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整风肃纪治庸问责作风建设活动自查材料.doc

3页
  • 卖家[上传人]:san****glu
  • 文档编号:33281804
  • 上传时间:2018-02-14
  • 文档格式:DOC
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    • 1整风肃纪治庸问责作风建设活动自 查 材 料宋月桦自开展“整 风肃纪、治庸 问责” 作风建设活 动以来,本人不断加强理论学习, 认真查找作风建设方面存在的问题,深刻分析问题存在的主客观原因,结合自身工作实际,现分析检查如下:一、存在的问题:1、理论学习不够,学习标准不高在政治理论学习中,学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对内涵理解得不深不透,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化同时,业务知识学习不够,不能有意识地去学习一些业务方面的新知识、新理论,以致于在业务方面表现的一知半解,似懂非懂2、创新意识不强,工作方法简单工作中有拈轻怕重的思想,有些工作只求过得去,不求过得硬,完成任务了事缺少创新意识,在处理问题的方式上缺乏灵活多样工作中遇到挫折时不求改进,存在消极悲观的思想,大胆探索及思上求进的信心、决心不足3、工作主动性不够,作风还不够扎实许多时候工作都是安排了才做,不安排就不做,自我要求不够严格,缺乏工作的积极性、主动性、进取性,安于份内工作,经常只是奉命行事,落实任务二、存在问题的原因:1、自身学习不够总认为只要把本职工作做好就行,其它学习不2重要,致使思想素质、理论素养、认识水平不高,特别是对理论知识、政策法规的学习、理解不够透彻和深入,不能及时消化吸收所学的东西。

      不能完全运用理论武装自己的头脑、指导自己的言行,真正做到学以致用2、思想认识存在偏差乡镇工作纷繁复杂,在工作中存在拈轻怕重、完成任务的思想,没能很好地处理工作与个人的关系,工作中出现问题时,把领导和同事对自己的批评帮助当作个人成见,难以接受,老怕干不好工作受到领导的批评,形成消极落后的思想状况,究其原因,主要是工作方法不够灵活,思想认识不能与时俱进3、自我要求不够严格反映出一定程度的失之于宽无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务” 、“交差” 的观念,不讲究精益求精,而是草率了事,缺乏向更高目标追求的勇气三、整改的措施:针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质具体做到以下几点: 1、不断加强学习,以学习强素质要认真学习与工作相关的法律法规和有关农村政策、方针,提高自身素质和工作能力,使自己的思想水平和知识水平适应当前形势发展的需要,养成勤奋学习、善于思考的习惯,不断提高研究新情况、解决新问题的能力同时要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果,力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。

      32、强化意识,增强工作的主动性首先,强化服务意识,要善于分析总结自身工作的规律,积极运用这种规律,努力增强工作的主动性,又要增强工作的时效性、创新性,及时发现工作中可能出现的困难和问题,并提出相应的对策,努力争取做好工作的主动权其次,强化全局意识,在做好日常工作的同时,要围绕自身工作特点,创造性地开展工作再次,强化创新意识,要认真克服工作中按老章程和 “惯列” 办事、墨守成规的经验做法,面对不断发展变化的新形势,善于应变求新,顺利地开展各项工作3、积极开拓进取,提高工作水平要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,热爱 本职工作,干一行、爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向领导、同事请教,要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

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