健全工会“三级”组织体制的调研报告范文.docx

健全工会“三级”组织体制的调研报告范文目录/提纲： 一、金桥镇工会组织建设基本情况 一是非公企业多 三是农民工职工多 二、原有“三级”管理网络运行情况 三、原居民区联合工会组织建设情况 四、关于进一步健全镇总工会“三级”组织网络的做法 关于“三级”组织网络模式 在各居民区成立联合工会，进一步健全“三级”组织体制 五、健全“三级”组织体制的必要性及正面效应 根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，哪里有职工，哪里就要组建工会 健全工会“三级”组织体制的调研报告 　　　　近年来，金桥镇总工会在新区总工会和镇党委的领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐 ”的工作思路，求真务实，奋发进取，会员队伍日益壮大，组织网络不断健全，各项工作取得了一定的创新和突破以镇总工会为主导,村联合工会为中心,村属企业工会为基础的体制建设也有了较快的发展，在工会组织体系中发挥了承上启下的重要作用但是，随着工会组建力度的不断加大，如何让工会组织真正“转起来 活起来”，需要我们探索出更为有效的组织体系。

根据《工会法》、《中国工会章程》相关规定和全国、市、区总工会关于进一步健全街镇工会"三级"组织体系，推动工会组织转起来，活起来的具体要求，结合目前我镇“三级”组织体制的现实情况，镇总工会对二级工会组织中的居民区社区工作者联合工会组织运作情况进行了全面分析调查，通过实地走访该组织下覆盖的10个居委，对进一步健全镇总工会“三级”组织网络的可行性开展了专题调研 一、金桥镇工会组织建设基本 小型企业纳入二级联合工会管理，大大减少了镇总工会的管理幅度，提高了管理效能尤其是行业联合工会，可以将同类型的小型企业联系起来，就近指导，便于各类活动的开展，提高了工会组织的内在影响力和凝聚力　　但是，为了让更多的工会组织“转起来”，进一步提高“三级”组织网络的管理成效，解决部分企业工会“建而不转”的状况，需要我们进一步健全工会“三级”管理网络根据我镇工会组织运行的实际情况，主要需解决以下几点：　　1.随着企业组织形式的多样化，特别是非公小微企业如雨后春笋般应运而生，大企业越来越少，小企业则“铺天盖地”， 凸显出“小而散”的特点我镇目前小型私营企业较多，分布区域大部分集中于居民区周围根据本次调研摸底，各居民区周边现有小型非公企业法人单位数达430家左右且大多处于无工会组织状态，这类企业数量大、规模小、职工人数少且流动性大。

故如何能将这部分小企业纳入工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来，是真正体现“哪里有职工，哪里就要组建工会”并进一步发挥“三级”工作网络积极作用的重要举措 2.在工会组织数稳步上升的同时，我们对于基层工会组织 管理的“鞭长莫及”之感也随之增强，从长远来看，传统的“三级”网络似乎已无法适应工会组织管理的实际情况面对大量非公企业工会会员少、作用难发挥的状况，基层工会组织形式的创新也势在必行从实际出发，建立区域性、行业性等多种形式的联合工会，对弥补和改变非公企业工会工作薄弱的状况、协调劳动关系起到了不可替代的作用　　　基于以上几点，经过分析研究，进一步完善二级组织尤其是我镇居民区工会组织建设是解决以上问题的关键所在 三、原居民区联合工会组织建设情况　我镇原有社区工作者联合工会是唯一一个居民区工会组织， 共覆盖了永业、张桥、佳虹、阳光一居、阳光二居、城市家园、金桥新城、金葵、碧云及金浦10个居委，其运行情况存在以下几点问题：一是由于各居民区在地理位置分布上较为分散，故工会活动开展受地域、时间、地点及活动方式的限制，较难统一；二是随着会员人数不断扩大，对组织管理、活动开展及经费保障带来一定压力，在一定程度上阻碍了该工会组织的顺利运行；三是社区工作者联合工会组织框架是由某一居委书记兼任工会主席，其余9个居委则安排一名社工担任联合工会委员。

就社区工作者联合工会日常运行而言，居委之间仅靠目前的工会主席来统筹协调具体工作存在一定难度，从而也制约了该工会组织实际作用的发挥 四、关于进一步健全镇总工会“三级”组织网络的做法　　　为了更好地发挥居民区工会在镇总工会组织体系中的作用,镇总工会在上半年成立了调研小组，对10个居委开展了实地走访，与每个居委书记进行了面对面交流，基于本次调研的结果，提出以下建议：　　　关于“三级”组织网络模式　　　形成以镇总工会为主导、居民区工会联合会、村联合工会、行业联合工会及规模企业工会为中心、各居民区联合工会、基层独立工会组织及工会小组为基础的“三级”组织网络 　　　　在各居民区成立联合工会，进一步健全“三级”组织体制 根据以上设想,居民区联合工会组织建设尚未完善,为了进 一步健全"三级"组织体制,具体做法是依托居民区的行政划分，在每个居委会单独成立联合工会，由各居委会书记兼任工会主席以居民区为自然隔断，以居委干部为核心，吸纳居民区周边零散的小企业组建工会25人以上具一定规模的企业可在居民区联合工会下单独组建工会，若人数较少、规模较小的企业可成立工会小组同时把原社区工作者联合工会转变为居民区工会联合会，由镇总工会安排一名专职工会干部兼任工会主席，各居民区联合工会主席担任委员。

各居民区联合工会协助基层工会组织开展各类活动，在职工 8。