小学学校考勤管理制.docx

小学学校考勤管理制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求白己，白觉遵守学校的作息时间、考勤制度2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课二、考核方法1、学校实行领导值日制度值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、平安，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布2、考勤实行周公布、月小结、学期完毕汇总，纳入教师年度考核三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后下午：值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校；签退时间需在4:10后2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知二）请假1、请假必须事先履行请假手续教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教诲安排♦请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人向校长请假;（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）6、凡经学校同意参加的函授、白学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教诲处安排7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教诲处安排8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤四、教师值班为维护学校的正常秩序，确保学校平安，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员2、坚守岗位，认真履行值班职责对于值班期间发现的问题，要及时处理当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理六、本制度从20xx年2月28号起执行如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求白己，白觉遵守学校的作息时间、考勤制度2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课二、考核方法学校实行领导值日制度值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、平安，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期完毕汇总，纳入教师年度考核三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教师必须于7:20前到岗，全体教师必须于7:50前准时到校下午：值日领导、值日教师、全体教师于1:10（春秋冬季）、1:40（夏季）前需准时到校2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行通知二）请假1、请假必须事先履行请假手续教师公假和事假病假需提前向校长请假注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；一天以内向副校长请假；半天以内向教诲处请假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天（例会请假按3节计算）6、凡经学校同意参加的函授、白学考试等业务进修，离岗前3天须按请假程序履行请假手续7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤四、教师值班为维护学校的正常秩序，确保学校平安，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员2、坚守岗位，认真履行值班职责对于值班期间发现的问题，要及时处理当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理六、本制度从xx年9月2号起执行如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴10元2、事假每天扣活津贴20元；3、病假每天扣活津贴10元；4、迟到一次扣活津贴5元5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、并事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据六、调课不允许任何人私白调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教诲处同意，并由教诲处开出调课通知前方可进展调课，否那么将按缺矿记入考勤七、代课对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责临时代课按照每节10元记发给代课教师附那么扣罚现金由当事人在当月内交到财务管-理-员邱老师处，由学校统一管理，作临时代课费用开支！。