非全日制劳动合同书标准范本（3篇）.doc

非全日制劳动合同书标准范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：_____ 联系：_____乙方（劳动者）姓名：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：_____ 联系：_____根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本合同第一条甲乙双方可以随时终止本合同第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过____日第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____________________________________________。

第六条甲乙双方约定的其他事项第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份第八条劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任劳动者合法权益受到侵害的，有权要求人力资源和社会保障行政部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日非全日制劳动合同书标准范本（二）甲方（单位）：劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人（或负责人）_____联系_____登记注册地_____单位地址_____乙方（职工）：姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____联系方式及_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_____种方式：1、订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2、自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限3、以_____为期限二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务三、工作时间为下列第_____种方式：1、每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时3、其他：_____四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元;（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元2、甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费1）以自由职业者参加社会保险;（2）委托第三方代办社会保险;六、劳动安全保护：1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。

2、_____七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_____3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_____4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求八、其它约定：1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准____%计算2、_____九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁十、本合同生效时间为下列_____1、自双方签字盖章之日起生效;2、本合同_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效;3、自____起生效十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）：_____     乙方（签章）：_________年____月____日 ____年____月____日鉴证员：_____       鉴证机构：（盖章）_____鉴证编号：_____      鉴证日期：____年____月____日非全日制劳动合同书标准范本（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_____第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规第二十七条本合同自_____之日起生效第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____（签章） 乙方：_____（签章）____年____月____日 ____年____月____日第10页共10页。