北京首都机场航空安保有限公司招聘招聘机场安检.doc

北京首都机场航空安保有限公司招聘信息航空安保一、区域控制岗1、负责一号航站楼、二号航站楼、三号航站楼内的安全线单向控制检查，根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制 （室内工作）2、负责首都机场 T2-T3E 下穿隧道工程的机坪安保工作 （室外工作）具体工作地点待正式入职后由所在部门进行分配，此岗位上班采取倒班方式（中班/早班/晚班/休息） ，综合计算工时制二、招聘条件（一）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；（二）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；（三）年龄在 18 至 25 岁之间；（四）身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好；（五）有良好的沟通和表达能力，具备良好的心理素质；（六）工作态度认真，吃苦耐劳，能适应艰苦单调的工作环境；（七）岗位所要求的其他条件三、录用程序（一）笔试、面试根据招工条件，对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试二）健康体检：经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费） 三）背景调查公司对面试通过人员进行以往行为记录、工作经历的背景调查。

四）培训考核通过入职资料审查的人员，公司将对员工进行公司规章制度、公司企业文化、职业道德、安全教育等课程的培训并进行考核，考核通过后将正式签订劳动合同五）签订劳动合同1、通过公司入职考核的人员将正式签订劳动合同；2、采用劳务派遣的用工形式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，原则上劳动合同签订期限为三年以上；3、试用期考核：在劳动合同期限内将规定三个月的试用期，试用期期间公司将组织员工进行航站楼准入培训、岗位技能培训，并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资四、薪资福利待遇（一）工资性收入（税前）1、试用期待遇试用期工资为 1160 元/月，享受劳动保护费 260 元，物业费和取暖费补贴 200 元（住宿员工不享受） ，代缴各项保险个人应缴部分，实际收入不低于北京市最低工资标准；2、试用期期满转正后待遇月收入：360 （岗位工资）+1350（绩效工资）+260（劳保费）+200（物业费和取暖费补贴，住宿员工不享受）=2170 元 （缴税和扣缴保险、公积金个人缴费部分后会略有减少，实发 1700～1900 元）（二）奖金福利性收入（税前）半年绩效兑现奖：2500 元，说明：截止到每年 6 月底在册的员工，工作满 6 个月（不含试用期）的发放全奖，不满 6 个月的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。

全年绩效兑现奖：2500 元，说明：截止到每年 12 月底在册的员工，工作满 1 年( 不含试用期)的发放全奖，不满 1 年的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金防暑费：每年 6、7 、8 月分三次发放，共计 2100 元综上，全年平均月收入 2761 元，全年收入 33100 元（税前应发工资） 同时依据国家有关规定，公司为签订劳动合同的员工按标准缴纳住房公积金、工伤、失业、养老、生育、医疗保险（保险项目视户口性质而定） ，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴五、联系方式：邮箱：2585715797@.com 联系：18710032206联系人：李先生地址：北京市朝阳区平乐园宏久写字楼。