生产安全事故和工伤管理制度.doc

生产安全事故和工伤管理制度1范围本制度规定了生产安全事故报告、调查处理和工伤的认定及档案管理要求，其目的 是为了规范牛产安全事故的报告和调查处理程序，落实生产安全事故责任追究制度，防 止和减少生产安全事故本制度适用于分公司生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生 产安全事故的报告和调查处理及工伤的管理2职责2.1安全现场科负责组织工伤事故的调查处理、报告与统计，监督相关单位落实防范措 施；负责火灾、交通事故的报告、统计和调查处理工作2.2公司人力资源部负责落实国家有关劳动保障制度，负责工伤保险的缴纳以及工伤认 定、劳动能力鉴定的中请及实施，分公司综合管理科负责为应该调整岗位的工伤员工和 患职业禁忌症的员工调整岗位2.3机电科负责设备事故的报告、统计和调查处理工作2.4分公司各车间、科室负责工伤事故的原因分析，制定并实施防范措施2.5分公司工会参与重伤以上工伤事故的调查处理3基本内容与要求3.1生产安全事故的分类根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般分为 以下等级：a） 轻伤事故：指员工休息1个工作日以上，105个工作日以下，构不成重伤的事 故；b） 重伤事故:指员工休息105个工作日以上或按照国家相关标准构成重伤的事故;c） 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒, 下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故；d） 较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤, 或者1000万元以上5000万元以下肓接经济损失的事故；e） 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤, 或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；f） 特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数3.2生产安全事故信息报告与处置3.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到 事故报告后，应当立即报告安全现场科及相关职能部门，同吋立即启动相应的生产安全 事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损 失重伤以上事故及较大涉险事故应同吋报告分公司主管领导3.2.2安全现场科及相关部门接到报告后，应立即赶赴现场组织抢救，启动相应的生产 安全事故应急预案，必要时报告当地负责应急救援工作的部门和机构重伤及以上事故 于1小吋内以或快报形式向上级部门和地方政府报告323分公司内发生燃爆事故、火灾事故、重伤及以上或直接经济损失50万元以上的 生产安全事故，应立即向分公司主管安全领导、安全现场科报告3.2.4报告事故应当包括下列内容：a） 事故发生单位概况；b） 事故发牛的时间、地点以及事故现场情况；c） 事故的简要经过；d） 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；e） 己经采取的措施；f） 其他应当报告的情况3.2.5事故信息报告后出现新情况的，安全现场科及相关部门应及吋续报。

自事故发生 之日起30日内（道路交通、火灾事故自发牛之日起7日内），事故造成的伤亡人数发 生变化的，应于当日续报3.2.6事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和 个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原 因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保 存现场重要痕迹、物证3.3生产安全事故的调查3.3.1发生无人员伤亡的一般险性事件或轻伤事故，由发生事故单位组织调查处理，并 向技安环保部或其他主管部门报送《生产安全事故报告表》（附表1）、《生产安全事故分 析处理会议记录》（附表2）等相关资料3.3.2发牛较大的无人员伤亡的险性事件或3人以下重伤事故，由分公司主管领导组织 相关部门调查处理，调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的 事故没有直接利害关系3.3.3发牛死亡事故、3人以上重伤事故或300万元以上损失的生产安全事故，由地方 安全生产监督管理部门或主管部门组织调查处理3.3.4事故调查组的职责：a） 查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失；b） 认定事故的性质和事故责任；c） 提岀对事故责任者的处理建议；d） 总结事故教训，提出防范和整改措施；e） 提交事故调查报告。

3.3.5事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文 件、资料，有关单位和个人不得拒绝事故发牛单位的负责人和有关人员应随时接受事 故调查组的询问，如实提供有关情况事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应 当组织专家或委托具有资质的单位进行技术鉴定3.3.6事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正，遵守事故调查组的纪律未经 领导同意，不得擅自发布有关事故的信息3.3.7事故调查报告应当包括下列内容：a） 事故发生单位概况；b） 爭故发生经过和事故救援情况；c） 事故造成的人员伤亡和宜接经济损失；d） 事故发生的原因和事故性质；e） 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；f） 事故防范和整改措施3.3.8事故调查报告由调查组组长报送主管领导，由主管部门向相关领导和单位通报， 事故调查报告及有关资料应当归档保存3.4生产安全事故的处理3.4.1生产安全事故的处理坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过，事 故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放 过3.4.2事故发牛单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

技安环保部或其他主管部门应按照职责分工对事故发生单位落实防范和整改措施的情 况进行监督检查防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督3.4.3对发牛牛产安全事故的单位处理按照《安全牛产考核制度》执行3.5生产安全事故的统计3.5.1公司每月二日前将上月生产安全事故情况报送子集团技安环保部3.5.2技安环保部应对发牛的牛产安全事故逐月、逐年进行统计分析，分析事故发生规 律并采取相应的管理措施3.5.3技安环保部应建立生产安全事故档案，档案内容包括事故调查报告、事故处理决 定、整改措施落实情况、员工教育情况等，并于每年1月将上年度牛产安全事故档案汇 总存档3.6工伤认定361认定工伤的情形按照国家颁布的《工伤保险条例》执行362不符合工伤认定条件的情形，不得认定工伤或者视同工伤363员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，符合认定工伤条件者，事故发生单 位在10日内将工伤申请、生产安全事故登记表、医疗诊断书、职业病诊断证明书等相 关资料报公司技安环保部审核确认后，事故发生单位填写《工伤认定申请表》，由人力 资源部门30日内向统筹地区劳动保障行政部门办理工伤认定手续364工伤认定、工伤待遇与劳动能力鉴定等，按照《工伤保险条例》执行。

附表1生产安全事故报告表单位（公章）： 发生事故时间： 年 月 日 时分姓名性别年龄受伤情况工种工龄受过何种教育歇工总H数事故经过及原因分析：采取的防范和整改措施：附表2生产安全事故分析处理会议记录单位（公章）：事故发生地点事故发生时间事故损失受伤人员姓名受伤情况会议时间会议地点会议主持会议参加人事故经过及原因分析：采取的防范和整改措施：事故处理意见：。