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赢在中国第二季商业实战.ppt

13页
  • 卖家[上传人]:博****1
  • 文档编号:579401759
  • 上传时间:2024-08-26
  • 文档格式:PPT
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    • 赢在中国第二季商业实战蒙牛爱心牛奶义卖活动市营2 张芳芳 问题•1红队为什么会赢?蓝队为什么会输?•2作为一个好的策划团队,应该有哪些必备的素质? 成员分工红队:李书文 陈伟 窦大海 冯志刚 蓝队:韩小兵 牟文建 张华 夏霓 李海镛 正确理解牛奶爱心义卖的理念,宣传公益主题,遵守大赛总规则牛根生) 我认为: 在做活动前要明确主题,找准目标,明确定位明确自己的客户,明确自己可以创造的价值,以什么样的方式传递你的价值,明确竞争者以及遵循法律法规 队长的选择:•红队:•队长是角色的需要,是分工的需要(李书文)•在选手都比较强的情况下,需要一个人把大家拧在一块,但不能强势陈伟)•窦大海优势:协调沟通能力、应变能力•现场核心:人气•分工原则:优势分工穿插互补,分工不分家(李书文凝聚力)•文化:全力以赴、结果导向印上千份问卷给企业的成果、100个志愿者、红色的衣服 •蓝队 夏霓是北京人,资源内部资源要尽可能的最大化,其作用 应该可以协调好(牟文建) 谢谢大家信任我活动的关键词是感动,高潮部分是捐赠夏霓) 牟文建:发动一切可以发动的力量,现场的人要多,要有气氛。

      浅析•战略布局:红队的定位和策划要比蓝队详细,精准蓝队的牟文建观点正确但他不是队长蓝队队长选择失误,夏霓理论水平有限,缺乏战略理念,是团队的最大不幸蓝队失利,现场互相指责,消极怠工,队长本身的情绪不高后半场,队长不见身影 夏霓的缺陷:领导能力、组织能力、现场把控能力缺乏 人员分工 红队每个人去开发不同的市场,完成不同的任务,冯志刚联系残疾人乐队,陈伟去联系大客户,李书文和窦大海搞策划和营销,分工比较明确 蓝队的分工特别混乱,没有把任务很好的分配给每一个人,现场每个人不明确自己的任务大将无能,累死三军啊 •活动策划 红队的活动具体的细节执行较好很到位,衔接恰当,场面壮观,大气磅礴,充分表达和传递了蒙牛爱心义卖的理念和文化,促进了牛奶的销售 蓝队也以活动促销,但没有突出牛奶义卖的价值,人气较低 •销售技巧: 红队把五箱作为单位,有奖销售,折扣销售,以及为义演的残疾人捐赠牛奶 蓝队的现场较为混乱,毫无章法 李书文:我非常感谢大家的参与,我们中华民族要做一个文明的国度,我希望现场不留下一片废纸现场的后期把控) •团队的努力程度和配合程度: 红队分工明确,凝聚力强,影子队长李书文很好的调动了每一个人,使每个人都发挥出了最大的能力。

      蓝队目标和任务不清楚,没有凝聚力队长缺乏积极性导致队员士气消沉 优秀策划团队应具备的条件:•1合适的领导者(组织能力、领导能力、相应的专业知识、协调能力、现场把控能力、宽容、融合资源的能力、责任感等)•2团队有很强的凝聚力•3团队有很好的执行力、合作力•4包容队友、成员之间能相互鼓励 。

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