大中专应届毕业生就业情况调查.doc

大中专应届毕业生就业情况调查2003年来，市区大中专学校共有毕业生23786名，其中本科生5343名，专 科生9372名，中专生9071名已就业20931名，就业率约88%就业地区主要集 中在：长三角地区、珠三角地区、武汉等大中城市、襄樊本地市区学校本、 专科毕业生65%以上，中专毕业生85%以上在东南沿海地区就业在本市就业人 数1682名，仅占毕业生总数的7%分析原因如下：1、 毕业生自主择业意识增强，通过市场配置人才资源的用人机制已经形 成人才随着地区需求量而流动我市人才市场需求显示，近三年需求本科生 4200名，专科生5700名，中专生2800名，共计需求12700名，实际接收数不到 3000名而市区大中专学校实有毕业生23786名，由于总供给大于总需求，必 然有一部分毕业生外流2、 我市不少用人单位特别是民营企业提供的待遇偏低，用工不规范，岗 位不稳定，对毕业生的吸引力不大调查问卷提供的6个工作性质单位，毕业 生选择民营企业占17%而襄樊职业技术学院2003年已就业的1169名毕业生中， 在中小民营企业工作的780名，占45. 14%o这说明毕业生的期望值与社会的实 际需要存在不小的差距。

也存在民营企业刚起步，用工不签订劳动合同，不为 毕业生办理各种社会保险，少数企业随意解雇毕业生，使毕业生不愿到民营企 业工作3、 东南沿海地区人才需求持续旺盛，毕业生在这些地区能够找到工作岗 位，同时能够获得较高的工资待遇中专毕业生月工资收入一般在800元以上, 工作几年后，月工资收入最高可达4000元左右，对大中专毕业生吸引力较大 调查问卷提供的8个就业地区，毕业生选择外地大城市最多，占38%；其次是东 南沿海地区，占31%；襄樊市区居第三位，占24%；本市所辖县市所占比例最少, 仅占2%4、 毕业生就业主管部门和各大中专院校积极拓展毕业生就业门路市区8 所大中专院校都在东南沿海地区设置了毕业生就业工作站或办事处各学校还 积极加强同用人单位的合作关系，根据用人单位的需要调整教学计划，促进了 毕业生就业5、 市区学校有近三分之一毕业生属外地生源，不少毕业生回原籍就业 用人单位招聘意愿下观望情绪浓重调查显示：与毕业生就业信心不足相对应，用人单位招聘意愿开始下降， 对人员招聘持谨慎和观望态度受调查用人单位仅有15%确定了2009年的招聘 计划和预算，有12%的用人单位表示将随机确定，73%的用人单位表示，观望经 济走势，看国家政策情况。

报告认为，我省人才市场出现的招聘萎缩，很大程度是由于用人单位招聘 心理变化的反应，对招聘持有的观望和谨慎心态，延后了用人单位的招聘计划, 直接影响了毕业生招聘的计划，加剧了毕业生的就业困难报告指出，随着政 府保就业、促发展措施的实施，宏观经济进一步好转，用人单位的观望心理必 然会随之改观，进入5月份，将进入用人单位的大规模招聘期和实习生抢活干“看着新的实习生一个个进单位实习，自己的工作却一点眉目都没有，我 快急疯了！”在杭州某信息行业工作的韦同学如是说据韦同学称，他已经实 习了 6个多月，他也曾几次向单位要求转正，但单位总说“再看看”对此， 韦同学有很多的无奈，“这样一直拖下来，毕业都1个多月了，我还是实习生 目前又到了暑假，很多在校生都来实习，我不得不面对和这些实习生抢活干 韦同学甚至有了 “打道回府”的念头，他说，“因为工作一直定不下来，户口、 身份证等都难以落放，有时想先回镇海，找份稳定的工作，以后再出去打拼广种没收”毕业于宁波万里学院的徐同学也在苦恼因为从开始找工作到现在，投出 去的简历都有几百份了，依然没有找到合适的她说，“我参加了各种招聘会、 咨询会、还有网上投简历等，打过去问，一直都没有结果。

据了解，目 前徐同学每天都上网、看报，尽可能多地搜罗各种求职信息现在的她，几乎 每天都要参加2〜3场面试，可依然找不到工作徐同学说，“我们会尽快给你 答复”，这是她求职1个多月来听到过最多的一句话她表示，能赶在11月份 前找到工作是自己最大的心愿，再找不到工作，到时就成了往届生，工作会更 难找家庭和社会压力毕业于浙江大学的小李同学刚找到工作，成为康宁医院一名实习配药员 她说，“尽管自己还算是名牌大学毕业的，但工作依然难找因为自己是本地 人，又是学这个专业的，因此才被选中没有工作前，我觉得家庭的压力最大虽然父母没说什么，但总感觉自 己像是吃闲饭的她又表示，没有工作前，自己与同学和朋友都没有联系， 觉得找不到工作是自己没本事专业人士：调整好心态记者联系了区人才市场，有关人士分析，现在就业形势和往年不同，大 中专学生的第一次就业“跳槽”的比较多，这也增加了单位的顾虑，因此在就 业前有很长一段时间的考察同时，工作人员表示，在接下去的三四个月，是 就业的低潮期尽管如此，也不是没有机会，他们表示，还没有找到工作的应 届生，首先在心理上不要过于焦虑，要积极地求职，多留意各类招聘信息。