后勤人员转正申请书精品.docx

后勤人员转正申请书(5篇)后勤转正”查看 后勤人员转正申请书1 敬重的公司领导： 在这三个月的试用期内，在同事帮助和我自身的主动努力下：我学到许多学问，取得了肯定的进步对于这三个月的学习做一个扼要的小结： 依据公司的须要现在担当保全工一职，目前主要负责的工作是： 1、 设备资料收集整理; 2、 备台备件备品治理， 3、 安装技术的治理; 4、 全部设备基础及安装设备验收记录; 5、 设备各项规范治理方案及资料的制作; 进进公司这一段时间主要是：设备资料的收集整理、设备各项规范治理方案及资料的制作，在设备安装工作还未起先，我主要是预先做好备台备件的数目、型号做统计、备台的治理方案、及设备的安装验收标准治理方案同时坚持到施工现场，参加工程质量的把关，在监造的过程中我学到了许多学问，现在每天的例行工程建立工作，我完全具有独当一面的实力：能独立检查预留洞、吊点、预埋件等工程质量的工作对于工程出现的题目刚好反馈给有关领导对于我这一段时间的表现，得到了领导的认可 在完成自己本职工作的条件下，我主动学习相关方面学问： 首先从工艺流程图学起，比如说浸压粉工段的工艺流程图，对于自己不清晰的地方，我就采纳：问、想、记的方法，问：向同事请教;想：思索该设备在该工艺流程起的作用、原理等;记：把同事和我讲的，我自己看到的相关资料都记录下，细致看，细致琢磨。

用这种方法我逐步把握了黄化溶解、熟成过滤脱泡、废胶回收各段的工艺流程 其次是设备：由于原液部设备不仅数目多而且种类要多，想要对每一个设备有一个明确的熟识，就要须要有一个清晰的思路我根据工艺流程将设备分为了这几个方面：浸压粉工段的设备、黄化溶解工段的设备、熟成溶解脱泡工段的设备、废胶回收工段的设备，逐一对设备各方面的学问进行把握现在对于设备原理、作用等我都牢牢把握 我以为我各方面都已经符合转正的条件，请领导赐予转正! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 后勤人员转正申请书2 敬重的公司领导： 我于20__年_月01日成为公司的试用员工，至今一个月试用期已满，依据入职前与公司的约定，现申请转为公司正式员工在这一个月中，我融入了新民这个团队，也跟新民一起成长着，详细工作状况总结如下： 一、注意学习与运用对于新民我是一个新员工，但在进新民之前也在行政方面积累了肯定的工作阅历，接受这份工作并不会感到茫然入职以来，运用过去总结的阅历很好地处理了年度体检工作当然也在工作过程中也出了问题，因为刚接触了社保工作，对操作流程不熟识，考虑不周等导致工作重复做，未能刚好地完成。

尽管如此，我还是在同事的帮助下，自己查找相关资料及通过询问，将问题一一解决同时也明白，工作的过程其实也是学习与运用的过程，只要懂得在工作中到处留意，多看，多思，多学，就能把工作做好 二、看法端正、工作细心首先行政的工作是服务性的工作，因此，对待这份工作要端正自己的看法，这样才能更主动热忱地为公司、为同事服务;其次，行政工作的内容特别琐碎，因此须要以加倍的耐性细致去对待才能做好只有意识到这两点，才能更好地完成自己的工作 三、刚好沟通，高效执行我认为刚好有效的沟通是执行力的保证所以始终提示自己在工作的时候，养成并保持良好的沟通习惯，以避开工作目标的`达成出现偏差或错误这是一项须要长期坚持的工作，目前仍在努力中，希望不断地提高自己的执行力 总之，经过一个月的试用期，我认为我能够主动、主动、完成自己的工作，在工作中能够发觉与解决问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作、协调在以后的工作中我将一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的工作实力及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 后勤人员转正申请书3 敬重的领导： 我于20__年7月23日成为本公司的试用员工，依据公司的规章制度，现在已经满三个月，现申请转为公司正式员工。

在这三个月的试用期内，在同事帮助和我自身的主动努力下：我学到许多学问，取得了肯定的进步对于这三个月的学习做一个简要的小结： 依据公司的须要现在担当保全工一职，目前主要负责的工作是： 1、设备资料收集整理; 2、备台备件备品管理， 3、安装技术的管理; 4、全部设备基础及安装设备验收记录; 5、设备各项规范管理方案及资料的制作 进入公司这一段时间主要是：设备资料的收集整理、设备各项规范管理方案及资料的制作，在设备安装工作还未起先，我主要是预先做好备台备件的数目、型号做统计、备台的管理方案、及设备的安装验收标准管理方案同时坚持到施工现场，参加工程质量的把关，在监造的过程中我学到了许多学问，现在每天的例行工程建立工作，我完全具有独当一面的实力：能独立检查预留洞、吊点、预埋件等工程质量的工作对于工程出现的问题刚好反馈给有关领导对于我这一段时间的表现，得到了领导的认可 在完成自己本职工作的前提下，我主动学习相关方面学问： 首先从工艺流程图学起，比如说浸压粉工段的工艺流程图，对于自己不清晰的地方，我就采纳：问、想、记的方法，问：向同事请教;想：思索该设备在该工艺流程起的作用、原理等;记：把同事和我讲的，我自己看到的相关资料都记录下，细致看，细致琢磨。

用这种方法我逐步驾驭了黄化溶解、熟成过滤脱泡、废胶回收各段的工艺流程 其次是设备：由于原液部设备不仅数量多而且种类要多，想要对每一个设备有一个明确的相识，就要须要有一个清楚的思路我根据工艺流程将设备分为了这几个方面：浸压粉工段的设备、黄化溶解工段的设备、熟成溶解脱泡工段的设备、废胶回收工段的设备，逐一对设备各方面的学问进行驾驭现在对于设备原理、作用等我都牢牢驾驭 我认为我各方面都已经符合转正的条件，请领导赐予转正! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 后勤人员转正申请书4 敬重的领导： 时值春节即将来临之际，我们在这里团聚一堂，相互沟通离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有利于推动这项工作的开展借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活华蜜，节日欢乐 离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校内因此，离退休工作是一项光荣而艰难的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满足，让领导放心，让全校教职工看到重庆高校的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。

下面，我把后勤集团在这方面的工作状况总结汇报： 一、后勤集团离退休职工的基本状况 后勤集团现有在岗职工73____，离退休人员41____，占在职职工的56.____，占全校离退休人员总数的非常之一强这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、一般工人，尤其以一般工人为最多，占离退休人员总数的6____从分布到集团各二级单位的状况来看，也不匀称如建安中心在职职工2____，离退休职工就有4____：附小在职职工3____，离退休职工5____;幼儿园在职职工4____，离退休职工4____从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史缘由和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出特地部署，形成以集团和二级单位共管，分工会亲密协作的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺从这几年的工作状况来看，尽管还有很多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满足的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关切的，虽然存在些期望尚不能达到，但他们是理解的。

同时，他们殷切希望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果 二、把离退休工作纳入集团总体工作安排中 20__年集团工作安排中，明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作安排也必需体现这一工作，也要安排肯定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中人事部负责检查工作落实状况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的支配今年末我们已支配了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包括探望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特别困难人员，解决离退休职工提出的各方面的详细问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，帮助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题从今年工作检查状况看，工作安排中支配的内容全部落实，有的工作正在落实今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40____，慰问品近10____，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工探望费、后事处理约____元，共用于离退休职工工作开支近3____元。

后勤集团离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展非常关切，没有给学校和集团的工作造成负面影响 三、努力发挥离退休职工参加后勤工作管理的作用 后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作管理阅历，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力气，应当充分发挥他们的作用因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的看法，敬重他们的建议，改进我们的工作如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理阅历，加强校际之间的横向联系;要关切后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，创建一个让他们施展才华的内部环境等建议，特别重要，非常贴切，完全是长期后勤工作的阅历之谈后勤集团已接受他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来，工作取得的成果和存在的问题向老同志照实汇报，对下一年工作设想征求他们看法，创建条件让他们参加集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤集团思索更深层次的管理问题，提出更好的看法和建议。

我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财宝 四、把暖和送到离退休职工心中 我们取得的每一项工作成果离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关切和爱惜，他们有责任参加集团的工作，同时也有权利享受集团发展带来的成果尽管集团并不富有，但我们把对他们的关切时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们真实地体会到大家庭的暖和，社会主义的优越性，让他们对生活更加充溢信念，战胜疾病，开心生活，过好每一天对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去探望，为他们解决上医院的困难去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，须要切除，重新换骨，家庭非常困难，手术后经费不能马上到位。