五方面写好述职报告.doc

五方面写好述职报告述职报告是大型企业、标准企业进展个人年度总结的一种形式一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进展总结性答复述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+缺乏+改进二是逐条答复式每条职责需逐个答复：做法+效果+问题+改进采取哪种方式根据人力资部门或上级的要求进展写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心干好了，总结经历；干得不好，找出问题，分析^p 原因，制定实在可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 一般领导都是向前看的你干得不好，交了学费，知道了缺乏，来年会改进假设换了新人，没准还要交更多的学费这里关键是看你的态度和信心今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？不怕有缺点，就怕没自信二、-写出成绩可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，如今都实行层次管理，况且人力资部门对你不会有太多理解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好方法写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。

二戒“傲”只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自 信心过强，叫自大了这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类三、写出特点一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的详细表达不管是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特出规律，采取与众不同的做 法作出成绩来述职报告90%都是千篇一律，像“?眠曲”，让听的人昏昏欲睡你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的四、写出缺乏缺乏之处一要找准，二要分析^p 透彻，三要有实在可行的改进措施缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析^p ，监视你不断改进；更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地五、写出方向要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最正确时机”！抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快！第 页 共 页。