在开展作风转变年动员会上的.doc

在*****开展“作风转变年”活动动员大会上的讲话 **********党委书记 *****（2012年4月18日）同志们：今天会议的主要任务是传达区委4月10日 “作风转变年”活动动员会议精神，把当前的“作风转变年”活动、*****教育活动和抗旱救灾、春耕生产等工作统筹结合起来，进行全面的安排部署今天的会议不仅是“作风转变年”活动的动员会、部署会，更是我们转变干部作风、狠抓工作落实、推动跨越发展的誓师会、推进会，希望全乡各级领导干部职工，要进一步统一思想、提高认识，切实推动“干部作风转变年”活动的深入实施，以干部作风的明显好转推动各项工作的高效落实，确保全年目标任务的超额完成下面，围绕 “作风转变年”活动、抗旱救灾保春耕工作，*****教育工作，我讲三点意见：一、扎实开展好“作风转变年”活动区委把今年定为作风转变年，在全区大力开展“作风转变年”活动，而且提出要在全市率先探索出一套切实可行、便于操作、好用管用的办法经验来的目标，这是区委、政府党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要举措希望大家从全局和战略的高度，充分认识开展“作风转变年”活动的重要意义，在具体工作中，要着重抓好三个方面的工作：（一）深刻分析全乡干部队伍作风现状，以高度的责任感和紧迫感扎实开展干部“作风建设年”活动根据区委有关“作风建设年”会议要求，结合沿江实际，对照要求冷静分析我们当前干部作风现状，深刻剖析存在问题，切实增强加强干部作风建设的责任感和紧迫感。

客观地看，当前我乡干部作风存在以下几个方面的问题：一是发展意识虽然有所增强，但因循守旧、按部就班现象仍然存在目前仍有部分干部对沿江的乡情还缺乏一个完整、全面的认识，对未来发展缺乏忧患意识和危机意识，特别是个别村干部思想上固步自封、小富即安，干工作因循守旧、小进即满、按部就班;当前，沿江经济社会发展正处在攻坚克难的关键时刻，面临的困难十分艰巨，如果我们因循守旧、按部就班，一味守摊子，工作就会停滞不前，事业就会倒退，就会落在别人的后面所以，我们要放眼全区、全市乃至全省，认真分析乡情，按照乡党委、政府既定的工作思路，着力促进全乡各项工作健康快速发展，扑下身子为群众干实事、干好事二是实干意识虽然不断强化，但作风飘浮、脱离实际现象仍然存在近年来，广大党员干部在认真贯彻落实科学发展观、真心诚意为群众谋利益上下了不少功夫，在经济发展和社会事业建设上做了大量工作，进一步树立了党委政府在人民群众心目中的良好形象但与此同时，作风飘浮、脱离实际的现象仍然存在：一些干部只想当“指挥员动嘴”，不想做“战斗员动手”，不能够心贴心地扑下身子为群众办实事;工作被动应付，推一下动一下，突出的表现就是工作上标准不高、要求不严、敷衍了事，不能够从深层次谋划解决问题，缺乏认真细致的态度，缺乏一抓到底的精神。

三是责任意识虽然不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象仍然存在有少数干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事;个别干部在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，是坚决要改正的 四是自律意识虽然不断强化，但纪律松散、得过且过现象仍然存在有令不行，有禁不止，对乡党委、政府的决策部署合意的执行，不合意的推诿扯皮、敷衍塞责，甚至搞上有政策、下有对策有的单位部门工作纪律涣散，干部职工迟到早退、旷工旷班、自由散漫，甚至有的上班时间玩游戏、打麻将有的领导干部，乡党委、政府一开会，就躲在后面、缩在后面，要么是不想听、要么是想跑，有的甚至开会时讲小话、玩，作为一名领导干部，连自己最起码的位置都找不到总之，全乡广大党员干部都要自觉站在讲政治、讲大局的高度，从实际出发，深刻领会开展“作风建设年”活动的新要求，充分认识加强干部作风建设，不仅是一个工作作风问题，而且是重大的政治问题，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，自觉对照要求找差距、查不足，使“干部作风建设年”活动开展得更有针对性、更具实效性，真正以干部作风建设的实际成效，推动全乡经济社会的跨越发展。

二）突出重点环节，推动“作风建设年”活动取得更大成效就如何开展 “作风转变年”活动，区里面专门下发了《实施意见》，乡党委也即将按照区委的要求制定专门的《实施意见》希望大家按照乡党委文件要求，认真抓好贯彻落实具体工作中，要围绕转变作风，重点提升五方面的能力一是要超越自我、攻艰克难，在解放思想中提高创新力能否有效应对形势变化，巧妙化解不利因素，充分激活有利因素，顺利完成今年的任务目标，关键取决于干部队伍思想认识有没有新提高，工作作风有没有新转变，服务意识有没有新增强这就要求我们在更高层次、更高起点上鼓好三种劲，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证一是要有时不我待的争劲当前经济发展的不确定因素较多，政策和机遇稍纵即逝，各地都在紧盯不放、紧追不舍在这种情况下，谁的行动快，谁的效率高，谁的作风硬，谁就有希望抢到因此，必须有高度的敏锐性和强烈的拼抢意识要切实增强工作的敏锐性，认真研究政策，积极加强沟通，抓住“第一时间”，形成“第一反应”，抢出“第一效益”，努力把政策转化为资源，把机遇转化为现实，为全乡各项事业拓展更大的空间，争得更多的效益二是要有敢为人先的闯劲实践证明，落后的不是经济是观念，欠缺的不是条件是精神。

只有勇于突破思维定势，敢于突破习惯做法，善于突破条条框框，才能干出新业绩、开创新局面各级各部门要学习先进，勇于创新，拿出敢为人先的精神，不断开辟工作新局面三是要有一抓到底的干劲在前所未有的困难面前，必须有前所未有的落实力度要大力践行“一线工作法”，倾心倾力抓工作落实要继续坚持班子领导分包重点项目制度，采取一个班子牵头领导、一个责任单位、一个项目负责人和一批工作人员的“一抓到底”落实机制，使各项工作都能够不达目的不罢休二是要敢于负责、勇于担当，在转变作风中提高执行力权力就是责任，责任必须担当要大力倡导“敢担当、勇争先、讲方法”的执行准则敢担当，就是要忠于职守不甩手，履职尽责当能手，攻难克艰敢出手要牢固树立“不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部，不会担责任就不能当干部”意识，精神随着困难长，决心随着任务长，动力随着压力长，敢于打硬仗，敢啃硬骨头，在攻克难关中不断提升境界和能力勇争先，就是要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让”的进取意识，有一种“全面工作创一流，单项工作争第一”的气魄每一个单位和部门都要认真排一排，本单位在全区同行业中处于什么名次，前面的标兵是谁，有什么好的经验？后面的追兵是谁，有什么新的举措？讲方法，就是要有善于执行的本领。

各部门在具体操作中，要用心用脑，从细节入手、从可操作性入手，学会运用多种方法、通过多种途径，积极妥善地处理问题三是要雷厉风行、优质高效，在深入基层中提高服务力提高服务力就是要畅通办事渠道，服务效率力求最快，服务质量力求最高，服务措施力求最实要在提高办事效率上动真格下步工作中，我们将积极推行各部门集中办事的工作模式，实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务要对涉及几个部门审批的项目推行并联审批、有分有合、减少环节、限时办结的并联审批办法要加强窗口工作人员的能力建设，切实提高办事效率要在创新工作机制上见实效各级各部门要从工作实际出发，从服务大局出发，创新工作机制，推动工作落实要健全完善并落实好岗位职责制、服务承诺制、告知承诺制、首问责任制、限时办结制等一系列相关制度，不断优化机关服务，多为基层、群众、企业着想，加快工作节奏，不断提高服务质量四是要贴近群众、改进方法，在执政为民中提高公信力公信力取决于群众的认可和信赖各级干部要牢记“群众利益无小事”，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦一是思想上要乐于做群众工作就是要牢记宗旨意识，对群众充满感情。

感情决定态度只有在思想上对群众充满感情，才能由衷地产生责任感、使命感，才能时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾尽全力解决群众的困难，才会真正在行动上深入群众、工作上依靠群众，才能赢得群众的理解和支持二是行动上要勇于做群众工作就是要主动深入基层、深入群众，有了矛盾不回避，有了问题不拖延，面对面、实打实地开展调查研究，了解真实情况，解决实际问题要把化解矛盾与解决问题相结合，把关心群众疾苦与多为群众办实事相结合，真正赢得群众信赖三是方法上要善于做群众工作做好新形势下的群众工作，仅有热情和干劲还远远不够，必须有新方法、新招数，善于调动一切积极因素，妥善处理各方面的利益关系要善于建立健全经常化、制度化的矛盾协调机制，善于综合运用经济、法律、行政等手段处理各种矛盾和纠纷，努力把问题解决在萌芽状态要努力做到“三懂四会”，即：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动，这样群众才听、才信、才服五要强化学习、提升素质，在教育培训中提高工作能力加强干部作风建设的基础是提高机关干部的素质，机关服务能力强不强、服务水平高不高，关键在干部素质推进干部作风建设，说到底就是要进一步强化队伍管理，努力打造一支高素质、过得硬的干部队伍。

一要切实提升思想素质在加强干部作风建设中，必须始终把提升思想素质放在首位首先，要培养健康的心态要在党员干部中倡导“理性包容诚信向上”的社会风尚，各级干部要想一想自身有无不理性、不包容、不诚信、不向上的行为，对人和事能否正确看待，能否做到得意时不忘形、失意时不落志其次，要培养高尚的人格高尚的人格最具感召力、影响力和吸引力，也是机关干部应努力追求的品格希望同志们都能争做一个对事业对工作充满激情的人，一个对群众对同志充满感情的人，一个对组织对社会充满感恩的人，一个对单位对家庭充满责任的人第三，要常怀敬畏之心做人、做事要努力争取“千载留芳”，不去“昙花一现”，更不能“遗臭万年”，使自己的工作能经得起实践和历史的检验要敬畏百姓，时刻不忘人民，服务人民，以人为本，执政为民，牢记手中的权力来自人民，牢记人民的主人地位，从思想上、感情上、行动上贴近人民二要切实提升政治素质首先，要有服从意识服从是一种美德，是党的纪律工作中，只有个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，才能形成统一意志、统一行动，才能保证政令畅通第二，要有大局意识每一位同志都要树立一盘棋的思想，当前“发展第一要务、稳定第一责任、民生第一追求”就是我们的工作大局。

大局意识强不强，是一个部门、一个干部政治上成熟不成熟的一个标志第三，要有纪律意识机关干部是一个特殊的群体，对社会风气有示范作用机关干部严格守法，依法行政，社会遵纪守法的风气就会逐渐形成希望大家进一步增强纪律意识，严格约束自己的言行三要切实提升业务素质必须把进一步提高业务素质，作为强化机关作风的重要保障措施来抓工作中，重点强化三基第一，要强化基础工作能力各部门要认真查找在机关基础工作方面存在的疏漏和隐患要提倡注重细节、把小事做细不把细节当回事的人，对工作就会缺乏认真的态度，对事情往往是敷衍了事，必然影响做事的成效，也必将影响一个干部的成长第二，要强化基层工作能力要敢于、善于做基层工作，加强与群众的联系和沟通，深入了解群众所想、所盼、所求，真心实意为群众排忧解难，把实事办实、办好，以实际行动取信于民第三，要强化基本业务素质和技能通过采取参加培训、自学等多种途径，不断提高机关工作人员的自身业务素质和技能努力做到精通本职、熟知全局，不断提高政策水平、工作水平，提高工作效率三）健全机制，狠抓落实，确保“作风建设年”活动取得实效作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒，又要着眼当前、重点突破。

全乡各级各部门要根据活动《实施意见》部署，紧紧围绕作风建设的目。