绩效管理系統（PPT 17页）.pptx

绩 效 管 理 系 统,,,,绩 效 发 展 系 统,安分型,贡献型,堕落型,冲锋型,,,,能力,态度,,,合适简单岗位,,,,,,走人,,,,,,,绩 效 管 理 系 统,确定目标 在职 年终评估 发展计划,,,当前在职面临的问题,不知要履行职能 直接取代部属，帮助解决问题 缺乏技能,,,主管应扮演的4种角色,培训 解决问题 导师 职业,,,辅 导 策 略,建立伙伴关系：培养信任和理解 激发承诺：建立意识和联盟 提供技能：强化学习 发扬坚持不懈：把握机会 塑造环境：建立一个提倡的文化,,,绩 效 伙 伴,绩效伙伴的最终目的是最大限度的提高部署的绩效，这是一个强调组织内各阶层公开对话的过程，以便每个人都知道什么是绩效的标准 设定期望 目标 提供可行的 观查行为 与反馈 和结果,,,计 划 性 的 工 作 教 导,确 认 学 习 的 需 求 拟 定 教 导 计 划 执 行 教 导 计 划 运 用 教 导 技 巧 评 估 学 习 成 效,,,辅 导 部 属 的 步 骤 一,一、确认部署学习要求 1 职务说明书 2 年终评估结果及日常工作表现 3 部署担任新职务和新任务的需要,,,辅 导 部 属 的 步 骤 二,二、制定计划 该计划包括 1、确立目标和衡量标准 2、明确用何种方式展开 3、确定日期 4、明确所需的资源 5、检查的日期和责任人 6、临时或正式的计划,,,三、执行计划,上下级的绩效伙伴关系 8种方式 1、正式工作 5、总结过去经验 2、参加学习课程 6、计划下的实践 3、自学、阅读 7.下的联系与反馈 4、由他人学习取经 8、自我评价,,,评估结果,重点评估 学习目标是否已完成 部属水平是否以提高 部属是否还需进一步培训 部属反应如何 部署下一步的发展需求是什么,,,激励理论,人的行为的基本活动过程： 内 刺激 需要 动机 行为 目标 外,,,,,需要理论,马斯洛需要层次理论 生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要 赫茨伯格双因素理论： 人们的需要可以产生两种结果：一是激励，二是保健 1、激励因素：成就感、认可、工作本身、责任感、晋升、发展 2、保健因素：公司政策 监督、工作条件、 报酬、人际关系、工作安全感,,,,,,,X、Y理论,美国工业心理学家麦克雷戈提出两种对立的人性假设观点： X理论 1、一般人天生厌恶工作、尽可能逃避工作 2、大多数人必须被逼迫、控制乃至惩罚、才能使他们努力完成企业目标 3、一般人宁肯被他人领导、没有抱负、怕负责任、要求安全 Y理论 1、人天生并不厌恶工作、且愿意寻求和承担责任 2、人们能够自我指挥和自我控制 3、人们有相当的想象力、智力和解决组织问题的创造力,,,管理者影响的两种结果,1、积极的结果 赞扬、耐心、关心、了解需求并帮助、给予自主、授权、培训、坦率交流、沟通、竞争、给予责任、以身作则、承诺、晋升、认可、灵活的工作安排、物质奖励 2、消极的结果 缺少指导、目标含糊、多头领导、缺乏鼓励、态度粗暴、官僚主义、少训练、目标冲突、少反馈评估、不公平,,,谢谢观赏,,,1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。

20.12.1220.12.12Saturday, December 12, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话20:19:3420:19:3420:1912/12/2020 8:19:34 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡20.12.1220:19:3420:19Dec-2012-Dec-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿20:19:3420:19:3420:19Saturday, December 12, 2020 5、知人者智，自知者明胜人者有力，自胜者强20.12.1220.12.1220:19:3420:19:34December 12, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏2020年12月12日星期六下午8时19分34秒20:19:3420.12.12 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我2020年12月下午8时19分20.12.1220:19December 12, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨2020年12月12日星期六8时19分34秒20:19:3412 December 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。

下午8时19分34秒下午8时19分20:19:3420.12.12 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力12/12/2020 8:19:34 PM20:19:342020/12/12 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你12/12/2020 8:19 PM12/12/2020 8:19 PM20.12.1220.12.12 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望12-Dec-2012 December 202020.12.12 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事Saturday, December 12, 202012-Dec-2020.12.12 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了20.12.1220:19:3412 December 202020:19,谢谢大家,。