露天矿企业矿长安全承诺制度.docx

露天矿企业矿长安全承诺制度矿长作为露天矿安全生产第一责任人、矿主要负责人,对全矿安全生产工作 起到至关重要的作用,矿长履职尽责、依法依规组织开采是安全生产的重要保障, 根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》规定,对矿长安全承 诺的建立、公示、兑现、考核作出规定一、 安全承诺的建立根据《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》、 《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》、《煤矿安全规程》等法律法规相关规定, 对矿长安全承诺内容进行建立矿长承诺内容包含但不限于以下内容：（一） 保证落实安全生产主体责任；（二） 保证建立健全安全生产管理体系；（三） 保证杜绝超能力组织生产；（四） 保证生产接续正常；（五） 保证安全费用提足用好；（六） 保证矿领导带班下坑；（七） 保证本人和矿领导班子成员不违章指挥；（八） 保证严格管控安全风险；（九） 保证如实报告重大安全风险；（十）保证及时消除事故隐患；（十一）保证安全培训到位；（十二）保证职工福利待遇；（十三）保证职工合法权益；（十四）保证不加班延点；（十五）保证不迟报、漏报、瞒报和谎报事故二、 安全承诺公示矿长每年向全体员工进行公开安全承诺,矿长安全承诺在段班前传达室及观 礼台公示。

三、 安全承诺兑现（一） 矿长安全承诺经矿长签署后以文件形式下发,每年初承诺一次二） 矿长应严格按照所承诺内容开展工作,组织各分管副矿长、副总工程 师按照职责分工落实责任,深入了解并在日常工作中落实矿长安全承诺三） 矿长在日常工作中发现有单位、管理人员违反矿长承诺内容时及时纠 正、处理四） 矿长应保证矿长安全承诺内容落实时的人、财、物等四、 安全承诺考核（一）矿长安全承诺内容在每年职工代表大会上公开承诺兑现情况,经职工 代表大会评议,并将评议结果纳入矿长绩效考核管理二） 矿长安全承诺兑现标准：兑现达到90%以上视为优秀；基本兑现达到 80%以上视为已兑现；未兑现达到20%及以上视为未兑现绩效考核优秀给予10 万元奖励；兑现给予5万元奖励；未兑现给予10万元处罚三） 矿长安全承诺兑现表格每年评议时根据矿长安全承诺内容进行更改四） 在内部自检自查、外部检查中发现重大隐患行为的执行达标一票否决五） 员代会经员工代表填写的“矿长安全承诺兑现考核表〞应及时统计, 员代会上宣布评议结果五、矿长安全承诺考核表矿长安全承诺兑现考核表序号承诺内容兑现情况备注1保证落实安全生产主体责任,保证建立健全安全生产管理体系,保证杜 绝超能力组织生产,保证生产接续正常,保证安全费用提足用好,保证矿领导带 班下坑,保证本人和矿领导班子成员不违章指挥,保证严格管控安全风险,保证 如实报告重大安全风险,保证及时消除事故隐患,保证安全培训到位,保证职工 福利待遇,保证职工合法权益,保证不加班延点,保证不迟报、漏报、谎报和瞒 报安全事故。

兑现£基本兑现口未兑现口2 兑现£基本兑现口未兑现口3 兑现£基本兑现口未兑现口注：兑现考核表每项内只能选择一个选项,在相应选项后划"。