解读四部新法规.doc

解读四部新法规2004 年 12 月起，四部与农民生活相关的劳动保障、零售商品称重计量、传染病防治、土地利用等方面的新法规正式实施―― 拖欠工资要加付赔偿金 国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的 50%以上 1 倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金 《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令其限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算，处以罚款 《条例》还对用人单位安排女职工和未成年工做了相关规定如，对安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动、安排怀孕 7 个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于 90 天、未对未成年工定期进行健康检查等行为，《条例》规定由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人 1000 元以上 5000 元以下的标准计算，处以罚款 食品“短斤少两 ”有明确界定标准 国家质检总局、国家工商行政管理总局联合公布的《零售商品称重计量监督管理办法》 ，对以重量结算的食品“短斤少两” 明确界定了标准。

《办法》规定：粮食、蔬菜、水果或不高于每公斤6 元的食品，重量未超过 1 公斤的，允许最大负偏差值为20 克;肉、蛋、禽、海产品、糕点、糖果、调味品或高于每公斤 6 元的，但不高于每公斤 30 元的食品，重量未超过2.5 公斤的，允许最大负偏差值为 5 克；干菜、山珍品或高于每公斤 30 元，但不高于每公斤 100 元的食品，重量未超过 1 公斤的，允许最大的负偏差值为 2 克;高于每公斤 100元的食品，在 0.5 公斤以内，允许最大负偏差值为 1 克 医院不得拒收传染病病人 十届全国人大常委会第十一次会议通过的新修订的《中华人民共和国传染病防治法》 ，将“非典” 、人感染高致病型禽流感列为乙类传染病，使列入法律的法定传染病达到 37 种 新修订的《传染病防治法》规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，可以由县级以上的地方人民政府实施隔离措施在隔离期间，所有单位不得停止支付其工资报酬 针对传染病病人在就医、就业中常遭受到不公正待遇的问题，修订后的法律规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

医院不得拒收传染病病人 按照修订后的法律，我国将建立疫情报告、通报和公布制度，隐瞒、谎报、缓报者将受惩处 农用地转用计划实行指令性管理 国土资源部新修订公布的《土地利用年度计划管理办法》规定：对农用地转用计划指标实行分类设置和下达，对农用地转用计划实行指令性管理，明确对计划执行情况进行考核 新《办法》提出，将农用地转用计划指标分为城镇村建设占用农用地指标和能源、交通、水利等独立选址的重点建设项目占用农用地指标两类 新《办法》规定，农用地转用计划实行指令性管理，不得突破没有农用地转用计划指标的，不得批准农用地转用农用地转用计划中城镇村建设占用农用地指标和能源、交通、水利等独立选址的重点建设项目占用农用地指标不得混用同时规定，没有农用地转用计划指标，擅自批准农用地转用的，按非法批准用地追究责任 新《办法》还规定，上级国土资源管理部门对下级土地利用年度计划执行情况进行考核，并将考核结果作为编制下一年度计划的依据根据考核情况，未经批准超计划批地的，已实施征地满两年未供地的和没有完成耕地占补平衡任务的，相应减少下一年度的农用地转用计划指标。