时代光华《培育与教导下属的技巧》课后试题答案[高等教育].pdf

培育与教导下属的技巧 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握 可以点击这里再次观看 测试成绩 分 恭喜您顺利通过考试 单选题 1 不能解决员工不愿意参加培训 学习的方法是 A冲动 B感动 C激动 D被动 正确答案 C 2 现代企业的最好管理境界是 A无为而治 B非常有为 C有所为有所不为 D非常无为 正确答案 A 3 下列关于 要 和 欲 的说法 错误的是 A要 就是人想要得到的 B欲 就是欲望 人想要做什么 C没有欲望 就没有挫折感 D没有欲望 自己的耐度就会很强 正确答案 D 4 下列选项中 检查员工学习情况的四个方面不包括 A知识 B能力 C情绪 D行为 正确答案 C 5 将学习制度化 属于增强部属学习欲望激励技巧中的 A诱之以利 B动之以情 C激之以欲 D控之以法 正确答案 D 6 企业主管对于外向 感性的员工 采取的沟通方式往往是 A快速明理 B乐在其中 C慢工细活 D循循善诱 正确答案 B 7 要想改变员工的想法 学习态度等 管理者必须不断进行 A宣导 B教导 C D督导 正确答案 A 8 对基层员工教导的关键是PDCA 其中的 A 是指 A计划 B实施 C控制 D坚持 正确答案 D 9 员工通过学习可以改善很多方面 其中最重要的是改善 A行为 B观念 C习惯 D态度 正确答案 C 10 日常进度检核的基本原则 不包括 A眼见为实 B耳闻确认 C听取汇报 D成效考评 正确答案 C 判断题 11 企业要达到最好管理状态 前提是该企业有相当严格的规章制 度 此种说法 正确 错误 正确答案 错误 12 员工对工作 环境的熟悉度越高 其耐压度越低 所感受到的压 力越大 此种说法 正确 错误 正确答案 错误 13 随意行为和计划行为都有可能形成习惯 随意的行为更符合人 性 更容易形成习惯 通过管理控制形成的计划行为本身是违反人性 的 此种说法 正确 错误 正确答案 正确 14 学习基本上是因为 知不足 迫切用 求生存 而不是享乐趣 此种说法 正确 错误 正确答案 错误 15 理性的检核系统包括项目 检核人 检核点和检核频率 此种说 法 正确 错误 正确答案 正确 。