TZ10-25冷拔机方案.doc

TZ10/25型冷拔机方案一、 用途：该设备适合拉拔钢管加工的主要机械用于常温下拔制黑色金属棒料材和 对热轧挤压Z后的的荒管进行二次加T,是生产小口经精密薄壁管高机械性能 管材主要加工设备Z—二、 机器主要性能要求：设备分为拔制段、受料段、芯棒小车段过程的控制各段之间性能稳定、可靠、 安全，链条传送拔制小车定位准确性能好、安全系数高三、 主要技术参数规格：序号参数名称单位lot单链25t单链备注1最大拔制力（短时间）t1535链条的最大拔制力按 10t和251长期运行 计算的，由于电机有 过载系数,拔制力15t 和35t只能在短时间 使用）2最大成品外径mm42633最大拔制长度m空拔25m衬芯拔14m164最大坯料长度m空芯不限衬芯10m衬芯12m5拉拔速度m/min14（实际 14.8）14 （实际14.6）6主电机型号Y225M-6Y315S-67功率KW30758转速（6级）rpm9509889型号ZS95ZS14510速比9010()主减速机承载能力KW26.8 （中型）79 （中型）11高速轴060X40080X60低速轴^130X1300200X18012材料45#锻造45#锻造13节距mm15019014齿数—9815链轮齿厚mm556016轴承型号—352028X235213817轴径mm0145021018主轮座材料Q235-AQ235-A19主链条材料—65Mn65Mn20节距mm15019021长度mm26031022宽度mm11012023厚度mm101624扎径mmC50070四、 10吨冷拔机主要特征：1・设备主耍由：拔制段、手动受料段、气动推进芯棒段等零部件组成。

2.主要特征：(D. Y225M-6 A级交流电机30Kw、ZS95减速器(1=90) ＞弹性柱销联轴器联接2) .主传动链条节距150mm,轴孔心0共8块链板5 10mm材料65Mn,主动链轮 9齿，材料45锻造3) .主床身36a#T.字钢，主链条上轨道Q235A 5 10mm下垫5mm耐油橡胶，螺 栓联接，下轨道25曲槽钢，小车导轨^50x10无缝钢管全机共分为三段焊接制 造，单拉模座Q235A 6 70mm,模孔胡0x5斜度为20分段，插入式结构4) ・拔制小车钩子钩在主链条上气缸控制，钳口片咬住钢管头气缸控制，实 现钢管的拔制过程控制，钳口片材料45#钢并应有20mm高度调节量，钳口 开口 2〜50mm□(5) .拔制小车返回链条拖动由4Kw电机带轮传动，返回速度为80米/分，设 有机械式过载摩擦片装置C(6) .受料台架28屏槽钢，人工双心棒送料结构气缸推动心棒7) ・拔制管辅助架共分为两组，前组为弹簧控制后组为气缸控制8) .下料架四组由10#槽钢和木制结构9) .气动控制部分由气动开关、调压、气动元件等标准件组成10) ・电器：配置操纵台，低压电器元件选用标准型需方负责该设备的地下 塑料管和机内电线。

五、 25吨冷拔机主要特征：1・设备主要由：拔制段、机械式控制受料段、上料翻转装置等零部件组成2•主耍特征：(1) . Y315S-6 A级交流电机75Kw. ZS145减速器(1 = 100).弹性柱销联轴器联 接2) .主传动链条节距190mm,轴孔们0共8块链板5 16mm材料65Mn,主动链轮 8齿，材料45锻造3) .主床身由Q235A钢板结构，主链条上轨道Q235A 8 12mm下垫5mm耐油橡 胶螺栓联接，下轨道28屏槽钢，小车导轨20#40x40六角钢全机共分为二段 焊接制造，双型拉模座Q235A S 80mm模孔120x5斜度为20分段,插入式结构⑷.拔制小车钩子钩在主链条上气缸控制，钳口片咬住钢管头气缸控制，买现钢管的拔制过程控制，钳口片材料45#钢并应有20mm高度调节量，钳口开口 5〜65mm⑸.拔制小车返回链条拖动由4Kw电机带轮传动，返回速度为80米/分，设 机械式过载摩擦片装置⑹.上料装置：上料架由12#槽钢制作，气缸控制上料，气缸控制分料受 料槽，墙板由Q235-A 5 16钢板制造，推进杆链条拖动由4Kw电机减速器传动, 速度为14. 6米/分气缸调节管料进入心棒架中心距。

⑺.冷拔料翻转装置：上料与冷拔同时进行，双进双拔，蜗轮蜗杆减速器4Kw 电机控制，翻转速度为2.5转/分，手动调节导向轮中心距，可以电动微调广 料与拉模座中心距，气动推动心棒8) •拔制管辅助架为一组弹簧控制9) .下料架四组由10#槽钢和木制结构(10)・气动控制部分由气动开关、调压、气动元件等标准件组成11)电器：操纵控制台，低压电器元件选用标准型需方负责该设备的地下2料管和机内电线六、流程总图:m5f4i-===太原重烈机械集团张家港有限公司二 0—二年六月十二日公司规章制度一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁大声喧哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待5、 接听应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听, 重要作好接听记录，严禁占用公司时问太长6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形象，按照具 体规定使用公司统一的幺片、公司标识及落款。

7、 员工在工作时间内须保持良好的精神而貌8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体二、 生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班吋间早& 30午休 12： 00——14： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班吋间早9： 00午休 12： 00——13： 30下班吋间晚17： 303、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分5、 员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息8、 员工享有国家法定节假FI正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作吋间 内做好本职工作如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班1） 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2） 、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、卫生规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理3、 员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区4、 办公区域内严禁吸烟5、 止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公 司内应该关闭的设施6、 要爱护办公区域的花木四、工作要求1、 工作吋间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序2、 新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评详见《员工试用期考核表》3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每夭要认真、详尽的 填写，作为公司考核员工工作量的标准4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈 话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制, 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）6、 经當总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及英他资源从事私人活动一经发现，给予警 告，情节严重者，公司将予以辞退10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报 告综合管理部，山公司安排修理五、 保密规定1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重耍的商业客户资料、数据等信息2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令并向总经理 提交完整的网络口令清单3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发 现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任六、 人员管理1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分陀及工作内容的安排2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况3、 员工有关业务方而的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重 程度，给予处理。

6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的 工作情况，确保公司報体策划顺利进行7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。