2023年浙江衢州市市属事业单位赴内高校招考优秀毕业生紧缺人才难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docx

2023年浙江衢州市市属事业单位赴内高校招考优秀毕业生紧缺人才难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响  A：期望理论  B：公平理论  C：双因素理论  D：成就需要理论正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，期望理论的内容是：激动力量（M）=效价（V）×期望值（E）在这个公式中，激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积B项正确，公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响C项错误，双因素理论认为引起影响人们工作动机的因素主要有两类：一是保健因素，属于和工作环境或条件相关的因素；二是激励因素，属于和工作本身相关的因素，只有激励因素才能够给人们带来满意感。

D项错误，成就需要理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用故本题选B2、街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和（ ）组织充分行使职权  A：群众自治  B：社会团体  C：民间合法  D：自发组合正确答案选项：A解析：本题考查行政管理《中国共产党章程》第三十三条规定：“街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作和基层社会治理，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权故本题选A3、某公司拟发文给××大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况，应使用的文种是（ ）  A：函  B：报告  C：请示  D：意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项本题中，某公司和某大学属于不相隶属的机关，公司向大学发文询问情况，应使用“函”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。

C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法故本题选A4、“敬请、提请、希望”属于公文中的（ ）  A：开端用语  B：祈请用语  C：引叙用语  D：经办用语正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识A项错误，开端用语，主要用于文章开头，表示发语、引据为、为了、为着、查、接、顷接、根据、据、遵照、依照、按、鉴于、关于、兹、兹定于、今、随着、由于B项正确，在公文写作中，祈请用语一般比较常见，主要是向受文者表示期望或请求主要有"请"、"敬请"、"恳请"、"务请"、"提请"、"希望"等C项错误，引叙语是公文用语体式之一引叙来文或某文件时使用，一般常用前接、近接、近悉、悉等词使用范围较广泛，下行、上行、平行文均可使用，常用于批复、函、电等文种D项错误，经办用语说明经办的过程、情况等，如经、并经(并且经过，补充说明)、后经(后来经过)、未经(没有经过)、业经(已经办理）故本题选B5、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（ ）  A：上行文  B：下行文  C：平行文  D：公布性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。

公文按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文A项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告等 B项错误，下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关的一种行文，如命令、决定、决议、通报、批复等 C项正确，平行文指同级机关，或不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要等，但通报、通知多是下行文，特殊情况可以平行D项错误，公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，如公告、通告等 故本题选C6、甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（ ）  A：非正式评估  B：正式评估  C：外部评估  D：内部评估正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识政策评估是指评估主体依据一定的评价标准，通过相关的评估程序，考察公共政策过程的各个阶段，各个环节，对政策产出和政策影响进行检测和评价，以判断政策结果实现政策目标的程度的活动A项错误，非正式评估也称非标准化评估，是指那种对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。

B项错误，正式评估是指事先制定完整的评估方案，由专门的机构与人员按严格的程序和规范所进行的政策评估C项正确，外部评估是指政策评估主体不属于制定和执行政策的系统，而是独立于系统之外的D项错误，内部评估是指政策评估的主体属于制定和执行政策的系统之内故本题选C7、某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（ ）  A：初审—登记—承办—传阅—催办—答复  B：答复—登记—初审—承办—传阅—催办  C：登记—初审—承办—传阅—催办—答复  D：初审—登记—答复—承办—传阅—催办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定：“（一）签收对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间二）登记对公文的主要信息和办理情况应当详细记载三）初审对收到的公文应当进行初审初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由四）承办阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。

批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门紧急公文应当明确办理时限承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕五）传阅根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误六）催办及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办七）答复公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位故本题选C8、 涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间形式和渠道由（ ）确定  A：主办机关  B：领导机关  C：主管机关  D：发文机关正确答案选项：D解析：本题考查公文处理根据《党政机关公文处理条例》第三十一条，公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准涉密公文公开发布前应当履行解密程序公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力所以涉密公文公开应当由发文机关确定故本题选D 9、李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。

李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：  A：暴力循环  B：暴力正常化  C：低自尊  D：有心理问题正确答案选项：C解析：本题考查社工知识低自尊的人不太愿意检验他们对自己的推断，并且不相信自己的自我价值对人际关系、社会过分敏感低自尊者经常贬低自己，如说“我做不好任何事情”、“我笨拙”和“我没用”等等C项符合题意A项：暴力循环理论指出，暴力在婚姻中会呈周期性的循环，会有愤怒积蓄期、暴力发生期、道歉和原谅期、蜜月期四个阶段暴力循环的过程，也是受害者独立意志被消耗的过程她们只能看着自己的人生被慢慢摧毁，越来越动弹不得不要相信家暴之后的任何挽救动作A项错误B项：暴力正常化是一种不断容忍和内化的过程，使妇女难以走出暴力环境对于这个观点，社会中有关人员，包括执法人员对妇女的歧视态度，构成了对妇女不利的大环境，使赋权成为一种艰难的过程B项错误D项，心理问题不同于生理疾病，它是由人内在精神因素准确的说是大脑中枢神经控制系统所引发的一系列问题，它会间接地改变人的性格、世界观及情绪等D项错误故本题选C10、行政决策可分为战略决策和战术决策下列某级政府的决策属于战略决策的是（）  A：制定2014—2020年城市发展规划  B：作出任命贾某为某级教育局副局长的决定  C：制订春节前夕安全生产集中整治活动方案  D：作出表彰本年度优秀科技工作者的决定正确答案选项：A解析：战略决策，是关于解决全局性、长远性、战略性重大决策问题的决策。

战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而作出的决策B、C、D三项均是为解决某一具体问题而作出的决策，属于战术决策A属于战略决策故本题选A11、明确各职能岗位的工作职责可以降低（ ）引起的工作压力  A：角色冲突  B：任务超载  C：角色模糊  D：人际关系正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识A项错误，角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突根据定义可知，角色冲突的主体是个体，本题题干强调的是“各职能岗位”涉及的主体是多个岗位、多个个体B项错误，任务超载是任务分配不合理造成的工作压力，与工作岗位的职责无关C项正确，角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识组织的成员要求知道自身角色的期望的信息，即如何获得角色，该角色的最终结果是什么等当有关角色的信息不存在或这些信息无法有效沟通时，角色模糊就出现了本题中，各岗位职责不明确时易引起角色模糊，给工作带来压力D项错误，人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

故本题选C12、决定、批复属于（ ）  A：规范性公文  B：指挥性公文  C：报请性公文  D：知照性公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识A项错误，规范性公文，指由机关、团体、单位制定的，内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范，兼有政策性和规定性的公文如：具有规定性的决定、规定性通告等此外，人们通常还将法规与规章文书。