创先争优先进个人(新生医院).doc

“创先争优”先进个人材料米吉提·阿不拉，男，维吾尔族，生于 1968 年 1 月，和田市人，1990 年加入中国共产党，现任和田新生医院院长1990 年从新疆医科大学医疗系毕业后，分配到和田地区人民医院外科工作，一干就是十多年，十多年来，他一边热心为患者看病治病，一边潜心钻研业务，从一名普通的神经外科医生，做到科室离不开的业务骨干医院领导发现他是个勤奋、爱钻研的苗子，先后派他到北京、上海、广州等地的医科院校进修，为了不断提高自己的医疗技术水平，也多次参加过日本、加拿大、香港、上海等国内、外卫生组织举办的学术研讨会2002 年参加了在澳大利亚首都悉尼举办的“ 第 12 届神经外科学 术研讨会”在长期医疗实践中，米吉提·阿不拉积累了丰富的临床经验，成为了和田地区医院外科“一把刀” 还多次荣 获自治区总工会“五一文明岗” 、“再就 业之星 ”、和田“十大杰出青年 ”、和“优秀共产党员”荣誉称号，被评为 2008 年、2009 年度和田地区第六、第七两届拔尖人才2010 年 5 月称为自治区医药行业商会副会长，中国医院协会民营医院分会委员，自治区民营医院管理协会常务理事，被群众亲切称为“ 爱心院长” ；新生医院也先后荣获全国“颅内血肿微创清除术协作单位”、 “诚信医 疗责任保险单位”、首批“诚 信民 营 医院” 、和田市“精神文明单位” 称号，被群众称为“ 民心医院”。

该同志自参加工作以来，努力工作，积极为各类患者服务，干一行，爱一行，钻一行，尤其实在开展创先争优活动以来，始终坚持把创先争优活动与日常工作结合起来，用自己的实际行动落实了“ 创先争优 ”活动精神米吉提·阿不拉同志在创先争优活动中不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强学习的积累，不断积累知识，提高理论水平，提高干好本职工作的能力，学以致用，争做“ 综合性 ”人才2002 年，看到和田农村由于缺医少药，许多贫困农牧民因为没钱看病而造成小病拖、大病扛，结果小病拖成了大病，大病拖成了重病，有的甚至因延误治疗时间而失去了生命身为一名医生，米吉提·阿不拉更是看在眼里，急在心里，由此他便产生了一种愿望，开办自己的一家医院，为更多没钱看病的农牧民患者解除疾病痛苦于是他毅然放弃了地区人民医院的“铁饭碗” ，辞去公 职，积 极筹建开办自己的医院2003 年米吉提· 阿不拉 创办了和田新生医院，现为二级综合性民营医院，医院现有职工 350 名，卫生专业技术人员 296 名，其中主任、副主任医师 12 人，主治医师 10 人平均门诊量 5 万余人次，住院病人 14000 余人次，病床使用率 99 % ；2004 年荣获全国《颅内血肿微创清除术协作单位》；2005 年曾获《诚信医疗责任保险单位》；2006 年荣获全国首批《诚信民营医院》；2008 年争创《和田市精神文明单位》。

2006 年荣获“全国诚信民营医院” 荣誉，2009年获得和田市卫生先进单位，2010 年获得和田地区卫生工作先进单位2011 年被评为自治区“创业者” 先进个人称号，2010 年和田地区民族团结进步先进集体称号，新疆医科大学第一附属医院、自治区肿瘤医院、自治区人民医院医院科学协作医院并先后获得优秀党支部、就业再就业之星、卫生红旗单位、建立了军民共建单位米吉提·阿不拉同志自建院以来，任劳任怨，始终严格要求自己和职工，在工作中不断地自我锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作创先争优近年来，新生医院始终把“诚 信、精医、奉献、博 爱” 作为办院宗旨充分 发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进了企业健康、稳定、快速发展，实现了党建工作与企业发展的“ 双赢” 办院之初为医院制定的第一条规矩就是“凡是就诊的病人不管有钱没钱，押金够不够，先住下看病做完手术再说”始 终坚守的一个承诺，也是“ 能用便宜药品治好的病， 绝不用高档 药品，能用听诊器诊断的病情，绝不做 B 超和 CT”凡来到新生医院看病都“ 实行一日清单制”，医 药费、手 术费、床位费都列得清清楚楚、明明白白，决不允许多收费、重复收费、变相加价。

办医院不单纯是为了挣钱，而是为了用自己精湛的医术为那些贫困患者解除疾病的折磨和痛苦，实现一名医务工作者的人生价值米吉提·阿不拉是这样说的，也是这样做的，记得是 2006 年 5 月皮山县一位农民看病结账时，医院财务人员电脑操作时误把 60 元输成 600 元，多收了 540 元治疗费，在一次检查收费工作时发现问题，就立即派人迅速赶到 180 公里以外的皮山县患者的家中，把多收的540 元治疗费退了回去，患者的家属十分感动2008 年的一天，当我经过一位老人身旁，看到老人蹲在医院的一角，独自伤心流泪，问明原由，原来是和田市伊力其乡一位姓张的老大爷，来到新生医院检查，发现患有双侧斜疝疳顿，急需手术，可当时无一子女在身边，他身上也只有 50 元钱，心中一阵酸楚，看着痛苦不堪的老人，想着自己的职责，当时心中涌现出一个想法：我是医生，医生的天职就是治病救人，我一定要救他可是动手术需要家人签字，张大爷没老伴，子女又不在身边当即打通张大爷远在北疆儿子的，征得同意后，决定自己代签，连夜手术手术后亲自照顾老人，直到第三天张老汉的儿子来到老人身边新生医院建院以来为贫困农牧民患者减免医疗费用近 20余万元，免费为五保户家庭、没有依靠的老人、市福利院的孤儿治疗病患 30 余人，累计治疗费用 6 万余元，为孤儿院捐款 5000余元，为危重病患献血 9 人，为地震灾区捐资 2 万元，为受灾贫困农牧民购买军大衣 100 件，为本辖区退役老军人发放面粉、清油 2 千元。

作为民营医院院领导始终心系社会、心系群众，建院以来安置卫生专业技术人员 210 人，安置下岗再就业人员 20 人，安置贫困户子女 11 人，安置残疾人 2 名，并为 110 人购买了养老保险金本院职工看病就医一律按 50%优惠今年 2 月，我院职工买买提江同志因病住院，由于其家庭贫困、生活困难，米吉提·阿不拉当即拿出 2000 元，并号召全体员工为其捐款 4 千余元手术室塞买提家着火，他毫不犹豫的拿出 3000 元钱帮助他，供应室拜克尔的妈妈因患重病在我院救治，昂贵的医药费用实在无法负担，他又从自己的口袋里掏出 2000 元钱，像这样的例子举不胜举，几年下来捐款数额近十万余元，全院无论是汉族职工或民族职工家庭有困难，大家都能互相帮助时之充分体现新生医院这一大家庭的温馨俗话说：“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”，他以自己高尚的医德，精湛的医术，在各族群众中留下了极好的口碑，在老百姓心中竖立起了一座“心碑” 新生医院虽然从来不做什么就医宣传广告，但慕名前来求医的群众却络绎不绝，医院常常是门庭若市，床位爆满曾记得有一次为了及时解除病人的痛苦，连续三天奋战在手术台，饿了啃块馕，困得实在支持不住了，就躺在办公室的沙发上小睡一会，起来继续为患者做手术，等全部这些手术做完，拖着疲惫不堪的身体回到家中，一进家门就摔倒在地上，醒来之后，守在床前妻子含泪说：“咱家又不缺这个钱，你不能这样不要命的干。

”女儿也哭着说：“ 爸爸，您不要命了？我们不需要您挣多少钱，只要您身体健康，全家人平平安安就够了 ”此情此景身 为男子汉的米吉提·阿不拉生平第一次流下了热泪，他对家人说：“救死扶伤是一个医生的职责，也是我的梦想，我看病不是为了钱，而是为了多救治几个被病痛折磨的患者 ”坚持用一颗善良的心，一颗仁爱之心，一颗金子般的心，服务于广大患者孝敬父母，爱护子女，热情相助在社会上扶贫济困，乐于助人用新生医院员工的话说：“你没看见他鼻子上长得哪个痣吗？那叫善人痣”为改变农 村缺医少药的状况，每年都要组织本院的医务人员开展一次送医下乡活动，为农牧民送医送药，检查身体，进行义诊同时，为表达对武警官兵的关心，每年“ 八· 一”节来临，他都要率院领导 及工、青、妇组织的成员对亲人解放军进行慰问，并为他们送去了慰问品及解暑药品为了增进民、汉职工之间的友谊，医院群团组织共同发起、开展了联谊活动，振奋了职工精神，使各族员工之间的情谊更加浓厚了一年来医院未发生破坏民族团结的人和事，全院各族职工旗帜鲜明、立场坚定，为维护和田的社会稳定做出了应有的贡献和田市阿克恰勒管理区修建卫生院，一次捐款 5000 元每年坚持给市儿童福利院捐款捐物，少则上千元，多则一万元，给福利院儿童检查治病一律免费。

每逢“6·1 儿童节”期间，为表达对和田市少年儿童的节日祝福，我院为伊力其中心小学送去了价值 2000 多元的学习用品2009 年 9 月 17 日，由和田地区妇联组织的“ 基层妇女 组织建设现场观摩交流会”在我院胜利召开我院取得的成绩得到了在场人员的高度的评价及好评2009年 7 月 19 日，医院前往策勒县乌鲁克沙依乡，开展“三下乡”义诊活动，免费为边远山区农牧民看病，送去了价值 3000 多元的药品，为该乡敬老院的老人送去了 1000 元慰问金2009 年 10 月 21 日，在我院举办了和田地区“两新” 党组织现场观摩会，地位委员、地委组织部部长黎明辉同志，地委委员、和田市委书记张如勇，和田市市长阿地力· 努尔买买提，各县市组织部部长，针对我院党组织工作开展情况所取得的成绩表示肯定望全院职工紧密团结在坚强的领导班子周围，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、努力工作，以优质的服务回报患者和社会各界对我们的大力支持2009 年 11 月 23 日，自治区劳动保障就业局、和田地区劳动保障就业局、和田市劳动保障就业局等一行领导来到了我院,就“青年创业就业见习基地”的创办，专门召开了座谈会，对我院的工作给予了高度的评价。

2009 年医院进一步理清了发展目标，找准了适合医院发展的思路，坚定了发展的信心为进一步加速人才培养，医院从外邀请专家来院授课数十次 2009 年我院实现了医疗技术规范化，与新疆医科大学签订并引进了远程会诊系统，及大方便了患者的就诊，提高了对疑难杂症的诊治率，实现了全院整体计算机网络信息化管理为进一步拓展医疗业务，使之不断创新，我院认真按照发展思路、突破发展难题，紧紧围绕“坚 持科学发展、构建和谐医院” 这个中心开展工作2009 年我院 顺利地被纳入了“和田地区城镇职工医疗保险、和田市城镇居民医疗保险、兵团十四师医疗保险、新型农村合作医疗地区级定点医院”12 月份，经过我们的不懈努力，取得了“人寿保险定点医疗机构” ，明确了“以人为本，以患者为中心，以医护人员业务能力素质为重点”，强化“ 以 坚持核心 竞争力， 规范医院诊疗流程和提高医疗水平” 为突破口的发展目标，确定“以制度管人、按制度办事” 的核心，找准目标，找准制约医院发展的瓶颈问题，争取相互支持，着力解决医院制度落实不到位的问题2010 年 11 月 18 日—19 日，在和田组织举办了为期两天的“卓越团队执行力训练营” ，我院260 余名医护人员参加，逐步形成了强大的人才队伍，进一步强化了全院职工的凝聚力，有效地提高了我院的团队力量。

面对患者，要坚持做一名好医生，面对职工，更要坚持做一位好院长对医院员工付出一份真心，倾注一片爱心，实行人性化管理建立了党支部、团支部、妇联、工会等组织，为每人交纳了养老保险等“三金 ”，依法维护员工的合法权益每位医生、护士过生日，都送去鲜花、蛋糕，表示祝贺每个员工结婚他都到场祝贺，送去贺礼；职工的亲属去世送去关爱和丧葬费，2010年这几项开支加起来达 4 万余元在得知医院大部分职工到目前住房还存在困难的情况下，今年又东奔西跑，为医院扩建筹备，计划扩建 2 万多平米，并精心准备筹资为本院职工修建一栋拥有 60 套的住宅楼，医院出资 400 万元 20 亩地成本价盖房，从一点一滴做起，竭力为职工的工作生活排忧解难米吉提·阿不拉同志从一名优秀的大学毕业生到今天一名不平凡的义务工。