提高国家机关公务员及事业单位工作人员津贴补贴标准实施方案.doc

提高国家机关公务员及事业单位工作人员津贴补贴标准实施方案根据市长办公会议和XX省规范公务员津贴补贴的政策精神，按照《关于印发的通知》（黔 纪（2008） 13号）规定，参照市人社局、市财政局制定的市级公务员津贴补贴的标准，结企 我县实际，拟定提高县国家机关公务员、事业单位工作人员津贴补贴水平从年人均.1万元 到.4万元的实施方案一、指导思想和原则按照党中央、国务院关于改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的总体要求，在 现有津贴补贴的基础上，适当提高津贴补贴水平一）既要有利于国家机关公务员、事业单位工作人员队伍的稳定，又要有利于从制 度上规范收入分配秩序二） 合理确定提高幅度根据黔纪发（2008） 13号文件精神，综合考虑我具经济发展状 况和财政承载力，合理确定我县县属国家机关公务员津贴补贴和事业单位工作人员绩效工资 标准三） 执行同城同待遇标准根据市财综（2013） 5号文件《关于市财政局、市人力资源 和社会保障局关于严格执行规范后公务员津贴补贴工作纪律的通知》要求，我县同一职级人 员按照市级制定的市直单位同职级人员标准执行二、 实施范围国家机关公务员、义务教育学校、公共卫生和其他事业单位的工作人员。

三、 实施办法（一）规范公务员津贴补贴、义务教存学校、公共卫生和其他事业单位绩效工资落实情况1. 公务员及参照公务员法管理单位工作人员2009年1月，根据XX省规范公务员津贴补贴的政策精神，从2009年1月1 口起，县属 机关公务员以及参照公务员法管理人员津贴补贴提高到年人均1.6万元从2012年1月1 LI起，县属机关公务员以及参照公务员法管理人员津贴补贴提高到年人均.1万元2. 义务教育学校、公共卫生和其他事业单位绩效工资落实情况义务教育学校、公共卫生和其他事业单位工作人员，在第二步提高公务员津贴补贴工作中 全部比照公务员津贴补贴标准进行了落实二）2013年拟调整公务员（含参公人员）津贴补贴标准水平及各职级标准表1、公务员及参照公务员法管理单位工作人员分档情况根据具属机关实际情况，将在职人员按职级划分六档，即：正县级、副县级、正科级、 副科级、科员、办事员机关工人按技术等级划分为五档，即：技师、高级工、中级工、初 级工、普通工人相同职级中领导职务和非领导职务执行同一标准，同一职级不分年限长短 各档次人员根据性质再划分为在职人员、离休人员和退休人员三类2、 事业人员分档情况根据具属事业单位实际情况，将在职人员工作岗位划分三类，即管理岗位、专业技术岗位、 工勤岗位，三类岗位又分不同的岗位级别。

3、 提高离退休人员补贴离退休人员补贴水平，参照有关文件执行，离休人员补贴按同职级在职人员的标准执行， 退休人员补贴按同职级在职人员工作性津贴和生活性补贴总和的85%执行（事业单位离退休 人员同步同标准执行）3、其他事业单位同步增加根据相关文件规定，义务教育学校、公共卫生和其他事业单 位绩效工资按不低于公务员津贴补贴水平执行，我县义务教育学校、公共卫生和其他事业单 位与公务员一道同步增加津贴补贴4、提高津贴补贴执行标准从2013年6月1 口起，国家机关公务员、义务教育学校、公共卫生和其他事业单位 的工作人员津贴补贴标准达到年人均.4万元三）此次调整机关津贴补贴标准、提高事业单位绩效工资水平所需资金主要采取以下方 式筹集：1、充分挖掘征收潜力，用地方财政超收财力来安排；、对原部门发放的各项补贴资金，是非税收入的，实行“收支两条线”仍用于该部门提高标 准的开支；3、积极争取上级财政转移支付支持力度四、 执行时间我县公务员和执行参公单位工作人员提高津贴补贴和实施绩效工资的事业单位提高的绩 效工资时间从2013年6月1日起执行五、 统一•资金来源和发放办法县属各部门发放津贴补贴的资金，原则上从原发放渠道解决（自收日支单位，全部由 单位在自身创造的收益中承担；差额或定额补助单位县级财政适当补助，其余部分由单位在 创收中解决；非税收入全额留给单位使用的，经费仍由单位在非税收入安排的支出预算中解 决）。

县属机关公务员、事业单位工作人员津贴补贴一-律通过县级财政工资统发专户以银行卡的 形式集中发放（事业单位工作人员的基础性绩效工资按提高后的标准，按月随工资发放，奖 励性绩效工资由单位根据绩效考核方案分配，经主管部门同意后，通过县级财政工资统发专 户以银行卡的形式集中发放）六、 工作纪律县属各机关、事业单位要加强工资、津贴补贴管理和财务管理规范津贴补贴后，一律不 准日行新设津贴补贴项目，一律不准日行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行 扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券 和实物对违反规定以任何借口、任何名义、任何方式发放津贴补贴的单位，对其主要领导、 分管领导和直接责任人，按照组织程序一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究 责任七、 木方案由县财政局、县人力资源和社会保障局商有关部门解释并可制定具体实施意见。