保安试用期转正自我评价.docx

保安试用期转正自我评价 　　要怎么写?下面xxxx整理了，欢迎阅读!　　一　　首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员我从入职至今已快三个月了，这多个月里， 在领导和同事的匡助下，我对工作步骤了解很多，以后又经由培训，又使我了解了以以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取为关键的企业文化及各项规章轨制　　一、以情服务、用心做事　　工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地匡助她们，对她们提出的题目自己不能回复时，我向领班、老队员请教后，给解答;工作中时刻想着自己代表的是企业，对处理违规违纪的事情全部是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和她们沟通，于她们谈心，避免和她们矛盾，影响企业形象　　二、遵守轨制、敢抓敢管　　奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行治理，天天对进出的职员、货物进行严格的检验，以免可疑职员进入、企业财物被盗;对于那些安全方法不到位的，好比：‘进入施工区域没戴安全帽;高空功课没系安全带;动火时没有灭火举措方法’等之类的现象，我全部根据企业的轨制、程序进行整改处罚，把各项安全方法落实到位，以确保施工期间零事故。

　　三、任劳任怨、孜孜不倦　　对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的实施;以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作，一如既往地做好天天的职责;糊口中我也常常关心同事，经常于她们谈心、交流，她们不快乐时，我就会去开导她们，给她们讲笑话，逗她们快乐我一直以一个学者的身份向她们请教工作中的经验　　工作中我也有良多不足处，但我时刻以合格金源人的尺度来要求自己，以同事为楷模去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力　　二　　进入企业工作以来，在企业严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑愈加清醒作为一名退伍军人，初来企业，曾经很担心不知该怎么和人共处，该怎样做好工作，不过企业宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到企业职员的转变尤其是经过前期企业一系列的学习和锻炼，使我深入增强了业务性，愈加明确了作为一名企业职员在实际工作中要实事求是、勇于进取现将试用期期间的工作情况总结以下：　　一、对企业的印象及感慨经过前期企业对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询服务有限企业是一家唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业企业。

尤其是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质，使我企业的业务更广泛，服务更全方面我企业的宗旨是“高品质、重信誉、讲安全、创一流”，经过多个月的工作我更体会到了这一点我企业服务的用户全部是高端的用户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，经过和这些用户的接触不仅提升了自己的工作水平，也提升了本身的修养　　二、工作业绩在企业工作以来，前后参加了和的安保计划起草和安保方案制订工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的优点，圆满完成了各级交给的任务　　最近，在经理的领导下，自己参与了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成　　自己吃苦耐劳，企业需要自己做什么自己就做什么年前劳力士驻勤点因为内部装修，缺乏人手，自己主动申请到该执勤点工作，经过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础　　内勤管理方面，自己充足发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便立即查阅具体统计企业、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查　　三、工作中存在的问题即使工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题在制订安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，造成出现错误。

对工作的协调能力还不是很强，尤其是领导安排工作后，不知怎样下手，怎样去干，进而影响了整个工作的进度对自己的业务还不够熟悉，尤其是起草安保计划和制订安保方案上，还需要加强学习　　四、改善计划下步工作中要加强学习，学习老职员身上的优点，学习企业务实的工作作风在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细查对，预防发生问题保安的内勤管理要深入做好归档工作，尤其是保安纠察情况立即进行汇总汇报各类会议纪要整理要愈加具体　　经过这多个月工作，我深深体会到有一个友好、共进的团体是很主要的，有一个主动向上、大气磅礴的企业和领导是职员前进的动力企业给了我这么一个发挥的舞台，我就要珍爱这次机会，为企业的发展竭尽全力在此我提出转正申请，期望自己能成为企业的正式职员，恳请领导给予同意。