三易哲学之论传统企业管理.docx

三易哲学之论传统企业管理 易经作为中国古老的哲学著作，是中国人才智的最集中体现易经之精髓就是一个“易”字，这里的“易”是变，并非简单的意思，易经中存在着“三易”法则，这三易分别是“变易”、“不易“、“简易”三易”思想是中国传统管理哲学里的精华，直到现在依旧有着深远的现实意义尤其是对企业管理 1、变易 所谓变易指的就是变化所谓宇宙间唯一不变的法则是变化，肯定静止的事物在宇宙中是不存在的，变化是永恒的真理任何事物无时无刻不进展变化变易”是易学讨论的主要内容《易经》里面的六十四卦、三百八十四爻、“彖传”、“象传”、“文言”等，其最核心的思想就是揭示事物进展、变化的基本规律这种思想就给我们企业管理者了不少启示它告知我们在企业的经营管理中，要树立变化的观念，要明白组织、企业、团队的生命周期、运行规律和生存状况，绝不能沉醉在以往的功劳簿上不行自拔要时刻把握变化的规律，推动管理变革，以应对日益变化险峻的市场竞争 2、不易 所谓不易就是说在肯定的变化之中，要有相对不变的东西，如企业、团队产生、进展、变化的规律虽然企业的生产、规模、利润、队伍、技术、设备、首席执行官等，都随着形势的变化而变化，但企业多年形成的优秀的文化价值观，却是不变的。

企业组织生命系统的基因DNA密码、结构也是不变的把握了不易的原理，就为我们更好地探究组织生命系统的运行规律找到了哲学指南所以在企业的经营管理运行中，要不断探讨不变的东西，以不变应万变这些不变的东西也是最有价值的东西 3、简易 所谓简易就是在实现不易的过程中，肯定有最简洁的路径在管理学上称为简洁管理简洁管理是现代管理进展的方向照实现管理的制度化、规范化、标准化、渠道化、流程化、信息化等，具有统一的路径，才能实现“简易”简洁管理并不是单纯，而是一种化繁为简的高层次的管理只有在透彻了解组织发生、进展、运行、变化规律的基础上，才能拿出最精髓的管理方式，从而实现管理的简易这些最精髓的管理思想，绝非是一时之功，而要经过长期的文化陶冶，日久炼成 [三易哲学之论传统企业管理]2。