
党支部家访制度在企业高质量发展工作中的探索与实践.docx
7页“党支部家访”制度在企业高质量发展工作中的探索与实践 为充分发挥党建引领作用,有效促进党建与企业生产经营有机深度融合,以企业党建工作高质量推动企业生产经营高质量,开展党支部家访制度,既是基层党支部开展党支部特色创建活动,也是企业基层党支部争创“五星”党支部的有力抓手和落脚点企业基层党支部按照“以访促行,行而有效”的党建工作思路,探索推行党建家访制,企业党委提出意见建议,基层党支部党建工作在促进业务、转变作风、引领发展上发挥作用,着力推动企业党建工作走深走实党支部积极开展家访工作,是将企业关爱职工工作以党支部开展活动的形式落到实处,深入了解职工需求,传递组织温暖,与职工及其家属亲切交谈,详细了解职工的家庭状况、生活需求以及工作中的困扰,更好的落实了企业的家访制度,是企业尊重职工,了解和关心爱护职工的一种体现,是增强企业凝聚力、向心力的一种方法一、家访的目的一是掌握党员干部职工情况,了解其家庭住址、工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况,掌握其家庭家风情况和困难需求二是慰问党员干部职工家属,向受访家属介绍受访人员在企业的现实表现,听取家属对企业管理监督、生产经营等方面的意见和建议,转达企业的亲切问候,感谢家属对企业工作的支持。
三是宣传企业当前的政策法规,积极宣讲党的路线方针政策、国家的法律法规等相关要求,引导党员干部职工家属更加理解支持共青团工作四是解决实际问题,结合自身实际,力所能及的帮助党员干部职工协调解决实际困难,重点帮助解决扶贫帮困等工作生活方面的困难和问题,切实以具体行动让党员干部职工及家属看到变化、增强信心二、家访的时机家访活动应坚持三个“做到”做到“六必访”:党员干部职工入职退休必访、生活困难必访、生病住院必访、工作生活受挫必访、受到奖励处罚必访、家庭出现矛盾必访做到“六必清”:思想动态清、工作进展清、生活状况清、家庭成员清、家属愿望清、实际困难清做到形式多样:企业基层党支部原则上利用假日或八小时工作以外时间,以家访为主,辅以约谈、个别谈心、集体谈心等多种形式开展三、家访的原则着力推进党建和业务同访,坚持在职党员与离退休党员、男党员与女党员同访;坚持企业科室部门负责人与业务骨干、入党积极分子与思想上不够积极的党员干部同访;坚持党务实务与业务服务、政策制度与办事流程同访;坚持党风政风与民风家风同访,尤其关注困难党员和老党员的工作、生活情况,拓展家访内容在家访过程中,对于工作表现出色的职工,党支部给予充分肯定和表扬,鼓励他们继续发挥模范带头作用;对于工作上遇到困难的职工,党支部认真倾听他们的心声,共同探讨解决方案,并提供必要的支持和帮助。
同时,党支部还积极收集职工家属意见和建议,对公司发展提供了有益参考四、家访的重要意义推行党支部家访活动,是落实“党员干部直接联系群众制度”要求的一项重要举措,也是创建服务型党组织、加强队伍建设的有效形式 通过党支部书记的家访,了解党员干部职工家庭情况、生活圈、朋友圈、兴趣爱好等,掌握党员干部家庭、家教和家风情况,在干部工作调动、提拔任用、布置重大工作任务、奖励惩处、离岗退休时,或者在广大干部职工身患重大疾病、家庭出现重大变故,工作生活遇到挫折、干部职工之间发生矛盾、存在苗头性和倾向性问题等情况下及时进行谈心,进一步有效密切联系党群关系,加强监督,增强党务工作的透明度,有利于广大干部职工凝心聚力,圆满完成企业制定的的各项生产经营目标和工作任务通过常态化开展党支部书记家访谈心活动,进一步了解党员思想动态和生活状况,帮助排忧解难、送去组织关怀和温暖,为企业发展提供政治和思想保障家访制度可以掌握受访者的第一手资料,了解最详实的情况,要经常主动了解职工的思想、工作、身体及家庭生活情况,多方面协助给予关心和帮助家访制度是促进企业和谐稳定发展的有效途径党支部书记要掌握党支部所辖党员干部职工的思想情况,利用业余时间,登门谈话,摸清职工思想工作、生活中出现的问题及纠纷,做好矛盾的化解与转化工作,避免职工上访现象。
特别对家庭出现天灾人祸,患病住院,工作思想低沉,精神不振的职工,要在做好思想工作的同时,想方设法帮助解决,给予一定的经济援助,确保职工鼓足勇气,战胜因难,尽早投入到工作中去家访制度有利于形成社会、企业、家庭三方共育态势,有利于促进党员干部职工自律自省,有利于摸清其“八小时以外”情况,把“严格管理”与“人文关怀”有效结合起来,促进审计党员干部职工健康成长党支部书记家访是搭建“连心桥”,增强企业凝聚力、组织力、向心力的重要方法党的十八大报告提出要“完善党员干部直接联系群众制度”党的十九大报告指出:“党的干部是党和国家的事业的中坚力量”,对干部要“坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重”从严管理党员队伍,是各级党组织的责任所系、使命所在为切实加强对党员的监督管理,深入细致地做好思想政治工作,企业党委进一步明确基层党组织落实全面从严治党责任,建立“党支部书记家访”制度,开展党支部书记家访谈心活动,认真听取受访党员干部职工家属对企业工作的意见和建议,并建立《党支部书记家访登记表》等台账,对收集到相关意见建议,反馈给相关部门改进工作,抓好落实通过开展党支部书记家访,把企业党组织的关心关怀送到广大党员干部职工及其家属心中,将关心党员干部职工的领域由单位向家庭延伸,将党建工作向八小时工作时间之外拓展,进一步加强了党支部与党员干部职工家庭的沟通联系,打通了党支部书记联系服务支部党员的“最后一公里”,建起党支部书记与支部党员畅通无阻的“连心桥”,拉近了支部党员与党组织的距离,党员的先锋模范作用在履职尽责、担当作为中得到了发挥,坚定了党员的初心,提升了党组织的凝聚力,形成了党建工作与单位发展互促共赢的良好局面。
党员干部职工家属也进一步了解了家人在单位工作情况,对他们多了一份理解和支持,进一步拉近了党支部与职工的距离,增强了职工的归属感和凝聚力,解决了企业党建工作与生产经营工作的有效融合促进,职工们深切感受到了党组织的关心和关爱,工作积极性也得到了极大的提高,有助于广大党员干部职工以更加饱满的热情投入到工作中,为企业发展贡献自己应有的贡献 -全文完-。
