优秀机关事务局各部门总结综合的五篇.docx

机关事务局各部门总结综合五篇篇一2018年,局办公室在局党委的正确领导下,在各科室的大力支持和协助下,紧紧围绕全局工作目标和重点工作,认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能,抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松,充分发挥办公室的职能作用,有力推进了全局各项工作的开展回顾一年来的工作,总结如下:一、组织协调,充分发挥参谋助手作用我办坚持以文立室,紧扣局党委决策部署,积极履行办公室“参谋部”职能,较好地发挥了以文辅政的作用一是围绕中心谋规划按时完成全年工作计划、实施方案的起草上报和各块年度工作总结和突击性资料上报工作截止目前,完成全局工作计划、总结、报告、方案、通知、规章制度、领导讲话稿等76篇二是围绕全年谋思路发扬想在先、谋在前的工作传统,年初组织办公室干部开展大讨论,认真领会中央、省、市、区和上级机关事务管理部门决策部署及工作要求,制定《2018年党委和中心组理论学习计划》,科学谋划全年的工作为全局45次工作会议的召开作好充分准备,其中局党委会13次、局党委中心组学习会8次,局长办公会议17次、局务会议7次,同时做好各项会议记录,得到了局领导的认可三是扩大影响谋宣传在加强日常宣传、做好政务公开的同时,结合机关后勤工作职责,通过上报领导专报、发表调研文章等形式,就我局智慧后勤建设、生活垃圾分类、公共机构节能、餐饮管理等方面进行立体式宣传,提升了社会公众对我局机关后勤工作的认识和了解。

截止10月份在《中国后勤》杂志刊发署名文章2篇,《浙江后勤》杂志刊发署名文章X篇共有20多项特色亮点工作被市机关事务管理局网站录用,传递了好声音二、讲求规范,努力提高办事水平一是完善局内控机制制度积极组织开展“标准化建设实施年”活动,制定完善《局党委议事规则》、《局长办公会议议事规则》、《局务会议制度》、《请休假制度》、《重大紧急信息报送制度》、《工会制度汇编》、《档案管理制度汇编》等内部管理制度二是提高规范化管理水平进一步规范档案台账管理,提高档案台账收集整理水平建立了一支由各科室档案员组成的档案队伍,邀请档案局专家开展2次专题培训,完善档案工作流程,出台了档案管理制度完成了雄镇大酒店历史档案整理,完成了进馆档案整理,完成了**年度档案整理同时,规范内部接待流程,完善内部接待台账三是推行办公办文新方式积极运用电子政务公文系统、局共享文件夹传输各类文件及“钉钉”软件,逐步推行无纸化公文传阅,严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程,准确规范处理各类文电,保证政令畅通三、加强管理,努力提高各项工作执行力一是加强督查督办做好各类会议、学习、活动的组织、管理和服务工作按照“开口要闭口到”的原则,协助领导抓决策落实,使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效,充分发挥助手作用。

同时,注重随时收集工作中的新进展、新动态、和新经验,从中挖掘闪光点,及时上半区“两办”及市局,截止10月份共发表信息53篇二是加大学习力度以进一步提高全局干部职工综合素质及履职能力为目的,积极开展各项学习活动,围绕年初制定局理论学习计划,并抓好落实,截止目前共开展理论学习16次三是抓好日常活动全年,围绕局“三个年”活动方案,协助党总支抓好各类党组织生活日活动、工会活动共X次,同时,日常加强对老同志的关心和探望,组织开展退休老同志春秋游、党日活动,让老同志感受到单位的温暖改进联村结对形式,加强对困难户的慰问,帮助解决实际困难四、服务为本,发挥枢纽保障作用一是协助各科室做好服务工作截止10月底,组织召开各类会议45次;协助后勤服务中心做好九龙湖马拉松赛起点后勤保障工作;协助机关餐饮管理服务中心做好餐饮技能大比武;协助车管科做好驾驶技能大比武;完成中直机关事务管理局等单位来镇考察调研接待30次二是进一步规范文书档案、劳动工资和干部人事档案工作注重平时台账资料的积累,在各科室协助配合下,逐步完善档案和台账收集整理工作做好事业编制工作人员2018年度养老保险缴费基数和行政事业人员的医疗保险基数调整工作。

三是作好日常各类事务工作做好“两个责任”网格化管理平台、信访平台、政务公开平台、智慧后勤金点子园地平台等网络平台的维护、更新、答复等工作截止10月份,政务公开平台共公开78条信息,金点子园地共答复47个问题 2019年办公室工作思路2019年,办公室将继续紧紧围绕局中心工作,认真履行办公室职责,确保完成各项工作任务,重点完成以下工作:(一)全面落实全年各项活动工作继续组织开展好2019年年初制定的各项会议安排和活动计划,有序推进各项工作顺利开展,创新服务方式,提高服务质量和工作效率二)完善档案归档和文明机关台账整理工作一是加强局档案室管理严格按照要求,完成档案归档工作,争创文明机关档案室二是完善局台帐档案工作制度进一步理清文明台账类别,完成2019年度文明台账整理成册工作三)加强学习培训,积极创建学习型机关按照《**区机关事务管理局2019年党委中心组和机关干部理论学习计划》,安排好每一次理论学习,做好组织落实和学习记录利用机关后勤讲坛、征文比赛、撰写轮训学习心得等多种学习形式,调动机关干部参与的热情,增强学习实效四)充分发挥组织协调作用,协助各科室开展工作进一步做好各科室服务保障工作,协助做好智慧后勤建设、节能示范单位创建等工作篇二今年以来,我局认真围绕区干部教育培训工作的相关要求,紧密结合机关后勤工作实际,以建设高素质机关后勤队伍为目标,创新形式,拓展路径,强化思想教育,加大培训力度,切实增强后勤人员的理论水平和业务素养,为进一步做好机关后勤管理、服务、保障工作,创造了可靠的人才保障。

现根据区委组织部《关于做好2018年度干部教育培训情况总结及2019年度干部教育培训计划的通知》精神,将我局2018年干部教育培训工作总结如下:一、培训任务完成情况年初,我们围绕区委“三个年”活动部署的中心工作,以改变工作作风、创新工作思路、促进机关工作效率为重点,制定出以培养业务干部为主,且符合自身实际的培训计划我局干部共27名,一年来,根据上级通知要求,局机关干部参加区委、区委组织部、区委宣传部等部门组织的的干部培训40余次,参加市机关事务管理局培训5次,共7人次,我局组织举办了19次干部教育培训,600余人次参加,培训内容涉及政治理论和重要时事、党风廉政教育、“两学一做”常态化制度化专题系列教育以及机关后勤相关业务,包括全区机关垃圾分类工作培训、基层党建工作及保密工作、车辆安全、消防安全、餐饮礼仪礼节、财务制度学习等业务技能培训二、主要做法(一)强化领导, 压实责任我局高度重视统计干部教育培训工作,年初把教育培训工作列入全局重要议事日程,并成立领导小组,负责抓好此项工作,同时,结合开展的“两学一做”常态化制度化学习教育活动、垃圾分类工作,将全面开展局党员干部学习教育培训,作为提升后勤干部综合素质的一项重要抓手,并及时拟定培训计划,做到有力有序分步实施。

二)廉政教育,转变作风认真贯彻落实中央及省、市、区党建及廉政建设相关法规政策,及时开展相关学习教育培训,对上级下发的各项纪律作风典型问题通报,均及时组织开会做到全员传达,并由局主要领导或分管领导就相关规定要求进行强调,压实局党委管党治党的主体责任全年党委班子上党课5次,集中组织学习23次,组织收看纪录片4次,机关后勤讲堂作报告2次,请专家做专题报告讲座5次有力促进了全局干部职工政治素养和业务素质的提升还组织开展了一系列丰富多彩的集体活动:4月,组织全体党员干部赴余姚梁弄横坎头村开展“学回信 悟初心 践使命”活动;5、6月,开展“送学上门”以及为敬老院老人送温暖等主题党日活动;7月开展“七个一”党建系列活动;8月开展“清廉** 你我同行”廉文化主题月活动三)结合工作,全面提升开展业务培训,提高基层工作人员的业务素质,是进一步加强机关后勤队伍建设的关键所在一年来,我局始终以科学精神和求实态度,精心组织了业务培训围绕推进“三个年”活动,大项目推进等全区中心工作,以业务条块为单位,精心组织开展了“红五月”、应急演练培训等活动,通过技术比拼,演练培训,各条块的党员干部带头争先、引领示范,后勤系统比学赶超的工作氛围更加浓厚。

5月,邀请保密局局长胡正洪为全局同志授课保密安全教育6月,局财务科科长顾琦宏为全局同志授课财务制度学习8月,邀请区档案局何小平科长为全局档案工作人员授课档案业务知识9月邀请局法律顾问蔡英豪为全局干部授课法律知识餐饮中心召开多次全体员工培训会议并开展餐饮中心年中厨艺技能大考核,充分调动和发挥了机关食堂工作人员的积极性和创造性,增强工作人员的服务意识、忧患意识,进一步推动机关食堂人才队伍建设组织开展机关大院消防演习与消防技能培训,进一步加强了机关大院治安防范工作,从理论到实践,全面增强保安人员应急处置能力和实战技能,提升安保队伍整体素质通过相关业务培训,进一步提升了机关事务工作水平三、2019年干部培训教育工作打算(一)把培训工作纳入议事日程,规范培训工作我局将围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕贯彻实施中央最新公布的《2018-2022年全国干部教育培训规划》,围绕推进落实区委“四驱动四提升”战略和“三个年”活动部署以及“牢记初心使命,勇于奉献担当”专题教育的年度安排,按照组织部要求制订出对机关干部培训计划同时,要求各局属科室、下属单位结合各自科室职能特点,将干部教育培训工作纳入重要议事日程,把教育培训工作当作一项系统工程来抓。

二)办好各项业务培训班一是要组织好机关食堂工作人员培训工作2019年我局将举办机关食堂工作人员培训班,增强工作人员的创新意识和服务意识,提升餐饮服务水平二是组织好各科室档案管理员培训,规范全局档案台账,做好局规范化综合档案室创建工作三是组织好入党积极分子党务培训,严把关口,吸收优秀分子加入中国共产党四是继续组织好消防安全和保安人员培训、车辆安全驾驶培训等,保证好行政中心大院安全和公务行车安全篇三今年以来区机关事务局按照区委、区政府“七五”普法规划总体要求,坚持普法与法治实践相结合,紧密结合机关后勤职能,围绕区委、区政府的工作大局,广泛深入开展依法治理工作,突出普法依法治理重点,创新依法治理工作的形式和手段,巩固完善普法工作制度,增强普法依法治理的实效,进一步提高机关后勤干部职工的法律素质,积极推进法治后勤建设,为机关后勤事业的健康发展提供法制保障和法治环境现将我本年度普法依法治理工作总结如下:一、围绕主题,突出重点,确保普法规划全面实施一)强化组织领导,确保普法规划全面实施根据“七五”普法规划的具体要求,局党委切实加强了对我局普法工作的领导,局党委书记、局长为领导小组组长,局党委班子成员为领导小组成员,并设立普法教育办公室,指定有经验的工作人员担任普法依法治理工作负责人和普法工作联络员,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,党委成员包干联系分管科室及干部职工主动协助的良好机制。

二)落实“七五”普法工作实施方案,研究部署具体工作今年召开普法教育工作会议两次,研究部署普法教育工作的重点内容,对重点普法内容制定年度宣传计划和实施意见,如依据后勤中心工作的侧重点,制定了本年度保安、后勤工作人员法制教育、宣传计划及具体工作实施意见,研究切实可行的普法方法,规定相应的学习内容、方法及考核办法节假日前召开普法工作会议及节前安全工作动员会,提高机关干部的法律与安全意识三)强化实施管理,落实普法经费。