公司管理制度.docx

公司管理制度 ; 公 司 管 理 制 度 大 纲为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲一、公司全体员工必须遵守公司的各项管理制度和决定二、公司倡导树立“一盘棋〞思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情三、公司通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平五、公司激励员工积极参与公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化倡议六、公司实行“岗薪制〞的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以查究 客服热线：0393-8188801公司网站：www.pysfcm公 司 员 工 守 那么一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2 米路南4-1室办公地址：濮阳市黄河路振兴路交叉口〔海龙电脑城〕向西20企业邮箱：kefu@pysfcm pysfcm@163 邮编：457000联系 ：0393-81888018188802客服热线：0393-8188801公司网站：www.pysfcm二、 维护公司声誉，爱护公司利益三、 服从领导，关怀下属，团结互助四、 保护公物，勤俭节约，杜绝浪费五、不断学习，提高水平，精通业务六、积极进取，勇于开拓，求实创新公司管理制度——卫生管理制度卫生管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业3 米路南4-1室办公地址：濮阳市黄河路振兴路交叉口〔海龙电脑城〕向西20企业邮箱：kefu@pysfcm pysfcm@163 邮编：457000联系 ：0393-81888018188802客服热线：0393-8188801公司网站：www.pysfcm形象，为维护员工健康及工作场所环境卫生，发明一个干净、卫生的工作环境，特制订本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、厕所及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生二、卫生清理的规范是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其从属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味三、卫生清理实行部门责任制，部门经理为责任人各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁总经理办公室由客服部负责清扫，公共卫生区包括走廊、楼道、厕所，实行部门轮流负责制公司管理制度——人事考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度4 米路南4-1室办公地址：濮阳市黄河路振兴路交叉口〔海龙电脑城〕向西20企业邮箱：kefu@pysfcm pysfcm@163 邮编：457000联系 ：0393-81888018188802客服热线：0393-8188801公司网站：www.pysfcm二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时高低班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离动工作岗位，外出前，须经本部门负责人同意，并如实填写外出登记，一律到客服部登记，但凡没有登记的，一次扣除10元。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班申请表，报上级领导批准后执行节日加班由公司统一安顿四、严格请、销假制度请假必须在次日工作发展之前，员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;2天以上的(含2天)，由副总经理批准；副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准；请假员工事毕向批准人销假，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理五、上班时间开始后至30分钟内到班者，扣除5元;超过30分钟以上者，按旷工半天论处提前30分钟以内下班者，按旷工半天论处六、旷工半天者，扣发当天的根本工资;每月累计旷工1天者，扣发5天的根本工资;每月累计旷工2天者，扣发10天的根本工资;每月累计旷工3天以上〔含3天〕者，扣发当月根本工资;每月累计旷工5天以上者(含5天)，予以辞退七、根据公司业务需要，经总经理或分管领导批准，决定加班者，公司给予加班费由个人原因或要求提出加班者，不给予加班费八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督检查部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处分员工的双倍予以处分但凡受到本制度第五条、第5 米路南4-1室办公地址：濮阳市黄河路振兴路交叉口〔海龙电脑城〕向西20企业邮箱：kefu@pysfcm pysfcm@163 邮编：457000联系 ：0393-81888018188802 。