20--年治庸问责交流材料.doc

20**年治庸问责交流材料责任风暴”已刮遍，今天其势头之猛、范围之广、影 响之深，江城干部群众中间掀起了一股热潮然而，谈起治 庸问责，仍有许多群众包括部分干部认为，这只不过是一阵 风，吹过就“平静"要把治庸问责落到实处，切实转变干部 作风，笔者认为关键是要奏好三部曲：解冻、转变、重新冻 结为实现转变助力武汉有着辉煌的历史，解冻”现状 无论在政治上还是经济上都有重要的历史地位以前，上海 人自豪地谈论“大上海”时，也可"吹吹”大武汉”然而， 今天，如果谁把“大武汉”挂在嘴边，那大抵是指武汉地盘 大武汉的经济发展，与上海差距正在逐渐加大究其原因， 武汉投资环境较差，机关病'‘衙门病”等与平庸无为直接相 关的官场“疑难杂症”难以根除，备受公众诟病冰冻三尺, 非一日之寒要解决问题，要先解冻现状解冻现状，为了 使广大公职人员在思想上清醒地认识到治庸问责”必要性， 进而达成必须改变的共识为了让大家能够真正理解改变的 必要性，市纪委公布的暗访视频，已经让大家看到现状不能 令人满意的证据；其次，要与兄弟城市进行横向比较，发现 自身的差距；还可聘请外部专家及媒体帮助论证实施治庸问 责的必要性，指出必须进行转变的形势和压力。

同时，可以 描绘一个治庸问责、优化投资发展环境后的美好蓝图，增强 大家自觉解冻现状的愿望还需要对转变过程加以引导要以群众的满意度为标尺，加大公职人员工作作风转变力 度首先，要增强基层干部的责任意识，力促“转变”根除 慵懒散行为达成"亟须转变”共识后进一步规范干部行 为，促使基层党委和基层干部进一步感悟到自己肩上的重任, 自觉履行岗位职责，推动工作任务的落实干部案头多了一 面有形镜，群众心中有了一把无形尺，时时刻刻检查着政府 工作是否履职到位，促使基层党委和党员领导干部把抓党 建、促经济，听民声、解民困其次，除了大力加强组织监 督、行政监督、技术监督外，要把暗访检查作为治庸问责的 一项重要手段，定期和不定期地进行，通过揭露问题，曝光 一批典型事例和个人，促进党风政风转变、服务效能提升， 改善干部队伍形象同时，更重要的要加大政府工作透明度，加强强群众监督，让群众广泛参与评议和监督 确保治庸 问责常态化、制度化治庸问责”不能是一阵风刮过无痕要减少庸官,仅靠一场暴风骤雨是不够的要将“治庸风暴”长久地持续下去，使“治慵懒散”成为制度化、规范化、常 态化的行为，这样才能建立一支高效、廉洁、服务型干部队 伍。

首先，要建立行之有效的问责”机制，以问为手段，冻 结”新的现状以责为目标通过强有力的责任追究，使那 些“不求有功，但求无过”庸官得到警示、受到惩罚，通过 明确的买单制”有功有绩必奖，失职渎职必究必罚，必要时要摘掉其头上的乌纱帽其次，要逐步建立公务员退出机制, 要让那些、无用的庸者不断被淘汰，决不能让公务员系统成 为少数庸、懒、散者得避风港，真正形成“能者上、庸者下、 平者让”用人机制说到底，只有靠制度规范，才能搬动庸 官牢牢占据的铁交椅”确保治庸问责常态化、制度化长期可 持续发展。