服务机构竞争性比选申请文件评标办法.docx

服务机构竞争性比选申请文件评标方法内容编列内容分值构成 （总分值100分）评标总得分F=FlxAl+F2xA2其中：①Fl、F2分别为商务局部、技术局部2项评分因素的汇总 得分；②Al、A2分别为2项评分因素所占的权重（Al+A2=l）；1：商务局部Fl： 100分，权重A1为0.20 技术局部F2： 100分，权重A2为0.80评标基准价计算方法满足比选文件要求且以所有有效竞争性报价的平均报价为 评标基准价条款号评分因 素评分标准1商务部 分F1评 分标准商务局部 评分计算 公式Fl = 100- （ |该投标人的投标报价一评标基准价1 /评标 基准价）X 100x0.5 （或 0.3）上浮1%扣0.5分,下降1%扣0.3分2技术部 分F2评 分标准本工程重 点难点分 析及工作 措施（总分值30 分）结合五华区公路建设养护领域平安工作实际情况：A、对有关情况的调查和分析比拟明细及对本工程理解、 分析准确、全面、认识充分，提出的措施针对性强，切实 可行的得21〜30分；B、对有关情况的调查和分析一般及对本工程理解、分析一 般，提出的措施有一定针对性和可操作性，但不全面的得 11〜20分;C、对有关情况的调查和分析较差及对本工程理解分析不 够，把握不好，提出的措施可行性较差的得0〜10分。

工作方案 与内容 （总分值20分）依据国家法律、法规和标准、规范，制定全面的工作方案 从方案针对性、体系健全完善、调查内容全面、合理性及 可行性酌情计分A、工作内容编制完整齐全，科学合理，方案针对性强， 满足本工程要求的得15〜20分；B、工作内容编制基本完整，合理，方案针对性一般，基本 满足要求得5〜15分；C、工作内容编制不完整，方案针对性空泛，得工作进度 计划及承 诺（总分值分 分）A、工作进度计划编制完整，程序清晰，安排科学，措施 有力，切实可行，并对评估工作周期有具体的保证措施及 违约承诺得5〜10分；B、工作进度计划编制完整，基本满足要求，有违约承诺但 不具体的得1〜4分；C、无工作进度计划、无违约承诺的不得分人员配置（总分值分 分）A、工程负责人有中级工程师及以上职称或注册平安工程 师（建筑施工）证书，具有5年及以上工作经验，满足工程 需要的，得9〜10分；B、工程负责人有中级工程师及以上职称或注册平安工程师 （建筑施工）证书，具有3年以上工作经验，满足工程需要的，得6〜8分;C、工程负责人有中级工程师及以上职称或注册平安工程师 （建筑施工）证书，具有2年及以上工作经验，基本满足项 目需要的，得0〜5分。

服务质量 承诺（总分值分 分）A、有质量承诺、服务承诺满足竞争性谈判文件且有具体 的违约承诺，且能保证质量、服务的得8〜10分；B、有质量承诺、服务承诺满足争性谈判文件且有奖罚条件， 但有错误（如：承诺不合理等）的得5〜8分；C、质量承诺、服务承诺较差的得0〜5分服务业绩 （总分值分 分）近六年内（2017年1月1日至今）至少独立完成过一个建设 工程工程的平安监督检查、工地文明管理、平安工地咨询 或考评工程服务业绩提供一份合同业绩的得基本分6分， 在此基础上，每增加一个加2分，最多加4分注：附合同扫描件，不提供的该项不得分后续服务 工作安排 及承诺 （总分值分分）A、后续服务工作安排满足工程要求，承诺具体，切实可 行，自有2辆服务车辆且承诺能够按照甲方的需求随时调 遣，并给出承诺的，得5〜10分；B、有后续服务工作承诺，但安排及承诺一般，基本可行的， 自有1辆服务车辆且承诺能够按照甲方的需求随时调遣，并 给出承诺的，得2〜5分；C、没有服务车辆或后续服务工作安排及承诺较差的得0〜2 分注：车辆须提供车辆登记证或行驶证原件扫描件，不提供 的该项不得分。