2024年黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括（ ）  A：国家标准  B：区域标准  C：地方标准  D：企业标准正确答案选项：B解析：本题考查行政管理A项正确，国家标准是指由国家机构通过并公开发布的标准中华人民共和国国家标准是指对我国经济技术发展有重大意义、必须在全国范围内统一的标准对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准国家标准在全国范围内适用，其他各级标准不得与国家标准相抵触国家标准一经发布，与其重复的行业标准、地方标准相应废止，国家标准是标准体系中的主体国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准B项错误，按照标准的适用范围，我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体和企业标准四个级别，没有区域标准的说法C项正确，地方标准是指在国家的某个地区通过并公开发布的标准如果没有国家标准和行业标准，而又需要满足地方自然条件、风俗习惯等特殊的技术要求，可以制定地方标准。

地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门编制计划，组织草拟，统一审批、编号、发布，并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案地方标准在本行政区域内适用在相应的国家标准或行业标准实施后，地方标准应自行废止D项正确，企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准，是企业组织生产、经营活动的依据国家鼓励企业自行制定严于国家标准或者行业标准的企业标准企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布本题为选非题，故正确答案为B2、下列公文要素属于版记部分的是（ ）  A：印发日期  B：附件  C：附注  D：成文日期正确答案选项：A解析：根据《党政机关公文格式》7.4规定：版记由抄送机关、印发机关和印发日期构成如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号；印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字。

故本题选A3、 用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：  A：决议  B：会议记录  C：纪要  D：议案正确答案选项：C解析： 本题考查公文知识根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……（十五）纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项故本题选C解析拓展】A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（一）决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项不符合题意，A项不当选B项：首先会议记录不是公文，其次会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录B项错误D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……（十三）议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项不符合题意，D项不当选 4、任免干部应使用的文种是（ ）  A：通报  B：通告  C：通知  D：意见正确答案选项：C解析：2012年开始实施的《党政机关公文处理工作条例》（简称新《条例》）规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。

按照新《条例》，本题没有答案备注：旧的《国家行政公文处理办法》简称旧《办法》中规定“通知”具有任免人员功能2012年出台的新《条例》较旧《国家行政机关公文处理办法》取消了对“通知”任免功能的规定需要说明的是：《条例》中“决定”具有任免人员功能，国务院任免工作人员，但就人事任免事项在一定范围内传达，仍然使用通知故本题选C5、专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（  ）个等级  A：9  B：11  C：13  D：15正确答案选项：C解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级故本题选C6、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素其中“激励”是指（ ）  A：人们接受或拒绝某种事物的倾向  B：人们对于良好结果的预期  C：人们对于不良结果的预期  D：人们从事物结果中得到的反馈正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用，从而调动其积极性的因素，它代表被激励者最本质的需求，只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时，才会是被激励者产生满意感，从而产生效用价值。

激励因素是与工作内容联系在一起的因素这类因素的改善，或者使这类需要得到满足，往往能给职工以很大程度上的激励，产生对工作的满意感，有利于充分、持久的调动职工的积极性；即使不具备这些因素和条件，也不会引起职工太大的不满意因此，“激励”是指人们对于良好结果的预期故本题选B7、某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是（ ）  A：政办发（2013）第5号  B：厅发（2013）5号  C：政办发〔2013〕5号  D：政发〔2013〕5号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识《党政机关公文管理条例》第九条第5款规定：“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成联合行文时，使用主办机关的发文字号A项错误，年份应该使用八角符号，发文顺序号前无“第”字B项错误，年份应该使用八角符号，发文机关代字错误C项正确，符合《党政机关公文管理条例》第九条第5款规定D项错误，发文机关代字错误故本题选C8、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（ ）项目中列支  A：使用成本  B：评价成本  C：开发成本  D：服务成本正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。

A项错误，使用成本即人力资源的使用成本，是指组织在使用员工的过程中发生的成本，主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等B项错误，评价成本是指企业根据人力资源管理体系要求，对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和，包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等C项正确，为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本D项错误，人力资源服务成本是指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和，包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等故本题选C9、某市住建局向省住建厅发送公文，请求省住建厅对该市城镇供水、排水项目建设给予资金支持，则关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料应作为公文（ ）一同报送  A：附注  B：版记  C：附件  D：正文正确答案选项：C解析：本题考查公文写作中的公文格式A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十四款规定，附注是公文印发传达范围等需要说明的事项B项错误，公文的版记是行政公文要素标识之一。

公文的版记包括三项：抄送单位，印发单位和印发日期等C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十五款规定，附件是公文正文的说明、补充或者参考资料题干中的关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料，是为某市住建局请求省住建厅给予资金支持做补充说明的文件材料，则为附件D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第九款规定，正文是公文的主体，用来表述公文的内容故本题选C10、抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒可是在总结会上，副总指挥受到了上级领导的批评对这件事最合理解释的是（ ）  A：副总指挥被上级领导错误的批评了  B：副总指挥不服从工作安排，激怒了上级领导  C：副总指挥的做法不符合领导者的职责要求  D：副总指挥不擅长给下属安排工作正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理领导职责是领导者的职能和责任，主要表现为工作规范可以概括为：一是确立目标，包括目标分析、目标选择、多目标的顺序排列二是建立组织和制度，确定合理的组织结构，制定有关政策、制度和规章三是选人用人，选择适合的人，分配其适当的工作，明确职责，授予权力。

四是进行决策，包括对目标、规范、机构、干部、计划、以及资源分配的可行方案进行优选，对存在的问题提出对策五是监督检查，对目标实现程度、管理组织运行情况、规范执行情况、进行及时的监督与检查，发现问题并及时解决六是教育，对部属进行思想和业务教育，提高其政治水平和业务能力，以利于既定目标的实现在抗震救灾这种紧急时刻，领导的职责就是确立目标、建立组织、选人用人、进行决策，通过合理统筹、安排调动救灾人员，达到最大的救灾效果，解救和帮助更多受灾人群，而不是冲到前线、亲身救灾故本题选C11、下列公文标题不正确的是（ ）  A：《省经贸委关于企业扭亏的会议纪要》  B：《关于开展向XX同志学习活动的决定》  C：《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》  D：《XX关于进一步做好XX工作的通知》正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》存在文种的混用，例如向上级机关行文时，该用“报告”的用成“请示”，该用“请示”时偏用成“报告”，或者在报告中夹带请示，在请示中顺便报告；甚至将两个文种合二而一，并称“请示报告”故本题选C12、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。

符合这种管理方式的是（    ）  A：问题制造者  B：问题规避者  C：问题寻求者  D：问题解决者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理从管理控制的视角看，“亡羊补牢，为时未晚”属于反馈控制反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用可知，符合这种管理方式是问题解决者故本题选D13、社会团体在申请登记时（ ），或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记  A：弄虚作假，骗取登记的  B：未及时接受监督检查的  C：未妥善保管社会团体印章的  D：未定期组织社团活动的正确答案选项：A解析：本题考查社工知识根据《社会团体登记管理条例》第二十九条，社会团体在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者。