员工招录合同.doc

Word 文档仅供参考员工招录合同甲方（用人单位）：_____地址： _________________邮编： _________________乙方（派出单位）：_____地址： _________________： __________________________（甲方）因工作需要与 _________（乙方） , 签订本派用职员合同第一条人员招录自本合同签订之日起 , 甲方依照工作需要 , 提出派用职员的岗位、数量、条件、到位时刻、使用期限等差不多要求和情况 , 乙方依照甲方要求负责招收、 筛选人员 , 按商定的比例推举给甲方 , 由甲方采取一定考察程序 , 确定录用人员第二条关系治理派用人员派用后 , 人事劳动关系保留在乙方派用人员在甲方工作期间 , 不转行政关系、党团组织关系和工资关系第三条工资待遇派用人员的工资待遇由甲乙双方依照市场工资水平和派用人员的认可意见确定最低保障工资线 , 由甲方按月支付给派用人员本人若甲方需要乙方代理支付派用人职员资时 , 由甲方在每月 15 日前划转给乙方 , 由乙方代付第四条社会保险甲方应依照国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利基金。

甲方直截了当支付派用人职员资的 , 由甲方负责向有关机构直截了当缴纳；甲方托付乙方支付派用人职员资的 , 甲方每月15 日前将保险金划转乙方 , 由乙方负责向指定机构代缴第五条治理费用本着有偿服务的原则 , 甲方应在每月 15 日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员治理费用第六条解除派用派用期间派用人员有下列情形之一的 , 甲方有权解除派用人员, 并将该派用人员退回乙方 , 由乙方与派用人员解除派用关系1．在试用期间被证明不符合派用工差不多条件的；2．严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3．严峻失职、渎职 , 给甲方造成经济损失或极坏阻碍的；4．利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严峻的；5．被依法追究刑事责任的Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考第七条解除合同派用期间甲方有下列情形之一的 , 乙方有权解除派用合同：1．甲方未能依照甲乙双方所签合同的约定 , 按时足额向派用人员支付劳动酬劳和缴纳社会保险及有关社会福利基金的；2．甲方不能按时划转乙方外派人员治理费用的；3．经甲乙双方协商一致 , 其他缘故需解除派用关系的第八条变更合同本合同约定事项 , 若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化 , 甲、乙双方协商变更合同条款；不能达成一致的 , 以国家法律、法规为准。

第九条争议仲裁派用人员与甲方发生用工争议 , 或甲乙双方发生派送争议 , 应先由三方共同协商解决；如协商不成 , 可向当地人事仲裁机构申请仲裁第十条补充合同本合同未尽事宜 , 按国家和 _________省有关规定执行 , 双方认为需要进一步明确事项 , 签订补充合同补充合同与本合同具有同等效力 , 一并执行第十一条合同期限本合同自签订之日起生效合同期 _________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止 , 合同期满后, 如双方无异议可自动连续本合同一式 _________份, 双方各执_________份本合同由双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_______代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日签订地点： _____________签订地点： _____________Word 文档仅供参考。