关于弹性工作制对知识型员工工作幸福感影响的调查问卷.docx

编号：时间：2021年6月3日关于弹性工作制对学问型员工工作美妙感影响的调查问卷关于弹性工作制对学问型员工工作美妙感影响的调查问卷 敬重的先生/女士：您好！本问卷旨在调研“弹性工作制对学问型员工美妙感的争辩〞，以便于企业更好地施行弹性工作制，特附上本调查问卷，敬请惠予贵重看法本问卷仅作为学术争辩用法，问卷不涉及个人隐私，请根据您的真实想法填写，诚意感谢您的支持与忧虑！ 格外感谢您抽出贵重的时间完成问卷，感谢您的支持和忧虑！ Q1：您的性别: 〔___ 〕 男〔___ 〕 女 Q2：您的年龄： 〔___ 〕 18岁以下〔___ 〕 18-25〔___ 〕 26-30〔___ 〕 31-40〔___ 〕 41-50〔___ 〕 51岁以上 Q3：您的学历： 〔___ 〕 高中及以下〔___ 〕 大专〔___ 〕 本科〔___ 〕 争辩生及以上 Q4：您的婚姻情况： 〔___ 〕 未婚〔___ 〕 已婚 Q5：您的工作单位性质： 〔___ 〕 行政/事业单位〔___ 〕 合资〔包括外商独资〕〔___ 〕 国营〔包括集体〕〔___ 〕 私营/民营企业〔___ 〕 其他 Q6：您的职位 〔___ 〕 一般员工〔___ 〕 基层管理者〔___ 〕 中层管理者〔___ 〕 高层管理者 Q7：您的工作年限： 〔___ 〕 小于1年〔___ 〕 1-5年〔___ 〕 6-10年〔___ 〕 10年以上 Q8：下面是弹性工作制的相关描绘，请选择以下表述与您实际工作情况的符合程度： 推断标准如下：〔1=格外不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=格外符合〕 〔___ 〕 1、您可以自己打算何时上下班； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 2、假设家里有事，您比较简洁请假或换班； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 3、您无需强迫坐班，必要时可以在家或远程办公 ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 4、您可以选择晚上或者周末加班，然后将累积的工时用来集中休假； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 5、每年有一段时间的带薪假期，并且自己可以选择何时休假； ★ ★ ★ ★ ★ Q9：下面是认知美妙感的相关描绘，请针对实际情况作答，选择描绘与您工作的符合程度； 推断标准如下：〔1=格外不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=格外符合〕 〔___ 〕 1、可以简洁地集中精神； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 2、感到自己的思维明晰； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 3、感到自己简洁集中精神进展考虑； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 4、在考虑冗杂问题时可以沉着得解； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 5、对自己考虑冗杂问题的力量有信念； ★ ★ ★ ★ ★ Q10：下面是情感美妙感的相关描绘，请针对实际情况作答，选择描绘与您工作的符合程度； 推断标准如下：〔1=格外不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=格外符合〕 〔___ 〕 1、在工作中，我通常感到放松； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 2、在工作中，我通常感到安静； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 3、在工作中，我通常感到满足； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 4、在工作中，我通常感到乐观； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 5、在工作中，我通常感到忧虑； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 6、在工作中，我通常感到抑郁； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 7、在工作中，我通常感到懊丧； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 8、在工作中，我通常感到苦不堪言； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 9、在工作中，我通常感到心神不宁； ★ ★ ★ ★ ★ Q11：下面是职业美妙感的相关描绘，请针对实际情况作答，选择描绘与您工作的符合程度； 推断标准如下：〔1=格外不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=格外符合〕 〔___ 〕 1、可以处理好工作中出现的任何问题； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 2、在工作中可以应付自如； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 3、认为自己在面对工作难题时比绝大多数人更有优势； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 4、宠爱在工作中为自己设定有挑战性的目的； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 5、享受在工作中做出新的尝试； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 6、在工作中偏好于选择有难度的任务； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 7、工作得到了指导的认可； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 8、在工作中付出的大量努力受到了公司的重视； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 9、这个单位欣赏我的工作业绩； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 10、工作得到了同事的赞誉； ★ ★ ★ ★ ★ Q12：下面是社会美妙感的相关描绘，请针对实际情况作答，选择描绘与您工作的符合程度； 推断标准如下：〔1=格外不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=格外符合〕 〔___ 〕 1、对目前工作单位有归属感； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 2、在工作单位中感觉到自己与其别人的联络严密； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 3、信任工作单位重视自己存在的价值； ★ ★ ★ ★ ★ 〔___ 〕 4、工作单位的成员都乐意为别人供给忧虑而不求回报； ★ ★ ★ ★ ★ 第 7 页 共 7 页。