大学生就业准备.doc

　　建议： 1、行为举止 你可能在学校里活泼好动，人缘极好，但是公司里要你做的是实事，稳重放在第一位，如果你在面试的时候还是那样一副无所顾忌，行为举止极不专业，甚至坐相站相都还很原始的样子，难免给人一种轻飘飘不可信任的感觉，这步 没走好，依然没有下文 2、社会实践 在没有毕业之前主动去找几个面试的机会，不要带有压力，但是却要做相关准备：对你要面试的公司做一些了解，对你要应聘的职位做一个计划，如果你胜任了你会怎样做，做出一个什么结果，这样面试官会觉得你是一个有思想有潜力的年轻人，毕竟他也有可能是从你这个阶段走过来的，在这一环节要用情感+理性博得他喜欢让他感觉你就是他想要找的 3、总结经验 在回答面试官的问题的同时把握他的心理，体会各种面试气氛，投其所好，甚至在面试的时候你占主动，表现出你的干练的同时又不失谦虚面试不成功很正常，但是你要知道自己为什么被人拒绝，面试就是把自己销售出去，抓住对方的心理需求，把你符合他要求的东西给他，并且你是优秀的，他能不要你吗？几次下来，把握好了自己跟面试官的关系，掌握好那个度，毕业时就业轻而易举 4、先择业后就业 很多人对自己的职业生涯自始至终抱着顺其自然的态度，但是给自己的将来就业做一个规划不是要比别人少走很多弯路吗？现在的就业形势严峻，这是大家有目共睹的，职场就象一张地图，而你找工作就好比是在马路上找目的地，如果马路上没有交警、没有红绿灯也没有任何指示标，你要到达你的目的地，是否会走很多弯路，浪费很多的时间？同样道理，一毕业先走着再说，跳来跳去距离一开始的目标越来越远，但是人的青春有限，这样宝贵的时间经不得浪费，所以在你毕业前要想清楚自己想在哪方面发展，奔着这个目标努力做准备，做一个长远的职场规划，为自己的“钱”途打好基础。

5、加强自己的竞争力 不管你的专业是文秘还是 IT，在你的观念里一定要有加强自己竞争力，做文秘，或者助理，都是一些协助性的工作，你要把自己的工作内容慢慢转到专业方面，做 IT，你要及时充电，新秀遍地是免得被别人替换了还不抱怨世态炎凉 包装简历和一身职业化的行头相信大家都知道其重要性，这两步虽然也要走好，当然行为等更要注意，掌握了这些，相信你比没有了解这些知识的人会走的更快更远 专家认为： 大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。

宝典：让你轻松遨游职场的十句话1、应答上司交代的工作：我立即去办冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题3、体现团队精神：XX 的主意真不错！小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2 点前答复您好吗？上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。

而“让我再认真地想一想，2 点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人当然，要记得按时给出答复5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的当然，事后要记得感谢人家6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！　　男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。

不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重4 步打开你的职场知名度和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的……觉得很闷吗？“秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯(Peggy Klaus)在她最新的著作《智卖智夸》(Brag)中写道 该怎么做呢？以下是克劳斯的建议：1.随时随地准备好 跨出自夸的第一步其实很简单每天提醒自己 4 件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极肯定的一面把这些内容放在嘴边，随时有说出来的准备 2.聚集在茶水间 吃午餐的圆桌、茶水间、咖啡机或贩卖机旁边，只要是即兴聚会的地方，都是让大家认识你的重要据点因此，不要成天坐在办公桌前，要不时起来走动，午餐时间不要在自己的办公桌上解决。

　　3.别光靠数字说话 不要以为达成上面要求的数字就好了大家都想从别人身上吸取教训，看看人家是如何克服障碍的，这是你自夸的最佳工具所以，不要只是报告你的工作成果，应该和大家分享你的成功经验，以及如何克服困难 4.利用公开的社交场合认识重要人物 这些重要人物通常很忙，也很难有机会可以当面见到或是有聊天的机会不过，在一些公开的社交场合，例如公司盛大集会时，就是自我推销的大好时机了高薪背后可能是就业陷阱 初入职场应脚踏实地——高校就业指导教师提醒大学生，求职应当脚踏实地，不要期望过高 今年春天有点冷,但丝毫没有影响应届毕业大学生们的求职热情他们满怀憧憬地穿梭于各种招聘会,期待着能够找到一份适合自己且待遇优厚的工作然而,现实却不如想象得那么美好一些高薪职位的背后,也隐藏着不可告人的东西 学生小张就读于牡丹江市某高校,即将于今年 7 月毕业4 月 7 日,她在一次招聘活动中,被辽宁某集团驻牡分公司聘用为文员应聘成功让她欣喜万分,但几个要好的同学提醒她最好再多方面了解一下这个用人单位,以防万一 小张上网搜索该集团的相关信息,没想到网上很多信息显示,该集团在全国各地都曾进行过类似的招聘,而不少应聘者反映这是一个招聘陷阱,被录用的人可先参加“免费”培训,但必须得交纳服装费等共计 450 元钱,即使参加过培训的人最终也没得到实质性的工作。

回想自己的应聘过程,小张也有些后怕当时,招聘者对她承诺月工资可达 1200 元到 2000 元,还包吃包住,但工作地点是在外地考虑到招聘职位和自己所学专业挺对口,且待遇也不错,小张就同意了她马上把这个“好消息”告诉了父母和同学,并应招聘者的要求做好了立即动身赴外地工作的准备多亏同学及时提醒,她才没有上当受骗 听了小张的遭遇后,记者上网查询到该集团的网站记者以应聘者的身份,拨打了网站上公布的联系对于记者的询问,接的男子说他那里不是该集团,而是一个生产灯具的厂家但他表示他们也招聘文员和营业员,并说该厂家的地点就在牡丹江可记者通过辽宁的 114 查询后得知,该号码确实是辽宁的,只是登记人要求保密身份 小张很幸运,没有上当那么,大学生在应聘时应该注意哪些方面呢?牡丹江大学就业指导教师郭老师建议,大学生在找工作时切忌急躁心理,一定要保持冷静的头脑,尽量想办法全方位考察和了解招聘单位的实际情况另外,还要留心观察招聘单位在招聘时是否写明单位全称,具体经营项目及归属哪个部门管理等如果有条件的话,还可以到招聘单位所在地的税务、工商等部门查询其是否为正规单位通过对招聘单位是否有逃漏税或欠费等现象的调查,可以看出该单位的信誉度。

郭老师还提醒大学生们,现在的就业形势比较严峻,大学生们在求职时应当脚踏实地,不要期望过高有些不法人员就是利用高薪和优厚待遇,诱惑和欺骗急于就业的大学生郭老师还特别强调,即使是熟悉的人从外地打来介绍工作,大学生也应该提高警惕,因为这也很有可能是个陷阱不久前,郭老师就听说我市有一个大学生被熟人以介绍工作的名义骗到大连后,被非法传销组织控制了这个大学生想了很多办法都没跑出来,被困两个月后才在学校和大连警方的帮助下逃离魔掌做好心理准备 大学毕业生就业压力面前要振作目前职场求职竞争非常激烈，大学生挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都非常的盲目，其中重要的原因就是对职场认识迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备招聘会上，东奔西走、四处打探，就象一群自由电子，自由移动、自由奔跑、自由撞击，不知在哪一条路径上，奔向某个属于自己的目标 毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程在前进的过程中也要受到很大阻力，面对繁杂多变、眼花缭乱的社会，面对着乱云纷飞、强手如林的职场，面对着残酷严峻的就业竞争面对着这重重阻力，心理上产生巨大的落差和压力要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。

做好择业的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍： 1.盲目自信、胃口高吊导致的巨大落差 有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，挑来挑去挑花眼，心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪，在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样殊不知，对于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感结果往往自己的优势是用人单位所不需要的，而用人单位需要的工作经验等要求又不具备，到头来往往会由于对自己优势估计过高，对自己的劣势估计不足而在择业中受挫从而大有生不逢时的感觉，心态一落千丈，自己认为名校名系，从小到大都是天之骄子，低就了还不如去死 案例 1：要想做大牌，首先做小卒 李新是一个本科生，大学里学的是令人羡慕的国际贸易，曾梦想做一个像俞世伟那样跨越欧美、走遍世界的大牌商人，毕业后认为到北京更有发展，更能“与世界接轨”，于是，放弃了父母为其找好的工作，与同学结伴来到北京北京的工作机会果然多极了，但找工作的人更是多不胜数刚开始，李新和同学比。