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有关于单招面试技巧和注意事项有关于单招面试技巧和注意事项　　有哪些细节是单招面试的时候需要注意的呢?以下是小编为大家搜集整理提供到的单招面试技巧和注意事项，希望对您有所帮助欢迎阅读参考学习！　　单招面试技巧之自我介绍　　在高职单招面试时怎样进行自我介绍呢?对于很多缺乏社会交往经验的人来说，要记住多种多样的面试技巧，又或者希望能有好的临场发挥是比较难的，甚至有可能会因为慌张而导致语无伦次，把原本简单的单招面试搞砸　　(1)在参与高职单招面试前，先准备好一份自我介绍的草纸并背熟，在面试时再加上临场发挥要注意，在高职单招面试时，千万不能用小学生背课文的语气，而是要自然，面带微笑，眼神镇定，最好能直视考官的眼睛　　(2)高职单招面试自我介绍不宜太长，3-5分钟就差不多了考官只是想通过自我介绍来了解你的心理素质，所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生理想、业余乐趣等内容，而要简短精辟，最好是能说出一些独特的东西来　　(3)如果说错了话不要慌张，别做出一些奇怪的动作或者沉默不语，这些都是不成熟不庄重的表现;若是有也没事，无伤大雅，可以继续专心回答假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉。

　　(4)遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习你态度诚恳，反而会博得主考官的好感　　(5)如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果比如“这个问题我认识不够，如果是您，您会怎么做?”　　(6)除了应答技巧，考生要注意自身的形象比如挑选高职单招面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等　　单招面试技巧之答题技巧　　(1)讲清原委,避免抽象.考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是"和"否"作答.应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象　　(2)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据.一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证否则,长篇大论,会让人不得要领面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

　　(3)有个人见解,有个人特色考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍因此,考官会有乏味、枯燥之感只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意　　(4)知之为知之,不知为不知.面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感　　(5)确认提问内容,切忌答非所问.面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问　　单招面试注意事项　　1、面试中，忌不良用语　　(1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟　　(2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快　　(3)不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。

我想不起我曾经失败过如果这样说，在逻辑上讲不通又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切这也不符合实际　　(4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的.位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感　　2、面试中，忌不良习惯　　艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败　　手：这个部位最易出毛病如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增　　3、面试中常见不良表达方式:　　(1)言之无物　　(2)重复哆嗦　　(3)口头禅多　　(4)颠倒结巴　　(5)仪态失当　　(6)表情单调　　(7)动作过多或过少　　4、面试礼节　　(1) 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿　　(2)在面试办公室的门外等候当办公室门打开时应有礼貌地说声： “ 打扰了 ” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢　　(3)假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的敲门时千万不可敲得太用劲进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上　　(4)进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

　　(5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做当然更不能漫不经心地四处张望　　(6)面试结束后，站起来对考官表示感谢在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢然后轻轻将门合上。