大学生就业协会章程2022年修改版.doc

激情点燃梦想 就业成就你我重庆三峡学院大学生就业协会规章制度重庆三峡学院招生就业处重庆三峡学院大学生团体联合会 重庆三峡学院大学生就业协会二〇一五年六月编制单位：大学生就业协会【2022/5/25】 拟 定 人： 李霞目录第一章 重庆三峡学院大学生就业协会组织制度 2一、组织机构 3二、人员选拔制度 4三、就业协会干部干事成员享有的权利及义务 5四、人员辞职与免职制度 6五、标准材料制度： 6第二章 分会管理制度 7第三章 会长及部门制度 8第四章 例会制度 9第六章 会员管理制度 10第七章 大学生就业协会评优制度 11第八章 奖惩制度 15第九章 考核制度 16〔1〕 优秀分会的评选参考标准 16〔2〕 优秀分会会长的评选标准 17〔3〕 优秀部长的评选标准 17〔4〕 优秀干事的评选标准 17〔5〕 评优申请表 18附表：重庆三峡学院大学生就业协会干部竞聘表重庆三峡学院第X届大学生就业协会“优秀分会〞申请表重庆三峡学院第X届大学生就业协会“优秀干部〞申请表重庆三峡学院第X届大学生就业协会“优秀干事〞申请表大学生就业协会请假条of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities2前言为加强大学生就业协会工作标准化、制度化的建设，提高工作效率，使之更好的开展工作。

依据?重庆三峡学院校团体联合会章程?，特制定此规章制度第一条：重庆三峡学院大学生就业协会是校招生就业处，校团联的领导和指导下的全校学生的自我教育、自我管理、自我效劳、自我创新、自我开展的学生组织第二条：本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为根本指导思想，坚持四项根本原那么，贯彻落实党的“十八大〞精神，全心全意为人民效劳，代表广阔学生利益，反映学生意愿，促进学生在德智体美劳等诸多方面开展第三条：凡无特殊需要和情况，所有协会常规活动和例行会议均在就业协会总会指导下协作开展第四条：大学生就业协会分会的根本任务（1） 团结和引导广阔同学刻苦学习科学文化知识和自我能力的培养，积极投身社会实践，成为现代化事业的创新性人才，为步入社会奠定坚实的根底2） 发挥联系学校各组织部门、各院系及广阔同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，见实效、办实事3） 组织广阔同学开展健康有益、丰富多彩、有协会特色的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化气氛4） 加强同其他分会和学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步第五条：本会的工作准那么（1） 团结合作，老实守信，勇于实践，增强学校老师、协会各部门和广阔同学之间的联系，脚踏实地，认真工作。

2） 努力提高自身素质，树立大学生就业协会在广阔同学中的良好地位第一章 重庆三峡学院大学生就业协会组织制度重庆三峡学院就业协会成立于2022年11月9日至2022年第一批学生搬迁新区以来分为新区和老区两个局部，并且2022年完成了其中14个院系分会的建立工作协会设有协会群( 第十届大学生就业协会 456185252 )以及协会微博〔大学生就业协会〕，由宣传部管理，管理者不得擅自使用官方微博、群进行任何私人、商业性质等的宣传或者言论，假设出现此种情况根据情节严重程度上报学校严厉处分新区和老区没有上下之分，都拥有完整的部门设置：l 协会设会长一名：统筹管理新区和老区l 常务副会长一名：根据会长方案管理本区所有事务l 两区各设副会长两名到三名：分别负责活动及赞助〔组织部和外联部〕和内务〔宣传部和秘书处〕及分会l 两区下设四个部门：组织部、外联部、宣传部、秘书处 分别设部长一名，副部长一到三名及干事假设干〔图为协会组织结构根本构架〕 一、组织机构 大学生就业协会是土木学院分会、生命科学与工程学院分会、计算机科学与工程学院分会、机械分会、美术学院分会、电信分会、环化分会、公共管理学院分会、工商管理学院分会、文学院分会、传媒学院分会、数学与统计学院分会、体院分会、外国语学院分会等15个分会组成的一个大家庭。

对总会发挥着重要的带动作用总会又下分为组织部、宣传部、秘书处、外联部四个部门一） 会长团协会分新校区老校区两个校区新校区设会长一名，副会长三名，老校区设常务副会长一名，副会长两名1、 会长、常务副会长：统筹规划协会开展方向，协同各副会长对各部门及分会的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，宏观调配大型活动同时与招就处指导老师进行直线沟通，与其他社团，社联，学生会等进行沟通交流工作，商讨合作和社团开展之道2、 副会长：协助会长开展协会各项工作，负责协会活动执行指挥，协调各部门工作，分配部门具体任务3、 会长助理：协助会长进行一系列的传达事项，并收集部门分会对协会相关建议或意见，即上传下达同时负责会议的记录、干部请假事宜随时向会长团提出协会开展意见或建议，无对协会事务的决策权二） 协会部门组织部是一个可以让人迅速成长起来的部门，部门的工作贯穿整个活动1. 提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并于活动开始前三周写出活动筹划书2. 负责活动开展所要准备的事项，如教室的申请、立项申报书、书写考核表、会场的布置以及会场纪律的维持和活动后的总结，3. 分会活动的考评 外联部 是学校与社会连接的强有力纽带，是对外活动的重要窗口。

是一个朝气蓬勃的部门，主要以沟通、联系、交流为契机开展工作1. 为协会举办各种活动筹集资金，拉赞助，分会有需要可找外联部帮助2. 寻找各方面兼职，为会员在校学生提供兼职信息3. 寻找商机，为有兴趣创业的会员或干部干事提供较好的建议与指导4. 联系企业，为会员及干部干事提供参加大型企业的时机，联系企业领导人员为会员和干部干事做讲座等宣传部是协会极其重要的局部，兵马未动，粮草先行1. 管理联络会员，负责将协会组织的各项活动的信息及时准确传达给会员2. 主要负责对协会活动进行宣传，制作条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，扩大协会影响力和整体形象3. 管理就业信息栏, 编辑?就业导报?, 发布毕业生就业信息的各类海报以及采写协会活动的新闻稿4. 考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传效果为主，不主要考评海报展板等秘书处1、 文档管理，整理保存协会各种文书、档案、活动材料和照片等2、 负责每年干部、干事和会员的聘书以及工作证的制作等；3、 会议管理，负责组织召开协会会议，并做会议记录和干部考勤记录制定协会工作方案和工作总结，管理修改执行例会制度；4、 财务管理，负责办理活动费用报销，管理协会活动经费。

二、人员选拔制度1、选拔条件把握德才兼备的尺度，候选人应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定领导能力和较强的组织能力2、换届选举制度：（1） 协会每年5月换届一次〔具体时间根据实际情况商定〕（2） 所有干事面向全校符合条件的学生进行招聘3） 由上届会长团及招就处老师进行公开选举选出新一届会长团，再由新一届会长团公开选举出部长团成员4） 参选人员至少需要介绍过去一年工作经历和对协会或者竞选部门的管理理念和未来规划两个方面5） 评委团需本着对协会未来开展负责任、对参选人员公平、公正、公开的原那么进行打分评选6） 会长团和干部团换届环节完成之后以文档或扫描图片的形式发布于协会群、协会微博、各大会员群等予以公示7） 新一届干部选出后召开换届交接、总结大会，由老一届干部做工作总结和交接仪式，新干部做述职报告，换届方算完成3、换届程序在总会的带着下分步骤同时进行由招生就业处和各院团学会讨论决定具体改选日期，由总会向全校学生公布在协会就职一年的同学有被提名和自愿提出竞选申请的资格会(副会)长：选举制1) 各部门、分会推举会〔副会〕长候选名单或者自愿提出竞选申请2) 总会审议后在向其所在的团总支学生会推荐。

3) 考核阶段.4) 选举结果公布.部长、分会会长：自荐竞选制 1〕 会长团换届后商定时间实行干部换届，干部均由自己提出申请，并进行公开竞选， 2〕 名单由前任部长及会长团商议决定干部人数控制在2-4人 3〕 考核阶段 4〕确定最终结果干事：广泛竞选，人数控制在8—15人1) 考察阶段2) 公布选拔制度3) 确定名单二、就业协会干部干事成员享有的权利及义务〔一〕权利（1） 在就业协会内享有选举权和被选举权；（2） 通过私聊、发邮箱、写建议意见等形式对就业协会各级组织机构和干部进行监督、批评和提出建议的权利； 〔3〕参加就业协会各级组织机构举办的各项活动的权利；〔二〕义务（1） 遵守国家法律、法规，遵守校纪校规，遵守就业协会总会章程：（2） 在行使权利时，不得损坏国家、集体利益，不得阻碍他人行使权利；（3） 支持就业协会各级组织的工作，积极参与就业协会组织的各项活动，认真执行就业协会的决议，努力完成就业协会委托的工作，维护就业协会的荣誉；（4） 就业协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派、努力学习，热心为同学效劳三、人员辞职与免职制度（1） 个人在工作中发现工作能力缺乏，如：工作效果较差、工作于学习严重冲突、缺乏工作热情等请况，可以向主管教师和总会负责人提出辞职原因并提出书面辞职申请；〔注：在审核结果尚未公布时，申请人不得擅自离职，否那么将提出全校通知开除批评〕（2） 同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者，主要负责人等可以劝其退出就业协会，通过召开会议有权利进行罢免。

3） 例会无故缺席次数达三次、活动安排不到位两次、通知事情不及时等情况四、标准材料制度：1. 我们的战略目标是打造品牌社团2. 协会对外张贴海报必须使用协会专用海报，不得以任何理由擅自使用其他形式的海报书写宣传内容，不得使用本协会海报书写与协会无关的内容进行张贴3. 所有表格、宣传单、筹划等所有资料必须全部使用黑白的会徽水印，局部材料封面如：活动筹划、宣传筹划、活动立项申报书、赞助合同等需要在特定位置使用特定大小的彩色会徽〔见附录〕4. 筹划书以及各类文件稿件：标题字体、样式及大小根据排版而定，但标题中不得使用“，〞这一标点符号，有必要时用空格代替；正文字体，要求宋体，小四，对齐方式为“两端对齐〞，行距“固定值24〞磅或“1.5倍行距〞，首行缩进2个字符，小标题等标志性字句可适当加黑加大5. 本协会自行制作的表格必须做到以下几点：页眉“激情点燃梦想，就业成就你我〞字体小四加黑；标题字体加黑大小不限；文档必须添加灰色会徽水印；表格右下角写“重庆三峡学院大学生就业协会 制〞其中“制〞字在“会〞后一个字符的空格距离，字体小四加黑第二章 分会管理制度1. 分会不独立于总会，相当于总会在其院系的一个部门。

2. 分会必须绝对服从总会管理，配合所有日。