酸碱滴定酸碱滴定原理课程思政ppt课件.pptx

为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五章 酸碱平衡与酸碱滴定大学化学李强林李强林李强林李强林 博士博士博士博士/ / / /教授教授教授教授 主讲主讲主讲主讲2020年3月5 5 酸碱滴定酸碱滴定原理原理课程思政为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益滴定分析法滴定分析法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益容量分析法的最常用方法之一：酸碱滴定法容量分析法的最常用方法之一：酸碱滴定法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 酸碱滴定酸碱滴定法的法的基本原理基本原理1. 强碱（酸）滴定强酸（碱）强碱（酸）滴定强酸（碱） H+ +OH- = H2O探讨探讨滴定过程中滴定过程中pH的变化规律的变化规律 现现以以0.1000molL-1 NaOH 溶溶液液滴滴定定0.1000molL-1 HCl溶溶液液20.00ml为为例例，将滴定过程中溶液将滴定过程中溶液 pH 值变化分为值变化分为四个阶段四个阶段四个阶段四个阶段讨论讨论。

NaOH的加入量（的加入量（mL）pH12/31/18991/5/19001/10/19001/15/19001/20/19001/25/19001/30/1900024681012NaOH滴定滴定HCl的滴定曲线的滴定曲线滴定前sp前sp后sp化学计量点为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1）滴定开始前：滴定开始前：Vb = 0 （Vb表示加入碱的体积表示加入碱的体积,Va=20 mL）（2）化学计量点前：化学计量点前：VbVa 化学计量点前化学计量点前0.1%时，加入时，加入NaOH 19.98mLpH=4.30pH=4.30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3）化学计量点时：化学计量点时：Vb = Va H+=OH-=1.00 10-7 molL-1 pH=7.00（4）化学计量点后：化学计量点后：VbVa 化学计量点后化学计量点后0.1%，加入，加入NaOH 20.02mLpOH=4.30 pH=9.70滴定终点和化学计量点滴定终点和化学计量点志同道合是志同道合是化学计量点，同舟共济是滴定终点化学计量点，同舟共济是滴定终点。

为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益0.1000molL-1 NaOH滴定滴定20.00mL 0.1000molL-1 HCl12.5220.00200.0040.0011.682.00110.0022.00sp后:OH-=cNaOH(过量)10.700.20101.0020.209.700.02100.1020.027.000.000.00100.0020.00 sp: H+=OH- =10-7.004.300.0299.9019.983.000.2099.0019.80 sp前:H+=cHCl（剩余）2.282.0090.0018.00滴定前:H+=cHCl1.0020.000.000.00H+计算pH过量NaOHmL剩余HClmL中和百分数NaOHmL突突跃跃为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益NaOH的加入量（的加入量（mL）pH12/31/18991/5/19001/10/19001/15/19001/20/19001/25/19001/30/190002468101212/31/189912/31/18991/18/19001/18/19001/20/19001/20/190019.9619.96.80.8019.9819.98.98.981/20/19001/20/190020.0220.02.02.0220.8020.801/20/19001/20/19001/22/19001/22/19002/9/19002/9/1900NaOH滴定滴定HCl的滴定曲线的滴定曲线指示剂选择？指示剂选择？甲基橙、甲甲基橙、甲基红、酚酞基红、酚酞、百里酚蓝？、百里酚蓝？甲基橙：3.14.4甲基红：4.46.2酚酞：8.010.0百里酚蓝：1.22.8突跃范围：突跃范围：4.39.74.39.7滴定曲线滴定曲线人生的知识增长曲线：慢人生的知识增长曲线：慢快快慢，慢， 突跃在青年突跃在青年。

为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益其终点误差在 0.1%以内l l滴定突跃滴定突跃具有重要的实际意义，它是选择指示剂的依据l如上例酚酞、甲基红、甲基橙等都可用来指示终点滴定突跃滴定突跃把握好自己的人生突跃，走向人生把握好自己的人生突跃，走向人生制高点制高点指示剂的选择:凡是变色范围全部或部分落在滴定突跃范围内的指示剂，都可用来指示滴定的终点为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1mol/L1mol/L0.1mol/L0.1mol/L0.01mol/L0.01mol/L酚 酞甲基红甲基橙4.46.2影响滴定突跃范围的因素影响滴定突跃范围的因素:溶液溶液浓度浓度溶液浓度越大，突跃范围越大溶液浓度越大，突跃范围越大可供选择的指示剂越多可供选择的指示剂越多为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.强碱 滴定一元弱酸 用用0.1000 molL-1 NaOH 滴定滴定20.00 mL浓度为浓度为0.1000 molL-1 的弱酸的弱酸HAc。

滴定反应：滴定反应：NaOH + HAc = NaAc + H2O滴定过程滴定过程4 4个阶段个阶段（1）滴定开始前(HAc)（2）化学计量点前(HAc-NaAc)HAc过量（3）化学计量点时(NaAc)（4）化学计量点后(NaOH)NaOH过量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益用用NaOH(0.1000molL-1 )滴定滴定20.00ml HAc(0.1000molL-1 )溶液的溶液的pH变化变化 加入加入NaOH（ml）HAc被被滴定滴定%剩余剩余HAc%过量过量NaOH %pH001002.8810.0050.050.04.7518.0090.010.05.7119.8099.01.06.7519.9899.90.17.7520.00100.008.7320.02100.10.029.7020.20101.00.2010.70突突跃跃范范围围19.9899.90.17.7520.00100.008.7320.02100.10.029.70为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益0 100 200 %pH121086420突跃9.708.737.75 4.30PP：810MR：4.46.2MO：3.14.4HAcHCl突跃处于弱碱性突跃处于弱碱性, ,只能选只能选酚酞酚酞作指作指示剂示剂. .与NaOH滴定HCl相比，滴定曲线的特点。

HAc + OH- Ac- + H2O突突跃变窄窄为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益影响滴定突跃范围的因素影响滴定突跃范围的因素（1）一元弱酸的强度（）一元弱酸的强度（Ka） 弱酸浓度一定时，弱酸浓度一定时，Ka越小，滴定突跃范围越小越小，滴定突跃范围越小当当Ka10-9时，即使弱酸浓度为时，即使弱酸浓度为1 molL-1 ，也无明显的突跃也无明显的突跃滴定突跃与K Ka a的关系曲线为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2 2）一元弱酸的浓度（c c） Ca和和Ka ，滴定，滴定突跃范围越大突跃范围越大，滴定准确性越高滴定准确性越高 当K Ka a一定时，一元弱酸浓度越大，突跃范围越大为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3） 弱酸能被准确滴定判别弱酸能被准确滴定判别 （相对误差TE =0.1%，滴定界限 ）通常以通常以 c cK Ka a1.01.0 1010-8 -8 作为判断弱酸能否作为判断弱酸能否被准确滴定的条件。

被准确滴定的条件为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.强酸滴定一元弱碱强酸滴定一元弱碱HClNH3H2O NH4ClH2O滴定过程滴定过程4 4个阶段个阶段（1）滴定开始前（）滴定开始前（ NH3H2O ）（2）化学计量点前）化学计量点前(NH4Cl - NH3H2O)NH3H2O过量过量（3）化学计量点时）化学计量点时(NH4Cl)（4）化学计量点后）化学计量点后(HCl)HCl过量过量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益突跃处于弱酸性,选甲基红或甲基橙作指示剂.HCl溶液滴定NH3H2O溶液滴定曲线为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益用用0.1000molL-1 HCl滴定滴定0.10moLL-1 Na2CO3溶液 第一化学计量点时：第一化学计量点时：生成物为生成物为HCO3-， ，第第二二化化学学计计量量点点时时：溶溶液液CO2的的饱饱和和溶溶液液，H2CO3的的浓浓度度为为0.040 moLL-1，5.强酸滴定多元弱碱强酸滴定多元弱碱 pH=8.31，可选用，可选用 指示剂或混合指示剂。

指示剂或混合指示剂pH=3.88pH=3.88，可选用，可选用 作指示剂作指示剂 甲基橙酚酞为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第1化学计量点第2化学计量点pH=8.31pH=3.88pH=3.88甲基橙：3.14.4酚酞：8.010.0实验：实验：双指示剂法测定纯碱的含量双指示剂法测定纯碱的含量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益【小 结】滴定开始前SP前化学计量点SP后四个阶段化学计量点完全反应理论点滴定过程中指示剂变色点SP与滴定终点区别无限接近4.39.7pHSP=7强酸强碱互滴Ka或Kb越大，突跃越宽，K增大10倍，突跃增大1Ka或Kb浓度越高，突跃越宽，浓度增大10倍，突跃增大1溶液浓度c=0.040 moLL-1pH=3.88碳酸：2个化学计量点8.31；3.882个滴定终点双指示剂法两种指示剂饱和碳酸溶液滴定曲线滴定终点滴定突跃影响滴定因素酸酸碱碱滴滴定定原原理理强酸强酸滴定滴定多元多元弱碱弱碱突跃：4.3 9.7pHSP 9.7pHSP7强碱滴定弱酸为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谢谢大家谢谢大家！请大家完成学习通上的作业！请大家完成学习通上的作业！本章学习结束本章学习结束本章学习结束本章学习结束。