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必备员工劳动合同模板5篇 员工劳动合同 篇1 　　甲方__________________________________　　经营地址______________________________　　乙方___________ 居民身份证号___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　邮政编码________________________　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止　　其中试用期至_____年_____月_____日止　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________　 ___________________________________________________　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品　　第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法，合同范本《餐饮员工劳动合同》　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理　　第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准　　第七条　乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资　　第八条　甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险　　第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任　　第十条　乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;　　(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;　　(八)被依法追究刑事责任的。

　　第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金 　　 员工劳动合同 篇2 　　甲方：　　乙方：　　依据？中华人民共和国劳动法？及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同　　一﹑合同期限　　1 有固定期限：　　合同自 年 月 日起，至 年 月 日止　　2 无固定期限：　　合同自 年 月 日起覆行　　二﹑工作内容　　1 甲方安排乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务　　三﹑工作时间　　每天12小时，半月轮班，无固定休息日　　四﹑劳动报酬　　1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月＿＿＿元　　2甲方应执行国家有关工资支付的规定乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资＿＿＿元（已含加班费）伙食补贴＿＿元 甲方于次月＿25＿日发放工资　　五﹑解除﹑终止劳动合同的条件　　1 经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除　　2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）．严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；　　（3）．严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；　　（4）被依法追究刑事责任的;　　（5）乙方不能从事由甲方安排工作的;　　3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方　　4 有下列情况之一的， 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：　　（1）在试用期内：　　（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康;　　（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;　　（4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的　　5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止　　六﹑违反劳动合同的.责任　　1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）;　　2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份　　甲方（签名）：　　盖章：　　乙方（签名）：　　年 月 日 员工劳动合同 篇3 　　甲方： 乙方：　　单位名称： 姓名：　　法定代表人： 性别：　　委托代理人： 出生年月：　　厂址： 家庭住址：　　所属区：　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：　　一、合同类别和合同期限　　１．有固定期合同履行期限为 年。

自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同　　２、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）　　二、工作岗位　　１．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约上岗聘约为本合同附件　　２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则　　３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理　　三、双方的责任和义务　　１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。

同时，对女职工应酌情实行特殊保护　　２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所　　３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等　　４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利　　５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核　　６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产　　四、劳动报酬　　１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇　　２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放　　３．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资　　五、福利待遇和劳动保险　　１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

　　２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行　　３．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行　　４．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行　　５．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行　　六、劳动纪律　　乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚　　七、合同的变更、终止和解除　　１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同　　２．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续　　３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止　　４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。