在全市人社系统开展了社保基金和就业资金专项检查，通过自查自纠、自我理顺，自我规范、自我整顿，堵塞了资金管理中的漏洞，及时纠正违规违纪现象在此基础上，进一步健全了社保基金、就业资金管理和职业技能培训的长效机制，完善了机关财务管理制度、议事准则、公务接待制度、车辆管理制度等一系列制度规定，建立了规范、有序、高效的工作运行机制，真正做到了引以为戒、举一反三二）强化岗位廉政要求我们在全市人社系统大力开展了人社工作“八不准”教育活动，即不准违反财务程序审批发放资金；不准违反招投标程序发包相关业务；不准违反招考职能程序违规进人；不准违反财务管理制度规定擅自设立小金库；不准违反监察、仲裁程序办理私案；不准接受可能影响公正公开的宴请、娱乐活动；不准收受红包礼金；不准利用职务之便谋取私利。

始终确保“三个坚决不能出问题”，即社保基金、就业资金的使用和监管坚决不能出问题，人事工作的纪律和程序坚决不能出问题，干部的工作责任、工作作风和廉政建设坚决不能出问题三）开展“五项服务”迅速制定了“优环境、提效能、促升级”专项活动方案，召开动员大会，要求全局上下深入开展“五项服务”，即简化程序，开展阳光服务；规范管理，开展诚信服务；转变作风，开展优质服务；深入基层，开展惠民服务；严肃纪律，开展廉政服务，着力营造务实清廉的服务环境、便民高效的政务环境，在全市人社系统掀起“效能革____”下一步，全市人社工作将继续紧紧围绕市委、市政府“加快转型升级、奋力打造株洲发展升级版”的战略部署，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，树立“强化民生保障、服务发展大局”工作理念，本着“先发展、再规范，先就业、再____，先保障、再稽核”的原则，紧扣“就业创业、社会保障、人才引进、劳动____、绩效评估”五个关键点，奋力打造株洲人社事业发展升级版第页共页。