附件二：市级模范职工之家考核评分标准.docx

市级模范职工之家考核评分标准 （适用非公有制企业）项 目目考 核 内 容标准分自评分考核分一、 加强工会组织建设设（188分）1、企业党党组织、行行政重视视工会工工作（33分），支支持和帮帮助工会会开展建建设职工工之家活活动（22分）52、工会组组织和经审组组织、女女职工组组织健全全（3分分），依依法独立立自主开开展工作作（2分分）53、职工（含含各类用用工形式式）入会会率达995％以上上54、有办公公地点和和活动场场所（11分），建建立工会会各类基础础档案（22分）3二、建立和和健全工工会工作作制度（6分）5、围绕企企业发展展和经营营目标，制制定年度度工作计计划，有检查查，有总总结26、坚持民民主集中中制原则则，工会会的重大大问题经经工会委委员会集集体讨论论决定27、建立工工会工作作、会议议等制度度2三、加强职职工民主主管理和和民主监监督（14分）8、建立职职工（代表）大大会制度度（2分），职职工（代代表）大大会按时时换届（1分），代表比例、结构合理（1分）49、建立其其他与非非公有制制企业发发展相适适应的职职工民主主管理形形式，取取得成效效410、认真真听取职职工群众众的意见见、要求求和建议议，做好好会员的的来信来来访工作作（2分分），重重要问题题及时向向有关方方面反映映并提出出解决问问题的建建议（1分）。

311、企业业工会参参加职工工劳动工工资、奖奖金分配配、社会会保障等等涉及职职工切身身利益的的重大问问题的决决策、会会议等3四、加强工工会经费费管理（15分）12、工会会经费建建立独立立帐户（22分），及及时足额额上解工工会经费费（4分分），会会员会费费收缴率率达1000%（11分），建建立工会会经费预预决算制制度（11分）813、收好好、管好好、用好好工会经经费（33分），财财务规章章制度健健全（22分），坚坚持工会会经费审审计监督督制度（22分）7五、积极开开展职工工宣教文文体工作作（12分）14、开展展对职工工的政治治、业务务、安全全、文化化知识等等方面的的教育培培训工作作，提高高职工综综合素质质215、积极极开展小小型多样样、职工工喜闻乐乐见的群群众性文文娱（33分）、体体育（22分）活活动，活活跃职工工业余文化化生活，增增强职工工身心健健康516、建设设工会活活动阵地地、开展展其他各各类活动动有成效效5市级模范职工之家考核评分标准 （适用非公有制企业）项 目考 核 内 容标准分自评分考核分六、关心职职工生活活，维护护职工合合法权益益,发展展和谐劳劳动关系系（35分）17、建立立平等协协商制度度，签订了集体合合同（33分），签订工资集体协议和女职工权益保障集体合同（3分），各类综合和专项集体合同的履约率分别达到要求（2分）818、结合合企业特特点开展展劳动竞竞赛（22分）、技技术创新新（1分分）和合合理化建建议（11分）、班班组达标标竞赛（11分）等等群众性性经济技技术创新新工程活活动，做做好劳动动模范、先先进人物物的培养养、选拔拔和教育育管理工工作，宣宣传推广广他们的的先进事事迹和经经验（22分）。

719、督促促企业落落实社会会保障制制度（22分），积积极创造造条件，不不断改善善职工集集体福利利设施（2分），深入实施送温暖工程（2分），认真履行工会对困难职工“第一责任人”的职责，帮助解决职工的生活困难，每年为职工办几件实事好事（2分）820、督促促企业与与职工签签订并履履行劳动动合同、缴缴纳社会会保险费费用221、积极极参加“安康杯杯”竞赛活活动（22分），协协助和督督促企业业落实国国家各项项劳动保护护（1分）、职职业卫生生（1分）等等政策422、建立立劳动争争议调解解制度（11分），积极处处理劳动动争议（11分）223、开展展创建劳劳动关系系和谐企企业活动动4考核意见100注：非公有制企业市级模范职工小家考核验收时参照本评分标准。