关于军训心得体会随想.doc

1关于军训心得体会随想窗外的一切电闪雷鸣都似乎和我无关，伏在窗前，心中并无波澜过去的八天里，我们接受了酷暑的炙烤，养成了规律的作息，练就了军人般的意志，培养了铁一般的纪律而我此次军训最大的收获便是学会了适应，学会了改变一个空杯子在狂风中会倾倒，但如果装满了水就会稳定的竖立在风中倘若我不能改变世界，那么我只能改变自己比如说——军训开始的第一天，我们手忙脚乱的整理自己的衣服和床铺，以及那些琐碎的生活物品，完全没有听到熄灯的哨声，在被女教官全部拉出去站军姿之后，我们暗暗下定决心要互相提醒时间 比如说——第二天的寝室评分，零分，原因是“水未关” ，我们震惊的无言以对，第一天可以说是不习惯这里的作息得了一个不尴不尬的七分那么这已经第二天了却因为水龙头没有关而得了零分要说原因也有，晚上四楼水压低，经常没有水，我们就打开水龙头用盆接水如果来水了就会有声音提醒，而如果到了早上时间紧迫又恰巧没有来水，水龙头就没有关 可是我们不愿意被批评，被轻视，于是在深夜熄灯后打亮手电筒整理寝室，设定好时间提前起床充裕分配，互相提醒注意物品摆放位置，那是我们，那都是我们学着适应，争求改变的身影 “物竞天择，适者生存”达尔文的进化论告诉我们，地球上2千百万年前数以亿计的生物经过漫长时光的淘洗与沉淀只留下了最优秀的种族。

也就是说，弱者只有被淘汰的地位不是强者胜，而是胜者强军训的生活只有八天，在这期间它的管理与作息足以对我今后的高中学习产生巨大的影响忍耐着汗水流进眼睛的痛苦，习惯着大食堂里的饭菜，改变着习以为常的懒散作息，学习着规范划一的动作，我们改变自己只为适应那军事化的管理标准我们做到了，其实生活中又何尝不是这样呢？繁重的作业，快节奏的课堂，起早贪黑的生活，对每个人来说都是公平的二十四小时优秀的人学会适应，努力改变，懒惰的人我行我素，拒绝改变于是两级分化开始，优秀的人更加优秀，懒惰的人更加懒惰我所要做的就是去适应那些我能习惯的，改变我不能适应的 扎起清爽的马尾辫，穿上干净的校服，白色的帆布鞋站在校园内，我知道，高中三年的青春乐章奏响了以上所述，愿与青春共勉，尽力而为，问心无愧六查六看改四风自查报告范文一： 效能风暴行动开展以来，XX 市局明确提出，要把开展效能风暴行动与推动当前重点工作结合起来近期，XX 市局从全面加强机关作风建设入手，不断提升业务能力，以作风建设促工作效率，通过六查六看活动，不断转变机关作风，努力提高统计服务水平一查制度落实，看是否执行到位用制度对照工作，用制度衡量工作，用制度推进工作，制定目标责任书和工作推进计划，用制度3规范全年各项工作，逐条逐项按期对照检查落实。

二查执行情况，看是否存在有令不行局长办公会上明确规定，局里要坚持每周召开一次工作例会，根据工作进程汇报上周工作情况，部署下周工作，坚决杜绝工作中有令不行的现象发生三查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题;看机关工作人员精神状态和工作秩序，是否存在安于现状、不思进取等问题;是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，局里安排的每项工作任务，要求有实施方案、有安排计划、有具体责任人、有落实回音五查大局观念，看是否存在小圈子利益至上、本位主义严重的问题做到科室与科室之间分工不分家，全局统一部署，相互协作、相互补台的工作氛围六查服务意识，看是否存在服务意识不强，服务不到位的问题统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄，层面不全等问题通过六查六看，使全局干部职工牢固树立工作不到位不放过，措施不落实不放过，责任不明确不放过，服务不全面不放过的工作习惯，形成人人讲效能、处处创效能，事事高效能的浓厚氛围，使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升，为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围六查六看改四风自查报告范文二： 4为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从 1 月 10 日至 17 日，开展为期 18 天的六查六看活动，通过近几天深刻剖析,对照检查，现将自查情况汇报如下：一是专题部署，周密组织。

制定六查六看活动工作方案，召开专题会议，坚持抓好本级，指导下级，点面结合原则，对六查六看工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保六查六看落到实处二是紧扣主题，注重质量围绕六查六看具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的六不行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求三是开门改作风，敝门纳诤言本着揭短不怕丑，问题主动找的精神，通过畅通渠道找意见，组织座谈求建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等四是着眼长效，查改结合首先，深入查摆，对照六查六看内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究5五是查改为契，推进工作以此次六查六看活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。

同时积极开展结对帮扶、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查总之，通过 18 天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象六查六看改四风自查报告范文三： 首先，按照校党委决定开展了思想动员及学习讨论执行力是学校一切工作的助动力、贯彻力、保证力乃至生命力提高执行力是落实科学发展观的必然选择通过学习执行力的讨论，理解了执行力的丰富内涵其次，明确了提高部门执行力要靠领悟、指挥、协调、判断和创新要以科学发展观指导部门改革、以经营学校理念深化教学改革、以积极的心态全心全意地投身当前教改通过多沟通、多交流、多检查、多考核达成共识用理解、肯定、信赖团结改革的力量落实6鸡场的各项工作再次，理解了在年度工作计划实施过程中树大局观念和全局观念重要性。

要乐于学习，追求真理，不断提高提倡工作中有热情、有欲望、很投入第四，在六查六看活动中，查校务值守、查执行落实、查工作作风、查工作效率、查大局观念、查服务质量几个方面存在一些执行不力、落实不够的问题集中表现在：纪律松弛、没挂牌上岗、办事有拖拉的情况、服务内容有不到位的地方等等第五，解决的措施：1、始终如一地明确学校利益高于一切、全局利益高于部门2、各项工作要早计划、早安排、早布置，多检查、多激励、多督导3、扎扎实实地提高教书育人、管理育人、服务育人的意识和水平4、多用创新的办法解决前进中遇到的困难、多用 头脑风暴克服改革中绊脚石.领导班子四风问题自查报告范文一： 根据中央精神和国家 XX 局的统一部署，XX 调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动按照总队教育实践活动学习教育听取意见环节实施方案要求，近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的讲话，同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习现结合实际，谈点粗浅学习体会一、中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活7动的革命史建党 xx 年来，我们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，并在不同的历史时期，根据面对的挑战、形势和任务，依据事业发展的需要，开展整风和教育学习活动。

在建党史上，加上目前正在开展的群众路线教育活动，我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动一是古田会议：首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则古田会议表明，只有保持党的先进性和纯洁性，才能确保我们党长期执政二是延安整风运动：清除教条主义延安整风实践表明：加强党的作风建设，开展学习是前提，调查研究是途径，批评与自我批评是方法，密切联系群众是核心三是土改整党：三查、三整土改整党证明：党只有更加密切与人民群众的血肉联系，才能巩固执政基础，提高执政水平能力，增强执政能力，带领人民实现中国梦四是建国初期的整党整风运动：提高执政党的纯洁性和战斗力其启示是：党的建设要不同历史时期的需要而转变，才能成为合格的执政党五是改革初期全面整党：整顿作风、加强纪律、纯洁组织其启示是：只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织，坚持党的思想路线，以经济建设为中心，改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础六是三讲教育活动：加强了新时期党性党风教育其启示是：领导干部的思想政治素质要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界，才能不断适应形势发展的要求七是三个代表重要思想学习教育活动：推动了基层党组织建设。

其启示是：8学习教育活动必须与人民利益紧密结合，接受群众监督，坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合，服从服务于改革、发展、稳定大局八是保持共产党员先进性教育活动：进一步加强了党的先进性建设其启示是：党的先进性是历史的、领导班子四风问题自查报告范文二： 按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市 CC 局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市 CC 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报和邮箱、向市直单位和 1 O 个县区 CC 局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见对征求到的意见进行了认真梳理，并对照不亲民、不务实、不作为、不守纪四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向现归纳如下：一、存在的主要问题(一)理论学习有待进一步加强一是理论学习不够自觉主动因为 CC 工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少二是学习内容不够系统全面存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高三是学习形式不够灵活多样主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。

二)CC 数据质量有待进一步提高近几年，我市的 CC 数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，9但是，影响 CC 数据质量的因素也在不断增多，CC 作用增强、地位明显提高与 CC 数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，CC 数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是 CC 数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层 CC 人员素质不高，源头 CC 数据缺乏可靠保证三)宗旨意识不够牢固，CC 服务水平有待进一步提升CC 服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对 CC 服务日益增加的需要，CC 服务水平有待进一步提升主要表现在 CC 服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后 CC，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾四)CC 创新机制有待进一步完善。

一是思想不够解放与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合。