山东2016退休金调整方案细则.doc

山东2016退休金调整方案细则山东2016退休金调整方案细则篇一2016-2017年山东养老金调整方案最新消息据最新消息从山东省人民政府官网公布的《山东省人民政府关于运用综合政策措施支持扩大消费的意见》（鲁政发〔2016〕22号）了解到山东省从2016年7月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月不低于85元提高到不低于100元提高机关事业单位和企业退休人员养老金　　据山东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍：此次意见为加大财政、产业和社会政策调控力度，深入推进供给侧结构性改革，更好发挥消费引领作用，加快培育形成新供给新动力，推动经济进入良性循环　　从2016年7月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月不低于85元提高到不低于100元提高机关事业单位和企业退休人员养老金稳步推进机关事业单位工资和津贴补贴制度改革，规范奖励性、改革性补贴加大省对下转移支付力度，推动基层落实机关事业单位人员工资及养老保险改革政策，逐步提高基层工资待遇水平，增强消费能力　　将新建、改扩建护理型（医养结合型）养老机构建设补助标准提高20%，按入住自理、半自理、完全不能自理老年人数，将民办和公建民营养老机构运营补贴标准，由每人每年360元、600元、720元，提高到每人每年600元、1200元、2400元，促进护理型养老机构加快发展。

　并非每个退休人员养老金都涨6.5%　　据悉，此次养老金调整是10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员　　需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金　　多工作多缴费将多得养老金　　根据人社部、财政部的相关通知，今年养老金的调整，采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法李忠表示，这迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步　　“定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜李忠介绍，这个调整办法应该说兼顾了公平与效率，能够适当地调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。

　　山东过渡期内养老保险待遇的计发　　全省实行统一的过渡办法对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高即：新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%.过渡期结束后退休的人员执行新办法　　养老金计算公式：　　（一）老办法待遇计发标准具体计算公式如下：　　老办法待遇计发标准=　　A：9月工作人员本人的基本工资标准　　B：9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准　　C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准　　M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例　　Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0　　N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。

10月1日至12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年山东养老保险不够15年可续缴　　山东省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》通知规定，自2015年7月1日起，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限（含按规定确认的视同缴费年限，下同）不满15年的，可以申请延长缴费至满15年　　参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费　　按照规定，参保人员延长缴费，应当由本人提出书面申请，报继续缴费地社会保险经办机构审核其中，符合条件、在企业继续就业参保的，须经用人单位同意，报当地人力资源社会保障行政部门审核备案　　养老金上调确实是一件好事，对于老年同志来说晚年会有足够的物质保障但是目前我国的养老体系还不够健全完善，各种保障也不尽人意，一款好的商业保险作为补充也是势在必行下面小编就为您介绍一款好的商业保险——太平人寿保险公司的太平普泰一生养老年金保险，该产品属于长期养老理财产品，60岁起年年领取保险金，保证领取20年 山东2016退休金调整方案细则篇二山东2016年退休养老金调整方案,山东退休养老金调整政策细则山东2016年退休养老金调整方案,山东退休养老金调整政策细则　据了解，截至2015年底，山东省的企业退休人员养老金已经实现“十一连调”，养老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。

会议部署，今年将适当调整社会保险待遇水平　　去年，山东省实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，今年将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作，并适度调整失业保险、工伤保险待遇标准　　2015年，山东省在全国率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革会议部署，2016年要全面实施机关事业单位养老保险制度，深入研究改革配套政策，做好职工基础养老金全国统筹准备，提出发展企业年金、职业年金政策措施　　在医疗保险制度改革方面，2015年居民大病保险覆盖了全体参保居民，目前累计补偿180.7万人次、37.8亿元，有效解决了群众“因病返困”的问题当前大病保险制度在参保的城乡居民中推行，对参加职工基本医疗保险的城镇职工并未建立这一制度，参保城镇职工实行的是大额医疗费用补助政策会议部署，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，健全居民大病保险政策与管理体系，今年建立全省统一的职工大病保险制度　　此外，今年山东省还将加快实现社会保障人群全覆盖完善参保缴费政策，实施全民参保登记计划推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”力争将公务员全部纳入工伤保险范围逐步将机关事业单位纳入生育保险范围。

完善居民养老保险参保缴费激励机制，进一步推动被征地农民社会保障工作　　养老不能全靠政府我的未来我做主　　人的一生中疾病和意外都是无法预测的，但是有一点是必然的，那就是老而现在国家在“小步慢走”的推迟退休年龄，2017年将完成养老金制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄将同步达到65岁当我们到了白发苍苍的年纪，要如何保障我们的生活呢？　　最近，养老成为了社会上最热的话题之一，不仅是国家还是个人，对于养老都是相当关注可想而知，一个良好的养老规划是多么的重要，而国寿鑫福年年正是这样一个具备理财和养老功能的神　理想的养老规划：　　1、持续：活多久，领多久，与生命等长源源不断的现金流　　2、稳定：不是忽上忽下，不是忽有忽无　　3、增长：抵御通货膨胀，每年稳健增长　　4、不可挪用：不能临时大量取出用做其他投资，专款专用　　5、现金：不是物品、更不是各类有价证券，必须是现金　　中国人寿2016年开门红产品——“鑫福年年”专属养老神器　　中国人寿“鑫福年年”投保须知：　　投保年龄：0—65周岁　　交费期间：3年、5年　　最低保费：年存1万元　　保险期间：至80周岁　　中国人寿“鑫福年年”年年领取助养老：　　1、即交即领返还快：第一年返还首期保费的12%　　2、养老金年年领：第二年开始至80周岁，每年返还基本保额的15%　　养老金开始领取日：　　男性：60、65、70、75周岁四种　　女性：55、60、65、70和75周岁五种　　年金：第一年返还首期保费的12%　　3、祝寿金开心领：祝寿金领取日返还所交保险费　　4、身故保障　　身故保障资产传承：返还所交保费　　意外身故全面高保障：可附加长期意外ABCDE，定向高保障　　5、钻石鑫账户　　保底高：年度保底利率2.5%。

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