市场研发定位与岗位职责.doc

市场研发定位与岗位职责市场研发部定位与岗位职责一、功能定位市场研发部主要职责是以市场为导向，以项目为依托，在公司领导指导下，利用现有的教学资开辟新的市场领域，并积极宣传策划，为促进北京、天津、济南三大分公司的效能提升提供强有力的支撑，最大限度地为集团公司创收节能重点负责：产品项目的研发（在职研、专本学历、资格证考试等）、企业战略的制定、集团及分公司的品牌营销和宣传二、工作任务（一） 负责制定公司市场研发战略和实施计划；（二） 负责项目前期的市场调研和分析^p 工作；（三） 负责项目产品的成本核算与评估工作；（四） 负责项目产品合作的洽谈与签订；（五） 深入了解教育市场，搜集行业动态和相关政策信息；（六） 关注竞争对手的经营特色和发展状况，并定期汇报；（七） 负责公司现有培训项目及产品的完善和开发；（八） 负责与各大高校关系的拓展与维护；（九） 建立与媒体之间的合作关系，树立良好的公司形象；（十） 组织策划重大活动，拓宽公司招生、推广的渠道；（十一） 配合各分公司及各部门主管落实经营目标；（十二） 负责组建分公司的策划与筹备，以及对分公司各种经营计划的审批；（十三） 负责本部门年度工作计划的制订及总结、监督工作。

十四） 负责阶段性运营分析^p 和报告工作；（十五） 完成领导交给的其它各项工作三、具体岗位职责（一） 市场研发部经理Ø 负责主持市场研发部的全面工作，督促部门人员全面完成各项工作任务； Ø 全面负责产品项目研发的组织策划、市场调研及信息收集与分析^p 工作； Ø 全程参与市场调研方案和计划的具体实施和制定； Ø 扩展高校合作渠道，建立良好长久的企校关系； Ø 探索新的宣传推广模式，兼顾营收与市场效应； Ø 负责重大营销活动的策划以及方案制定工作； Ø 协助其他部门和分公司完成年度经营目标和计划； Ø 分析^p 行业发展趋势，提供针对公司发展的可行性战略方案；（二） 市场研发部职员ü 组织具体项目的前期市场调研工作； ü 完成项目产品的可行性研究报告； ü 负责行业及竞争对手信息的搜集与整理； ü 营销团队需求汇总分析^p 与解决方案推进； ü 负责公司产品的网络广告投放与执行；ü 收集、整理项目运营相关数据，形成数据报表；ü 负责公司运营情况的分析^p 、预测，对其进行及时准确的统计和监控； ü 联系各大平媒和网媒，建立和维护公司的名誉和形象； ü 负责公司重大事件的对外宣传和策划； ü 完成上级交办的其它工作； 研发岗位职责一、研发部经理岗位职责 1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析^p 测试、中试研究等方面的各项规章制度。

2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划 3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况 4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督 6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作 7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制 8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资 9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制 10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效 11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测 13：根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 14：填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 15：对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；二、结构工程师岗位职责1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：积极关注行业发展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发经验，持续改进产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标提供技术支持； 7：为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； 8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。

9：负责led新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作 10：负责led照明灯具结构的开发工作； 11：熟悉大功率led照明灯具的结构与制程； 12：能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作； 13：实施工作计划，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发led照明灯具； 15：负责led照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装三、电子工程师岗位职责 1：主要负责led灯具的驱动电设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电的设计分析^p ，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 2：协助研发经理完成电路计算分析^p ，电子电路维修与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立； 4：指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的配合跟进；6：指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权四、工艺工程师岗位职责工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。

1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案 2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作 3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作 4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作 5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用搞好工艺技术资料的立卷、归档工作 7：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平8：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作 9：完成主管布置的各项临时任务五、erp工程师岗位职责1：将产品做新型号规格性质的bom表，添加编码 2：做新型号的子bom及副bom（打印文本档及存电子档） 3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。

4：协助经理，用erp查库存及型号、名称 5：增加型号时确认型号及名称 6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度 7：对图纸资料进行发放管理 8：接受领导布置的专项任务和临时性任务六、研发助理岗位职责1：协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作 2：参与新技术、新产品的引进及研发 3：配合工程师做好采购询价等工作 4：协助研发项目的管理、监督和监控 5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜 6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料 7：协助所负责部门的研发辅助工作事宜 8：协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪 9：协助做适当的部门管理统计工作 10：研发资料、文档的内部归档和外部发送； 11．研发所需数据、资料的调研与整理； 12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等； 13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作 14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持 15．合同跟单、落实、追踪篇三：研发部工作职责研发部职责范围一、严格遵守公司管理制度；二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作三、组织实施研发规划；四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资调度；七、评估产品研发的技术可行性；八、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施九、监控每个研发项目的执行过程；十、组织研发成果的鉴定和评审；十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资库；十二、分析^p 总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；十三、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；十四、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；十五、规划组织现有产品的改进；十六、制定并实施研发人员的培训计划；十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

十八、完成上级交办的其他工作发展部职责范围一、严格遵守公司管理制度；二、平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；三、计划性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务；四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规；五、认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探索出成功的有效方法；六、熟练掌握产品的研发流程和性能，准确报价；七、认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案；八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累经验；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通；九、以积极的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面情绪带到工作中来； 十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成计划内的工作；十一、掌握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会 和业务过程中需要；十二、通过网络、等方式主动寻找客户，开拓市场，了解并掌握市场信息； 十三、发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等；十四、注重与客户建立友好、愉快的合作关系，培养客户忠诚度；十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等，所有证件均需加盖鲜章 。

十六、办公室职责范围一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班安排、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；二、负责做好处内外各种会议的会务工作；三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落。