2023职位竞聘演讲稿范文.docx

2023职位竞聘演讲稿职位竞聘演讲稿集锦八篇　　演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点在不断进步的社会中，演讲稿与我们的生活休戚相关，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我帮大家整理的职位竞聘演讲稿8篇，希望能够帮助到大家职位竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委：　　大家好　　在这里，我首先感谢公司领导为我们创立了这次公允竞争的时机和展示自我的舞台适奉这次难得的竞聘时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司开展的一些想法和相识，希望靠实力而不是靠运气为自己的新婚之年留下点什么　　此次参加竞聘，我想通过自己的参加，响应公司一体化的改革，并且在可能的状况下实现自己的人生价值　　在这几年中，我先后主持设计与制作了xxxx、xxxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、x等目前，我正参加设计制作zz、xx、xx、xx这些工作对我各方面素养的提高、业务水平的提高、阅历学问的积累都大有裨益同时也给我带来了许多荣誉：我曾荣获过xxxx、xxxxx、xxxxx，成果和荣誉面前，我更加清晰地相识到自己学问的不够、阅历的缺乏我深深地感到：机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在市场竞争中完善自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。

这次，我要竞聘的是软件部的副经理对我个人来说，这是一次难得的学习和熬炼的时机我参与软件部副经理的竞聘，主要基于以下两个方面的考虑：　　一方面，我认为自己具备担当软件部副经理的素养，比方吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，严于律己、诚信为本的优良品质，大张旗鼓、求真务实的工作作风这些都造就了我严谨踏实、敢于尝试，把新学问、新技术、新理念融入设计和制作软件的过程中去、使之为软件效劳的不断学习不断创新的工作看法　　另一方面，我认为自己具备担当副经理的才能　　首先，我有肯定的管理学问和管理实力长期的工作时间和刻苦自学是我具备了这些学问和实力，并且最重要的是，我积累了肯定的管理阅历　　其次，我对目前软件行业的走向和技术都有相当深的理解近几年的软件开发工作让我体会到：传统的软件开发方法是对传统的工程开发方法的仿照，例如建立桥梁、高楼大厦等等首先，开发方要知道客户的需求，比方多大的面积、多少层、什么用途、什么风格等等，还要现场测量、钻孔等等;然后设计人员画出一些图，向客户描述将来建好了是什么样子;客户满足了，就进入下一个设计阶段，设计人员又弄出许多工程图纸，具体地说明这块应当如何做，那块应当如何做;接着施工人员一丝不苟地根据图纸开工，施工过程中也有各种验收;完工后客户最终还要验收，可能还会请一个第三方帮助验收。

　　假设每个软件开发项目都和建大楼一样，当然可以而且应当运用一样的开发流程和管理方法，因为这套流程已经被多数次证明白它的可行性但是区分于传统工程的开发方法，软件开发有自己的特点：　　1、和建大楼相比，大局部软件开发项目的投资要少得多，工期要短得多，参加项目的人员要少许多;　　2、水泥、钢材、砖等许多建筑材料，很难在短期内重用，而代码和设计可以重用;　　3、大楼开工后，设计就很少再“优化〞了，也不能出现什么“验收或测试时系统崩溃〞的状况(假设出现，那肯定是大事了)，而这些状况在软件开发中却比较常见;　　4、软件开发过程中，客户很有可能提出新的迫切的需求，取消或变更原来的需求;　　5、软件开发的需求要比建立大楼的需求模糊得多，往往不能量化软件开发过程自始至终都是以脑力劳动为主，开发速度也很难量化，因而开发安排也很难做到精确;　　6、因为软件开发项目的人数比较少(超过10个程序员的项目肯定是大项目)，每个人员的流淌都可能会对项目进度造成很大影响;　　7、和工程开发相比，软件开发中的“偷工减料〞更难觉察　　还有许多其它重要的区分，但我们仅从以上几点就能很简单地觉察：传统的软件开发方法只能适合局部软件开发项目，根本不适合用来解决一切问题。

　　而软件业界目前正在主动推动的极限编程在很大程度上弥补了传统的软件开发方法的以上缺乏极限编程从很多方面对软件开发的方式作了新的诠释和重构，从而更加敏捷有效地解决了上述问题;而且，因为它特殊强调沟通、反响和合作，更加适合我中心这样规模的开发队伍假设我竞聘胜利，我的工作思路是：吸取极限编程的思想，强调软件团队精神，以客户为中心，以详细项目为实现手段，全面提升软件设计与开发的工作效率，加快软件产品化进程我将在微观上有选择地采纳极限编程、强调细微环节管理，在宏观上向cmm(软件过程成熟度)主动迈进下面我将具体说明我的思路：如何做到专业1、强调团队精神　　l杜绝自命非凡和不能同等待人的工作看法　　l全部环节都以“团队〞为单位来进行全部的“队员〞对整个项目和设计都有发言权，同时由整个“团队〞来对项目负责这里的负责是指全部人对项目中的全部局部负责而在以往的环境中，许多时候是一个“团队〞中的各个人负责个人设计，这样就很简单给破坏“团队〞造成合理的借口，也简单在开发人员之间造成隔膜和误会等不合作的现象在各个环节以“队〞为单位进行开发能够针对性的克服这些弊端职位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：　　大家上午(下午)好!　　今日，很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次银行职位竞聘演讲稿的竞选。

在这里，首先我感谢我们区纪委组织这次竞选活动，赐予了我这个挑战自我、展示自我的时机和平台;感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上　　首先，我介绍一下我个人的根本状况：　　第一，我酷爱本职工作，始终秉持吃苦耐劳、兢兢业业的工作看法，在工作中始终要求自己立足本职，争创一流　　自从x2023年参与工作以来，尤其是来到我们xxx区纪委以后，在这x年的工作中，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：你以前获得的荣誉放在此处，有纪委的就多写纪委的，没纪委的写一下保障局和就业局的　　在纪委这城管副大队长岗位竞聘稿的工作当中，我深刻的感觉到自己深深爱上了这份工作，它赐予了我成长和强壮的平台，我希望用自己的努力和勤奋来回报各位领导、各位同事对我的鼓励、关心和帮助，我情愿在新的岗位上为我们xx区纪委工作的开展做出更大的奉献　　其次，我工作勤谨务实、严谨细致，个人素养过硬，并且坚持不懈学习，主动进取开拓　　x年的基层实践工作经验使得我积累了异样丰富的社会学问和管理阅历，有着过硬的个人素养，更加明晰的知道如何去把副科级领导的工作开展的高效、稳健。

在以往工作的开展中，无论在何时，无论在哪个岗位上，我都坚持在每一项的业务中，细致部署支配以推动相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，做到了每个细微环节、每个步骤到位，工作成效获得了上级领导的一样确定和认同　　除此之外，在纠风室工作开展的过程当中，我还始终秉持业务实力精益求精的精神去学习副科长岗位竞聘稿、去钻研，不仅仅向科室内的老师傅和优秀工作人员询问相关的业务学问，还充分利用闲暇时间学习专业书籍和管理书籍，不断完善自己，大大扩展了自己的视野和学问面，大幅度提高了个人业务技能水平和管理实力，为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的根底　　第三，在工作中，我严于律己、诚信为本，并且始终坚持公允、公正的团队管理精神，具有良好的组织协调实力　　无论是工作还是生活中，我始终把诚信待人的原那么放在首位，并且始终秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神除此之外，我还信奉廉洁、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，副科级岗位竞聘演讲稿遇事懂得刚好征求他人看法，因此在工作中我始终能以主动的看法参与到各项工作中来，与各位同事打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队。

　　凡事预那么立，不预那么废，假设此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作思路：　　第一，履职履能，主动听从支配　　作为一名副科长，在以后的工作中，我将会尽快融入角色，履职履能，以饱满的热忱和严谨的工作看法帮助部门正科长完成上级领导支配的各项指标任务，并且在工作中坚持以纪委指示精神为指导，以部门全年部署和支配为依托，结合个人岗位实际工作开展状况，做好、烟草岗位竞聘演讲稿做扎实各项工作　　其次，团队分管，责任落实到人　　在下一步工作中，为提高部门整体工作效率，实现部门的'精细化管理，作为一名副科长，在主管领导的带着下，我将会在依据相关任务支配状况切实将工作部门工作安排到各小组、个人，切实做到责任落实到人，提高任务执行实力，确保人力资源利用效率的最大化　　各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论此次竞聘胜利与否，在以后的工作中我都将接着保持不懈进取的毅力，为我们后勤岗位竞聘演讲稿工作的全面推动奉献我全部的力气　　感谢大家! 在此 敬礼！姓名：xx时间：202322年xx月xx日职位竞聘演讲稿 篇3　　各位评委：　　你们好!　　首先感谢领导给我供应了这次展示自我才华的时机和舞台。

　　我叫马进仓，19岁参军，历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长在部队曾屡次立功受奖今年上级确定让我转业，听说开发区公开聘请干部，我决心参加竞争，一展自己的理想　　我认为自己很适合开发区办公室主任这个职位或许大家会问，你一个军人，懂得地方工作吗？懂得办公室的工作吗？我可以坚决果断地告知大家，竞争这个位置我至少有9大优势　　一、严格的军旅生活，培育了我勇于进取的意识　　我当兵20年，前12年从士兵到连队的指挥员，后12年从参谋到参谋长，既靠组织的关心培育，也靠自己的不懈奋斗我在军校接受过系统培训，完成了大专文化课程的学习屡次参与大军区专业技术和参谋业务竞赛，获得过特等坦克射手、优秀“四会〞教练员称号，参与原武汉军区参谋业务考核夺得总分第1名我所带的团司令部前年参与集团军组织的团以上司令部业务考核获总分第3名在400名参赛人员中，我个人成果名列前茅在边疆防卫还击作战中，我带着尖刀排第一个驾车闯入敌阵，冲破敌人的层层封锁，提前到达指定位置，荣立战功，我们连被xx命名为“英雄坦克连〞，由此培育了我不甘人后的精神　　二、受过多方面的摔打与熬炼，比较熟识办公室的工作　　我是参谋长，其实就是部队首长的军事办公室主任。

除作战、训练等军事专业外，大量的是做行政管理、文秘、机要、车管、接待和后勤保障等日常工作，所以，我感到从参谋长到办公室主任的转折过渡比较简单　　三、抓工作讲章法，擅长总结阅历　　我有肯定的文字功底，养成了总结工作积累阅历的习惯尤其在任参谋长期间，重要的文电都亲自拟，撰写的阅历材料曾屡次被上级转发其中勇插东溪的钢尖刀一文被收编在即将出版的当代中国·军事分册第34卷上　　四、严格、填密的部队工作，培育了较强的办事实力和组织协调实力　　前几年部队搞搬迁，团长、政委不在家，我在半个月内组织了8个军列共300个车皮的铁路运输、600台次汽车共30万公里的马路运输，车没掉漆，人没破皮，受到大军区通报表彰；近年来，我连续5次组织部队转场训练，从未发生过任何问题　　五、军人的职业磨炼了我的性格，部队打硬仗的传统锻造了我的毅力，使我养成了良好的工作作风　　比方，周密的组织安排、埋头苦干的求实精神和主动协作的协作观念等，我想这些作风在地方尤其是在经济开发区工作中，同样是特别须要的　　六、团结观念强　　部队组织生活严格，客观上要求具备整体观念，能团结人在领导班子中，我当副参谋长，协作过3任参谋长；我当参谋长，协作过3任团长、2任政委的工作，彼此都合作得不错。

和机关各部门的领导或。