银行哪个部门好？.doc

银行哪个部门好？ 〔一〕银行部门 每个银行的部门设置不是完全一样的 但有些部门是都有的 公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部〔或信息技术部〕、信贷检察部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室〔或行政部〕、党委办公室〔含团委〕、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等 〔二〕比较好的部门： 1、项目融资及企业贷款部 使命：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务 2、房地产贷款部 使命：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等 3、国际业务部 使命：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务 4、信贷部 使命：负责审核贷款申请及贷款管理等工作 5、现金及汇款部 使命：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等 6、个人财务及财富管理部 使命：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

7、大堂经理/接待 使命：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推举银行的业务产品 个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：〔 象工行这样的大银行，你在最开始的半年会碰到一系列系统的轮岗培训有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度然后可能会去一些市场部门〔个人部公司部〕，让一些资深客户经历带带你最后到要定岗，领导会依据你个人的表现和意愿给你安排合适的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部如果是留在分行选择面会大些 你的1相当于公司部，学习公司业务 公司的资源是各家银行争夺的主要战场由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头 你的2和6相当于个人部，学习个人业务 个人觉得这个比较有挑战性先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。

重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较合适新入行大同学小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积存，要合计方方面面的关系也少很多再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财刚入社会，是原始财富积存的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要而且现在理财师十分紧俏理财可以学的东西也很多很有用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等 你的5和7相当于结算部，学习结算业务 不建议合计7,7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位5可以合计，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩 信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收 不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

也是固定的坐班制挑战性介于客户经理和结算岗之间 你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进工作性质估计和信贷部差不多 总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！关于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香最稳定是结算部只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了 自己衡量看哪个合适，希望对你有用！ 在计财部比较好，具体如下： 1. 公司业务部：主要负责对公业务，审核等 2. 个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核 3. 国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 4. 资金营运部：主要是资金结算 5. 信贷审批部：负责各类贷款审批等 6. 计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 7. 会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素养、核算质量、服务技能工作强化管理、监督、检查与，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，强化人员培训，提升业务素养和核算质量。

8. 出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 9. 科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护 综上，计财部最核心最好4.去银行工作银行工作,什么部门上班比较好 都很好 银行各部门职能介绍： 1 ，办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查处、保密档案、分行行长会议 和其他重要文件的起草、宣扬联系、来信来访以及总行本部行政、财务管理 2 ，管理信息部：主管全行的业务统计和信息工作，负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网公布信息，搜集处理各类经济、金融信息 主管总行办公自动化工作 3 ，计划财务部：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行状况 负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理考核分行行长和部门目标责任制执行状况 4 ，资金营运部：负责管理全行人民币资金头寸，平衡、调度、融通资金包括承当全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。

通过参加我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提升资金使用效率，促进全行经营效益的提升 5 ，个人金融业务部：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务 6 ，公司业务部：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织展开公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案 7 ，信贷管理部：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导看法，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承当总行信贷政策委员会秘书处工作 8 ，住房金融业务部：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作 9 ，资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理 制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销 10 ，会计结算部：负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推动会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。

负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册 11 ，国际业务部：负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构；负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作 12 ，营业部：负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、把持性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务 13 ，法律事务部：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼〔仲裁〕案件和内部经济纠纷等法律事务 14 ，信贷评估部：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务 15 ，信息科技部：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设，应用产品制定开发、计算机设备配置和技术培训 16 ，稽核监督局：负责全行稽核监督工作拟订稽核工作计划，制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织展开非现场稽核及稽核系统干部培训工作。

17 ，人事部：负责全行人力资源发展规划和机构管理制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划 18 ，教育部：负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等 19 ，城市金融研究所：展开经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》，承当城市金融学会日常工作 20 ，电子银行部：负责全行网上银行、 银行、银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣扬营销和电子银行中心的业务运作与客户服务 21 ，资产托管部：主管全行资产托管〔包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管〕业务工作负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制 22 ，机构业务部：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其 看各家银行的战略了，比如招行是专注于个人业务的银行，工行还是以企业业务为主。

银行最中规中矩的发展路线是：柜台出纳-柜台会计-主管-营业部主任-信贷部主管-支行负责人，这个要多年媳妇熬成婆想坐火箭的话，如果干的是技术活，在风险控制部门是最有前途〔中行是国际收支部门〕；如果干的是市场营销方面，私人理财业务最有前途〔在大企业有比较硬的关系的话，给企业部门拉点大额存款就好〕 多看书多学习总是没有错的，和专业有关的资格证书越多越好，机遇总是给有准备的人还有就是要多观察、多向领导汇报工作、多和同事搞好关系 各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等 新入职银行的岗位工作： 操作型岗位：柜员、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定 专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定 市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理直接接触客户，头。